Een stevige schoolleider voor een school in beweging.
Het team wil vooruit, maar de praktijk vraagt om duidelijke keuzes en verdere professionalisering. Niet iedereen beweegt automatisch op hetzelfde tempo mee. We zoeken een directeur die het team met vaste hand meeneemt in deze verandering.
Komend jaar gaat de school aan de slag met een nieuw onderwijsconcept en de ontwikkeling naar combinatiegroepen. Jij geeft daar onderwijskundig richting aan. Je werkt evidence-informed en stuurt op basisvaardigheden en didactisch handelen. De start met ontwikkelteams is gemaakt. Aan jou de taak om dat door te zetten. Er speelt veel tegelijk, dus je brengt rust door scherp te kiezen wat nu voorgaat en wat kan wachten. Door wisselingen in de directie mag ook de visie weer aandacht krijgen. Die ontwikkel je samen met het team.
Een geslaagde stap naar De Expeditie begint bij het team. Je bouwt aan een veilige en professionele cultuur gebaseerd op transparantie en vertrouwen. Collega's spreken elkaar rechtstreeks aan, geven en ontvangen opbouwend feedback, en pakken de regie over hun eigen werk. Je zorgt dat duidelijk is wie waarover gaat en spreekt mensen aan op afspraken. Juist nu de schoolcoördinator veel tijd steekt in De Expeditie, heeft het team een directeur nodig die er in de eerste plaats is voor De Nieuwe Weg.
De school zit in een overgangsfase. Het aantal leerlingen groeit en het nieuwe gebouw staat er nog niet. Jij ziet vooral wat er wel kan. Met frisse moed bereid je de stap naar De Expeditie voor en je blijft creatief en positief over de situatie van nu. Ouders neem je daarin mee met duidelijke communicatie, juist in deze fase. Straks werk je in een gebouw voor kinderen van 0 tot en met 16 jaar en daar krijg jij energie van. Je beweegt je makkelijk tussen opvang, basisonderwijs en voortgezet onderwijs. Je netwerkt, gaat samenwerkingen aan en bouwt ze verder uit.
In de school vorm je het MT met de schoolcoördinator en de ib'er. Binnen WSKO werk je in een cluster met vier andere scholen. Dat cluster trekt steeds meer samen op. Met je collega-directeuren draag je samen verantwoordelijkheid voor de arbeidsorganisatie in het cluster, zoals de formatie en de inzet van personeel. Je kijkt dus verder dan je eigen school.
Directeur in Poeldijk werkgever: Campuswestland
Bij WSKO basisschool De Hofvilla krijg je de kans om te werken in een unieke en inspirerende omgeving, waar de avontuurlijke geest van Pippi Langkous tot leven komt. We bieden een ondersteunende werkcultuur waarin jouw persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, met volop ruimte voor creativiteit en innovatie in het onderwijs. Samen creëren we een plek waar kinderen met plezier leren en hun talenten ontdekken, wat deze school tot een geweldige werkgever maakt voor leerkrachten die een verschil willen maken.
