In één oogopslag
- Taken: Begeleid cliënten in hun dagelijks leven en organiseer leuke activiteiten.
- Bedrijf: Een ondersteunende organisatie met een open sfeer en sterke teamgeest.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk samen aan groei en plezier.
- Kwalificaties: MBO Zorg & Welzijn niveau 3 en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 28800 - 35200 € per jaar.
Op Wentel 2 werken wij in een open en ondersteunende sfeer. Hier kan je bij collega’s binnenlopen en is geen vraag te gek. Samen staan wij sterk en gaan wij geen uitdaging uit de weg.
Als Begeleider op Wentel 2 ga je werken op een van de vier afdelingen, elk met hun eigen doelgroep. Tijdens het sollicitatiegesprek kijken wij samen welke groep het beste bij jou past en waar jouw kwaliteiten het meest tot hun recht komen. Jij zorgt voor een veilige en prettige leefomgeving voor de cliënten. Je begeleidt hen methodisch in hun dagelijks leven en maakt of volgt behandelplannen op. Samen met de cliënten onderneem je leuke en leerzame activiteiten, ondersteun of begeleid je bij ADL en kook je regelmatig samen.
Jij ondersteunt de cliënten, voor wie dit mogelijk is, met de voorbereiding op semi-zelfstandig wonen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toedienen van medicatie en bied je zorg op maat, afgestemd op de individuele behoeften van de cliënten. Naast het leveren van de beste begeleiding voor onze cliënten maken wij met hen ook tijd voor ontspanning en plezier. Of het nu gaat om een spontaan watergevecht, een Kubb-toernooi of de dagelijkse wandelronde om 18:00 uur – hier doen wij het samen. Samen werken, samen lachen, samen groeien.
- Wentel 2A: Een dynamische groep met vier cliënten tussen de 19 en 50 jaar. Hier is geen dag hetzelfde en staat persoonlijke aandacht centraal. De cliënten hebben een intensieve zorgvraag (ZZP 6-7) en vragen structuur en voorspelbaarheid. ADL-ondersteuning bestaat voornamelijk uit motiveren en stimuleren, waarbij zelfstandigheid wordt aangemoedigd.
- Wentel 2B: Een actieve groep met zes cliënten tussen de 19 en 45 jaar met een licht verstandelijke beperking. De eettafel is dé plek voor gesprekken, tekeningen en spelletjes. Hier is het hollen of stilstaan: samen koken, werken aan zelfredzaamheid en persoonlijke doelen. Regelmaat en structuur vormen de basis, terwijl er altijd ruimte blijft voor spontane momenten van plezier.
- Wentel 2C: Heeft zeven cliënten tussen de 35 en 65 jaar met een matig verstandelijke beperking. Binnen de woongroep staat een warme, veilige en betrokken sfeer centraal. De cliënten hebben wat meer ondersteuning nodig bij ADL, maar kunnen over het algemeen goed aangeven wat ze nodig hebben. Soms is het een uitdaging om precies te begrijpen wat iemand bedoelt, maar daar gaan wij samen mee aan de slag.
- Wentel 2D: Heeft zeven cliënten tussen de 19 en 30 jaar met een grote behoefte aan structuur. Wanneer je binnenkomt, komt de geur van een heerlijke zelfgemaakte maaltijd je al tegemoet. Dit is een woongroep waar wij naast zorg en begeleiding ook werken aan groei en ontwikkeling. Elke cliënt heeft een eigen dagprogramma, afgestemd op wat hij of zij aankan en nodig heeft. Wij werken met meerzorg, zodat wij extra begeleidingsmomenten kunnen bieden waar nodig.
Wat bieden wij:
- Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
- Begeleider: salaris in FWG 40 CAO GHZ;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
- Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
- Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.
Wat neem je mee:
- Afgeronde mbo-opleiding niveau 3 Zorg & Welzijn;
- Bekend met de "Triple-C methodiek"; ben je dit niet? Dan kun je het bij ons leren.
- Je kan werken tussen 07.00 tot 22.30.
Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen kandidaten doorlopend. De vacature blijft open tot we de juiste match vinden.
Wij werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf benaderen.
Meer weten? Neem dan contact op met Maud Kuipers, recruiter, via T: 06 – (Bellen/Whatsapp) E: Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - Hopelijk tot ziens!
Begeleider Gehandicaptenzorg Wentel 2 werkgever: Calidus
Bij Calidus krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en een directe maatschappelijke impact te maken in de ouderenzorg. Met een betrokken team en een kantoor midden in de woon- en leefomgeving van onze cliënten, ervaar je dagelijks de betekenis van jouw werk. We bieden een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief, professionele groei en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan het welzijn van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Gehandicaptenzorg Wentel 2 kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals Calidus die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider Gehandicaptenzorg Wentel 2 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij Calidus een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij Calidus.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Calidus
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
