In één oogopslag
- Taken: Help mensen hun carrièrepad te vinden en bouw sterke relaties op met kandidaten en bedrijven.
- Bedrijf: Caméléon RH, een bedrijf dat zich richt op het geluk op de werkvloer.
- Voordelen: Flexibel werken vanuit huis en bijdragen aan betekenisvolle carrières.
- Overige informatie: Word deel van een team dat samenwerking en authenticiteit waardeert.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen door hen te begeleiden naar hun droombaan.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in talentacquisitie en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Voici un poste à distance. Et si votre prochain défi vous permettait de faire une réelle différence dans le parcours professionnel des gens? Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail commence par la bonne personne, au bon endroit, dans la bonne entreprise et avec le bon gestionnaire. Notre mission est de créer des rencontres qui font la différence, autant pour les candidats que pour les entreprises qui nous font confiance.
Nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller.ère en acquisition de talents qui partage cette vision, qui aime bâtir des relations durables et qui souhaite contribuer à une expérience de recrutement humaine, professionnelle et mémorable.
Vous avez de l’expérience en recrutement, vous aimez les défis et vous savez qu’un bon recrutement va bien au-delà d’un CV? On veut vous connaître!
Votre prochain défi :
- Lieu : Télétravail
- Relevant de la directrice de l’acquisition de talents, vous serez au cœur de l’expérience Caméléon.
En tant que Conseiller.ère en acquisition de talents, vous prendrez en charge le cycle complet de recrutement pour différents clients, tout en développant des relations de confiance avec les candidats et les employeurs.
Votre objectif? Trouver les bons talents, accompagner les personnes dans leurs décisions professionnelles et conseiller les entreprises afin de créer des jumelages durables.
À quoi ressembleront vos journées?
- Le bonheur des candidats avant tout - 70 % : Vous serez une personne-ressource pour les talents que vous accompagnez.
- Collaborer et agir à titre de personne-ressource auprès de nos candidats afin de leur offrir une expérience hors-pair.
- Demeurer à l’affût des tendances du marché afin de trouver les meilleures stratégies d'acquisition de talents.
- Être responsable de s’assurer d’offrir toujours le meilleur des services à tous les candidats.
Des partenaires qui nous font confiance - 25 % : Participer au cycle complet de recrutement avec nos différents clients.
- Effectuer la prise de besoin en collaboration avec le partenaire d’affaires en acquisition de talents.
- Coordonner les entrevues, la présentation des candidats, le suivi avec le client.
- Assurer le rôle-conseil, la négociation de l’offre, etc.
- Accompagner les employeurs dans l’attraction de nouveaux talents.
La liste des indispensables :
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
- Cumuler un minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents.
- Bien connaître les plateformes d’emploi et les outils de sourcing.
- Posséder d’excellentes habiletés relationnelles et un fort sens du service à la clientèle.
- Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise, de curiosité et de rigueur.
- Avoir de l’entregent et apprécier le travail d’équipe.
- Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois tout en offrant une expérience de qualité.
- Avoir un excellent sens de l’humour!
Pourquoi choisir l’aventure Caméléon?
- Vous aurez l’occasion d’accompagner des candidats dans des décisions qui comptent réellement pour eux.
- Vous développerez des relations de confiance avec des entreprises aux besoins variés.
- Vous pourrez mettre à profit votre expertise tout en contribuant à l’évolution de nos pratiques.
- Vous ferez partie d’une équipe qui valorise la collaboration, l’authenticité et le plaisir de travailler ensemble.
- Vous contribuerez directement à notre mission : favoriser le bonheur au travail en créant les bons jumelages.
Prêt.e à faire partie de l’aventure? Si vous avez l’expérience, le cœur et le sens du recrutement, nous voulons vous rencontrer!
Conseiller.ère en acquisition de talents in Amsterdam werkgever: Cameleon RH
Bij Caméléon RH staat de mens centraal in alles wat we doen. Als werkgever bieden we een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, authenticiteit en plezier in het werk hoog in het vaandel staan. Met flexibele werkmogelijkheden en de kans om een echte impact te maken op de carrières van kandidaten, ondersteunen we jouw professionele groei en ontwikkeling in een cultuur die gericht is op het creëren van duurzame relaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Conseiller.ère en acquisition de talents in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Cameleon RH als je een rol van Conseiller.ère en acquisition de talents wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Cameleon RH waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Conseiller.ère en acquisition de talents bij Cameleon RH. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Conseiller.ère en acquisition de talents in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Cameleon RH zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cameleon RH
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Cameleon RH
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Cameleon RH goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Cameleon RH, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
