Strategische Concerncontroller | Leiding Financieel Team in Zwolle

Strategische Concerncontroller | Leiding Financieel Team in Zwolle

Zwolle Full Time 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Op locatie
Calder Holding B.V.

In één oogopslag

  • Taken: Versterk de financiële sturing en stuur een team van 12 medewerkers aan.
  • Bedrijf: Calder Holding, een dynamische organisatie met focus op groei.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
  • Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in strategische beslissingen en impactvolle projecten.
  • Kwalificaties: Ervaring als controller en sterke leiderschapsvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

Calder Holding zoekt een ervaren Concerncontroller die met overzicht de financiële sturing van de organisatie versterkt en het Finance Team (12 medewerkers) aanstuurt.

Je rapporteert aan de algemeen directeur en fungeert als sparringpartner voor het management, vertalend naar concrete acties.

Je beheert de verslaggeving over meerdere werkmaatschappijen, coördineert integratie bij overnames en stuurt op efficiency, compliance en betrouwbaarheid.

#J-18808-Ljbffr

Strategische Concerncontroller | Leiding Financieel Team in Zwolle werkgever: Calder Holding B.V.

Calder Holding is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt in Zwolle. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een individueel opleidingsbudget en kosteloze deelname aan trainingen via de Calder Academy. Daarnaast zorgt de organisatie voor een goede werk-privébalans met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en leuke teamactiviteiten.

Calder Holding B.V.

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Calder Holding B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategische Concerncontroller | Leiding Financieel Team in Zwolle kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Calder Holding B.V..

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Calder Holding B.V..

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Calder Holding B.V..

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategische Concerncontroller | Leiding Financieel Team in Zwolle te schitteren

Financiële Sturing
Leidinggeven
Rapportage
Coördinatie
Integratie bij Overnames
Efficiëntie
Compliance

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Calder Holding B.V. te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Calder Holding B.V. waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Calder Holding B.V..

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Calder Holding B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Calder Holding B.V.

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.