In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en lanceer creatieve collecties voor kids en teens.
- Bedrijf: Canenco, een dynamische ontwikkelaar van producten voor kinderen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, marktconform salaris, 25 vakantiedagen en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk, met een focus op samenwerking en teamgevoel.
- Waarom deze baan: Draag bij aan onze missie 'Make Kids Happy' en werk in een enthousiast team.
- Kwalificaties: HBO-niveau, commerciële ervaring en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bij Canenco ben jij de schakel tussen een creatief idee en de succesvolle lancering van een collectie. Samen met je collega’s zorg je dat we nieuwe collecties op tijd en met de juiste kwaliteit lanceren. Zo draag je bij aan onze missie “Make Kids Happy”.
Als Junior Product Developer/Inkoper ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Cosmetica en Accessoires collecties voor kids en teens. Je stelt de quote sheets op en doet prijs onderhandelingen. Je controleert en beoordeelt ontwerpen en samples en koppelt aanpassingen terug naar de leverancier en je collega’s van het design team.
In deze afwisselende functie communiceer je dagelijks met onze leveranciers in het Verre Oosten over lopende projecten. Ook intern overleg je veel, als Junior Product Developer/Inkoper ben je namelijk de schakel tussen design, compliance, verkoop & marketing. Je weet ideeën duidelijk over te brengen, schakelt makkelijk met collega’s en houdt iedereen op de hoogte van de voortgang.
Je houdt meerdere projecten tegelijk in de lucht zonder je nauwkeurigheid te verliezen. Deadlines? Jij hebt je planning op orde. En zie je kansen of knelpunten? Dan kom jij proactief met een voorstel – je wacht niet af, maar komt in beweging.
Wie ben jij? Je hebt een commerciële kijk op productontwikkeling. Je bent nieuwsgierig en hebt oog voor kansen in de markt. Je neemt initiatief en hebt een energieke, positieve werkhouding. Je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat. Secuur werken is voor jou vanzelfsprekend. Het lukt jou om meerdere projecten tegelijkertijd op te volgen. Jouw communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, zijn van een hoog niveau.
Samen weet je meer dan alleen. Jij vindt het leuk om met collega’s te sparren, van elkaar te leren en samen tot het beste resultaat te komen.
Wat je verder meebrengt:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in een commerciële richting;
- 1 tot 2 jaar relevante werkervaring in een retail- of B2B organisatie;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
De ideale kandidaat voldoet tenslotte aan de volgende wensen:
- Basis technische kennis met betrekking tot het ontwikkelen van commerciële producten;
- Je bent procesmatig sterk;
- Commercieel ingesteld met oog voor marktontwikkelingen, prijsanalyses en onderhandelingen en geïnteresseerd in producten én de doelgroep waarvoor je werkt;
- Een echte aanpakker die kansen ziet en eigenaarschap pakt;
- Goede beheersing van Excel en de andere programma’s van MS Office.
Bij ons kom je terecht in een enthousiast en betrokken team met een mooie mix van mensen: verschillende vakgebieden, uiteenlopende persoonlijkheden, maar één gedeelde missie — kids happy maken. Wat ons verbindt? Open communicatie, onderlinge steun, korte lijnen en de driver om samen iets moois neer te zetten. We werken professioneel, met passie voor ons vak, en tegelijkertijd is er veel persoonlijke aandacht voor elkaar. De sfeer is warm, informeel en gedreven — we zijn ambitieus, maar verliezen het menselijke nooit uit het oog.
Nieuwe collega’s voelen zich vaak snel op hun gemak. Ze merken dat iedereen de tijd neemt om je wegwijs te maken, vragen te beantwoorden en je écht welkom te heten. We geloven erin dat een goed begin het halve werk is — en daar zorgen we samen voor.
Kortom: je wordt onderdeel van een team waarin je gezien wordt, waarin je kunt groeien, en waarin jouw bijdrage er echt toe doet.
Ons kantoor in de Houthavens is daarnaast niet alleen een geweldige werkplek, maar ook dé plek voor gezellige lunches, borrels en (verrassend fanatieke) pingpongwedstrijden.
Wat onze arbeidsvoorwaarden zijn:
- we bieden een contract voor bepaalde tijd met de intentie om dit te verlengen als de samenwerking van beide kanten bevalt;
- een werkweek van 32 -40 uur;
- marktconform salaris;
- vakantiegeld;
- reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen;
- je bouwt bij ons extra pensioen op zonder dat het je iets kost: wij betalen de premie ter hoogte van 4% van je pensioendragend salaris. Daarnaast nemen we ook de volledige premie voor het nabestaandenpensioen en de WIA-aanvullingsverzekering voor onze rekening.
Hybride werken is mogelijk, maar omdat samenwerking en teamgevoel belangrijk voor ons zijn, willen we graag dat je minimaal drie dagen per week op kantoor bent. Zo combineren we het beste van beide werelden!
