In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de CEO met agenda, communicatie en strategische vraagstukken.
- Bedrijf: Cannock Group, een dynamisch en innovatief bedrijf.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een unieke kans om te groeien binnen een snelgroeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in strategische besluitvorming en innovatie.
- Kwalificaties: Ervaring in ondersteuning van leidinggevenden en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Cannock Group groeit en vernieuwt continu.
Als Chief of Staff / Executive Assistant ben je de rechterhand van de CEO en rapporteer je rechtstreeks vanuit een zelfstandige positie dicht bij de directie.
Je ontzorgt op agenda, communicatie en governance en levert inhoudelijk bijdrage aan de strategische vraagstukken die binnenkomen.
Van boardvergaderingen tot AI-toepassingen: jij houdt het overzicht en zet zaken in beweging met zicht op besluitvorming.
#J-18808-Ljbffr
Strategic Chief of Staff & Executive Assistant in Rotterdam werkgever: Cannock
Bij Cannock bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als Head of Business Control & Data een cruciale rol speelt in de groei en innovatie van ons bedrijf. Met een focus op professionele ontwikkeling, een open cultuur en een sterke mensgerichte aanpak, krijg je de kans om je strategisch leiderschap te combineren met technologische expertise, terwijl je bijdraagt aan betekenisvolle veranderingen in de wereld van creditmanagement. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werkregelingen en volop ruimte voor eigen initiatief.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategic Chief of Staff & Executive Assistant in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Cannock en kun je je enthousiasme voor de rol van Strategic Chief of Staff & Executive Assistant beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Chief of Staff & Executive Assistant in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Cannock.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Cannock. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cannock
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Cannock, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Strategic Chief of Staff & Executive Assistant is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Cannock werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
