In één oogopslag
- Taken: Leid projecten van begin tot eind en bouw sterke relaties met ziekenhuizen.
- Bedrijf: Internationale organisatie die mobiele MRI- en CT-oplossingen biedt.
- Voordelen: Voltijd functie, bedrijfsauto, veel verantwoordelijkheid en een internationale werkomgeving.
- Overige informatie: Proactieve houding en bereidheid om regelmatig door Europa te reizen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheidszorg en verbeter de toegang tot diagnostische zorg.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in projectmanagement en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Lead projects.
Build relationships.
Make an impact across Europe
On behalf of our client, an international and fast-growing provider of mobile and modular MRI and CT solutions, we are looking for a European Project Manager.
Our client helps hospitals and healthcare providers across Europe keep access to essential diagnostic imaging, for example during a renovation or when extra capacity is needed.
In this role you are the link between the hospital, technical partners and the internal teams.
You make sure a mobile MRI or CT unit is delivered on site, installed and handed over successfully.
You also build lasting client relationships and spot new business opportunities.
What you will do Manage projects from start to finish: site visit, planning, installation, testing and final handover.
Coordinate the installation of mobile MRI and hybrid MRI/CT units with hospitals, OEM partners, suppliers and the internal sales, operations and logistics teams.
Arrange the IT set-up together with the internal IT department and the client.
Explain the unit to the client and complete the handover, including the inventory check.
Manage timelines, budgets and risks, and make sure quality, safety and regulatory requirements are met.
Follow up on incoming requests and prepare quotations, supported by the in-house sales team.
Maintain client relationships and identify opportunities for contract extensions and follow-up projects.
Represent the company during client visits, trade fairs and networking events.
What you bring A higher professional education (HBO) level of working and thinking.
Experience in project management, ideally in healthcare, medical technology, capital equipment or technical installations.
Strong organisational skills: you can manage multiple projects, budgets and stakeholders at the same time.
Commercial awareness and confidence in client conversations.
Experience in sales or account management is a plus.
Technical affinity and a genuine interest in medical imaging.
Excellent German and good English, both spoken and written.
French or other European languages are a bonus.
A proactive, independent and pragmatic attitude, and a willingness to travel regularly across Europe.
What's in it for you A full-time position in a growing, international organisation.
A company car or company van.
A high degree of independence and responsibility.
A varied role combining project delivery, client contact and commercial development.
An international working environment with direct contact with hospitals across Europe.
Work that matters: you help give patients better access to diagnostic care.
European Project Manager in The Hague werkgever: Candidata
Als Service Coördinator bij onze opdrachtgever in Houten ben je de spil in een dynamisch serviceteam dat zich richt op kritieke energievoorziening. Je profiteert van een stimulerende werkomgeving met doorgroeimogelijkheden via een eigen bedrijfsacademie, een prestatiebonus en een royale pensioenbijdrage. De cultuur is collegiaal en verantwoordelijk, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de continuïteit van belangrijke installaties, maar ook jezelf kunt ontwikkelen binnen een internationale organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je European Project Manager in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Candidata.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Candidata. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Candidata.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Candidata, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als European Project Manager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Candidata.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Candidata aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Candidata. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Candidata
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Candidata. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Candidata zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
