In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun het managementteam in alle HR-activiteiten.
- Bedrijf: Caldic, een wereldleider in distributieoplossingen met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Volledig verzorgde lunch, bonus, 24 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Toegang tot gratis mentale gezondheidszorg en sportkortingen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei mee met ons team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
In Nieuwegein staat een gloednieuwe productie- en distributielocatie voor voedingsingrediënten. Om sturing te geven aan onze HR activiteiten zijn we momenteel op zoek naar een HR Business Partner. We zoeken een doortastende en vakvolwassen HR Business Partner om het Managementteam en leidinggevenden binnen Caldic Ingredients Benelux te adviseren en te ondersteunen in de volle breedte van het HR speelveld. Denk hierbij aan recruitment, verzuim, HR advies en het samenwerken met onze Ondernemingsraad.
Vanuit het HR-team van Caldic Europa (HQ Rotterdam) vindt de ontwikkeling van het centrale HR beleid plaats en wordt er gefaciliteerd met programma’s, werkwijzen en systemen. Op onze locatie in Nieuwegein ben jij eindverantwoordelijk voor HR. Je geeft leiding aan de HR Medewerker (vacant), onze Office Manager, de collega's van het restaurant en onze facilitair medewerker. Je rapporteert aan de Finance Director. Caldic is een organisatie waar iedereen elkaar bij naam kent. Onze ongeveer 100 collega’s leer je snel genoeg kennen tijdens een bedrijfsevenement of natuurlijk tijdens het werk.
Je bent een ervaren HR professional met kennis en expertise van uiteenlopende HR-onderwerpen en weet de vertaalslag naar de praktijk te maken. Je bent een stevige sparringpartner voor het management en bent een overtuigende persoonlijkheid. Jouw werkwijze kenmerkt zich als proactief, overtuigend, daadkrachtig, pragmatisch en gericht op goede samenwerking en afstemming. Verder beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en een probleemoplossend vermogen.
Je beschikt over:
- Een afgeronde universitaire of hbo opleiding, bijvoorbeeld in de richting Human Resource Management of Bedrijfskunde;
- Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner/Manager;
- Bewezen ervaring als zelfstandig HR (eind)verantwoordelijke;
- Zeer goede kennis van HR-systemen, Word en Excel.
Wij bieden:
- Marktconform salaris;
- Volledig verzorgde lunch, elke werkdag;
- Een bonus afhankelijk van het resultaat;
- 24 vakantiedagen, met de optie om 5 dagen bij te kopen;
- Pensioen met 1/3 deel bijdrage door werknemer, 2/3 deel door werkgever;
- Mogelijkheid om aanvullende scholing of trainingen te volgen;
- Werken in een dynamische omgeving in ontwikkeling met volop doorgroeimogelijkheden;
- Een werkgever die oog heeft voor het mentaal welzijn van haar werknemers met gratis en onbeperkt toegang tot OpenUp;
- Met korting sporten via Urban Sports Club.
Caldic viert diversiteit en zet zich in voor een inclusieve werkomgeving. Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, geslacht of enige andere eigenschap.
HR Business Partner werkgever: Caldic
Caldic is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun carrière snel te ontwikkelen binnen de farmaceutische sector. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, moedigt Caldic zijn werknemers aan om strategisch te denken en bij te dragen aan duurzame groei in een internationale context. Werken bij Caldic betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het vormgeven van de toekomst van gespecialiseerde ingrediëntenoplossingen, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
