In één oogopslag
- Taken: Leid het development team en ontwerp impactvolle software voor het onderwijs.
- Bedrijf: Calder Holding, een informele organisatie met korte lijnen.
- Voordelen: Maximaal €6.000 salaris, opleidingsbudget, en flexibele hybride werkopties.
- Overige informatie: Deelname aan leuke teamuitjes en jaarlijkse personeelsfeesten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het onderwijs met jouw technische expertise.
- Kwalificaties: Ervaring in een lead rol en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5400 - 6600 € per maand.
Bij Calder Holding draait development om meer dan alleen code schrijven. De software die wij bouwen ondersteunt dagelijks duizenden studenten en docenten binnen onderwijsinstellingen zoals NOVI Hogeschool, SOMT University of Physiotherapy, TMO Fashion Business School en Capabel hogeschool.
Als Lead PHP Developer ben je de verbindende factor tussen business en techniek. Je werkt nauw samen met Product Owners, stakeholders en development teams om de juiste oplossingen te ontwerpen die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook daadwerkelijk impact maken binnen het onderwijs. Je bent niet alleen een sterke developer, maar ook iemand die structuur aanbrengt, richting geeft en vooruitdenkt. Je helpt teams betere keuzes te maken, bewaakt technische kwaliteit en zorgt ervoor dat onze platformen schaalbaar en toekomstbestendig blijven.
In deze rol krijg je veel ruimte om invloed uit te oefenen op architectuur, processen en technische visie. We zoeken daarom iemand die ownership durft te nemen en energie krijgt van het begeleiden van mensen én techniek.
- Vertalen van business behoeften naar technische oplossingen en architectuur
- Voorbereiden en uitwerken van features samen met Product Owner en stakeholders
- Coaching van medior en junior developers
- Leiden van technische discussies en richting bepalen binnen het team
- Hands-on meewerken aan development
- Bewaken van technische kwaliteit en toekomstbestendigheid
- Identificeren van risico’s, afhankelijkheden en verbeterkansen
Wat breng je mee?
- Aantoonbare ervaring in een lead rol
- Je bent communicatief sterk en weet stakeholders mee te nemen
- Ervaring met het maken van technische ontwerpen en beslissingen
- Kennis van moderne architecturen en integraties
- Ervaring met tooling zoals CI/CD, messaging (RabbitMQ), caching (Redis) is een pré
Waarom werken bij Calder Holding?
- Software ontwikkelen met zichtbare maatschappelijke impact
- Veel ruimte voor eigen initiatief en technische visie
- Directe invloed op architectuur en teamontwikkeling
- Werken aan langdurige platformen in plaats van korte klantprojecten
- Informele organisatie met korte lijnen
- Hybride werken met veel flexibiliteit
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris van maximaal €6.000 o.b.v. 40 uur, gebaseerd op je ervaring
- Jaarcontract met zicht op een vast contract
- Een individueel opleidingsbudget in het kader van het volgen van externe en relevante opleidingen
- Kosteloze deelname aan opleidingen en trainingen via onze eigen Calder Academy: ontwikkel je verder met onbeperkt toegang tot online en live trainingen.
- Deelname aan Calder Afterwork. Even stoom afblazen na het werken? Meld je aan voor leuke uitjes zoals: padellen, paintballen en Axe Throwing
- Een keer per jaar geniet je van de compleet verzorgde Calderdag: de allerleukste ‘werkdag’ van het jaar!
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
- 8% vakantiegeld
- Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
- Pensioen via Zwitserleven
- Een bijdrage aan een fitnessabonnement via Bedrijfsfitness Nederland (3195 aangesloten sportlocaties)
- Aantrekkelijk fietsplan
Wij werven onze nieuwe collega’s zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.
Lead PHP Developer 32-40 uur, Arnhem/Hybride werkgever: Calder Holding B.V.
Calder Holding is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt in Zwolle. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een individueel opleidingsbudget en kosteloze deelname aan trainingen via de Calder Academy. Daarnaast zorgt de organisatie voor een goede werk-privébalans met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en leuke teamactiviteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead PHP Developer 32-40 uur, Arnhem/Hybride kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Calder Holding B.V. te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Calder Holding B.V.!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Calder Holding B.V. al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead PHP Developer 32-40 uur, Arnhem/Hybride te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Calder Holding B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Calder Holding B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Calder Holding B.V.
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