Over ons: Al 43 jaar is Canenco een dynamische en innovatieve ontwikkelaar van cosmetica, schrijfwaren en hobbyartikelen voor kids. We beheersen het hele proces van A tot Z - van productontwikkeling tot distributie - en blijven altijd op de hoogte van de nieuwste trends. Onze producten ontwerpen we zelf, terwijl de productie wordt uitbesteed aan vertrouwde partners in China. De artikelen worden onder eigen merken geproduceerd, maar ook als private label voor onze klanten. De meest geweldige licenties vallen binnen ons portfolio. Ons assortiment is continu in ontwikkeling en wordt wereldwijd in zo’n 40 landen verkocht.
Ben jij enthousiast geworden?
Junior Product Developer / Inkoper in Amsterdam werkgever: Canenco B.V.
Bij Canenco ben je niet alleen een Buying Assistant, maar ook een waardevolle schakel in een enthousiast team dat zich inzet voor de missie 'Make Kids Happy'. Met een inspirerende werkomgeving in de Houthavens, uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling, en volop ruimte voor persoonlijke groei, biedt Canenco een unieke kans om bij te dragen aan innovatieve productontwikkeling terwijl je samenwerkt met gedreven collega's in een warme en informele sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Product Developer / Inkoper in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word een Product Enthousiast!
Neem deel aan lokale meetups en evenementen voor productmanagement. Dit zijn perfecte plekken om mensen uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Wie weet, misschien komt daar wel een geweldige kans voorbij!
✨Pas Je Portfolio Aan
Zorg ervoor dat je portfolio specifiek laat zien hoe je waarde kunt toevoegen aan productteams. Denk aan case studies van projecten waarin je bent betrokken geweest en hoe je impact hebt gemaakt.
✨Word Lid van Communities
Sluit je aan bij online communities en forums voor productmanagement, zoals Product School of Mind the Product. Dit is een geweldige manier om te leren van anderen en uitbreiding van je netwerk terwijl je tips en trucs uitwisselt.
✨Onze Website is Jouw Vriend!
Vergeet niet om ons bij StudySmarter te volgen voor updates over openstaande vacatures in productmanagement. We hebben regelmatig kansen beschikbaar waar je je op kunt inschrijven. Ga ervoor!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Product Developer / Inkoper in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor productontwikkeling zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien wat je passie is voor productmanagement en -ontwikkeling. Vertel ons over projecten die je hebt gedaan of inzichten die je hebt opgedaan in deze rol. Dit laat ons zien dat je enthousiast bent en de drive hebt om bij Canenco B.V. een verschil te maken.
Concrete resultaten in je CV:Haal de meest indrukmakende resultaten uit je eerdere ervaringen naar voren in je CV. Voeg specifieke cijfers toe, zoals verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid van producten of omzetgroei door jouw initiatieven. Dit laat ons niet alleen zien wat je hebt gedaan, maar ook hoe jij invloed hebt gehad op je vorige teams of projecten.
Neem je meest relevante portfolio mee:Voor een rol in productmanagement is een portfolio van je werk onmisbaar. Dit kan de projecten waar je aan gewerkt hebt of prototypes van producten zijn. Zorg ervoor dat je iets laat zien dat aansluit bij de focus van Canenco B.V. en hoe jij jouw vaardigheden hebt toegepast in de praktijk.
Beweeg je in onze waarden:Als je solliciteert, is het goed om een gevoel te geven van hoe jij aansluit bij de cultuur en waarden van Canenco B.V.. Neem in je brief momenten op waarin je onze kernwaarden kunt reflecteren en hoe jij die in jouw werk hebt geïntegreerd. Dit helpt ons om te zien hoe jij in ons team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Canenco B.V.
✨Ken de productlevenscyclus
Als productmanager is het belangrijk dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus goed begrijpt. Zorg er dus voor dat je voorbeelden hebt van producten die je in het verleden hebt beheerd en hoe je hen door deze fases hebt geleid. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je ervaring in het veld!
✨Wees klaar voor case-studies
Verwacht technische case-studies of scenario-vragen over productontwikkeling en -strategieën. De interviewer zal willen begrijpen hoe je problemen aanpakt en oplossingen bedenkt. Oefen met enkele veelvoorkomende productmanagement scenarios om soepel te kunnen reageren!
✨Verbind je motivatie met de bedrijfscultuur
In een fulltime rol moet je laten zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook gemotiveerd bent en past binnen de cultuur van Canenco B.V.. Vertel waarom deze rol jou aanspreekt en hoe jij waarde kunt toevoegen aan het team en de organisatie als geheel.
✨Demonstreren van je analytische vaardigheden
Een deel van productmanagement draait om data-analyse en marktonderzoek. Wees voorbereid om je analytische vaardigheden te tonen, bijvoorbeeld door relevante resultaten uit je vorige projecten te delen of door getailleerde gegevensanalyses te bespreken. Dit laat zien dat je een datagestuurde denker bent!
