In één oogopslag
- Taken: Leid financiële planning en rapportage in een snelgroeiende SaaS-omgeving.
- Bedrijf: Een dynamisch SaaS-bedrijf met veel groeimogelijkheden.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een snel veranderende omgeving met impact op strategische beslissingen.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het vormgeven van de financiële toekomst van het bedrijf.
- Kwalificaties: Ervaring in FP&A binnen SaaS en sterke Excel-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
We’re partnering with a newly acquired, high-growth SaaS business om een FP&A Lead te werven. Dit is een sleutelrol die nauw samenwerkt met het senior leiderschap om financiële planning, inzicht en schaalbare rapportage binnen het bedrijf te stimuleren.
De Rol
- Eigen budgettering, forecasting en langetermijnplanning
- Bouwen en verbeteren van financiële modellen (ARR, churn, CAC, LTV)
- Lever duidelijke, actiegerichte inzichten aan het executive team
- Samenwerken met Sales, Marketing en Product over prestaties en investeringsbeslissingen
- Leiden van KPI-rapportage en voorbereiding van het bestuurspakket
- Verbeteren van systemen, processen en datakwaliteit naarmate het bedrijf groeit
Wat We Zoeken
- Bewezen FP&A-ervaring in een SaaS- of abonnementsbedrijf
- Sterke commerciële mindset met het vermogen om belanghebbenden te beïnvloeden
- Geavanceerde Excel / financiële modelleer vaardigheden
- Ervaring met SaaS-metrics (ARR, MRR, churn, unit economics)
- Comfortabel in een snel veranderende, snelgroeiende omgeving
Head of FP&A (SaaS) in Amsterdam werkgever: Camino Search
Als werkgever biedt dit snelgroeiende SaaS-bedrijf een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als FP&A Director een cruciale rol speelt in de financiële strategie. Met een sterke focus op samenwerking met senior leiderschap en andere afdelingen, krijg je de kans om je vaardigheden in financiële modellering en strategische planning verder te ontwikkelen. Bovendien stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en biedt het unieke voordelen zoals flexibele werkuren en een cultuur die innovatie en teamwork waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of FP&A (SaaS) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Camino Search.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Camino Search.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Camino Search.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of FP&A (SaaS) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Camino Search te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Camino Search waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Camino Search.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Camino Search. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Camino Search
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
