In één oogopslag
- Taken: Bouw applicaties voor topklanten en maak impact met innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Garansys, een hechte en informele organisatie met een topsportmentaliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, opleidingsbudget en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Geniet van teambuilding activiteiten en ondersteuning van een vitaliteitscoach.
- Waarom deze baan: Werk samen in een professioneel team en ontwikkel jezelf tot senior developer.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring met OutSystems en fullstack development.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Waarom je aan de slag wil bij Garansys als OutSystems Developer:
- Je bouwt applicaties voor organisaties als a.s.r., de Belastingdienst en Attero.
- Je bent betrokken bij het volledige project; van initiële ontwikkeling tot de uiteindelijke oplevering.
- Je behaalt certificeringen en volgt trainingen op basis van je eigen ontwikkelplan.
- Je hoort bij een hecht team waar ideeën van junior tot senior serieus genomen worden.
Wat ga je doen?
Als Medior OutSystems Developer bouw je applicaties die processen bij onze klanten digitaliseren. Denk aan Reactive Web apps, mobiele oplossingen en koppelingen met andere systemen. Je ontwikkelt ook aanvullende processen op bestaande SaaS-oplossingen, zodat systemen die eerst los van elkaar stonden samenwerken. Je werkt voor klanten als a.s.r., de Belastingdienst en Attero. Daar ben je betrokken bij het hele project: van de eerste analyse en het ontwerp tot de oplevering en het beheer daarna. Je denkt mee over de oplossing, bouwt hem in een projectteam en ziet hoe gebruikers er dagelijks mee werken. Je werkt in deze projecten zowel met O11 als ODC.
Wij hebben jouw expertise als OutSystems Developer hard nodig om impact te maken bij onze klanten. Dit doe je in een projectteam met collega developers zoals Fabian, Erio, Marc en Mark zodat je samen het verschil kunt maken. Je krijgt een buddy die je wegwijs maakt in onze werkwijze, onze klanten en de afspraken binnen het team.
Fabian - OutSystems Developer: “Wat ik hier waardeer, is dat we als team samenwerken aan een gezamenlijk doel. Of je nu junior of senior bent, ieders ideeën en inbreng worden serieus genomen. Je krijgt de vrijheid om initiatief te nemen en er is volop ruimte voor ambitie en persoonlijke ontwikkeling.”
Mark - OutSystems-/ .NET Developer: “Ik wil geen nummer zijn in een organisatie en vind onderlinge binding met mijn collega's heel belangrijk. Binnen ons team krijg ik heel veel vrijheid om richting te bepalen en de mogelijkheid om mij te verbreden. De manier waarop we met techniek bezig zijn en nieuwe technieken toepassen, vind ik fantastisch.”
Samen scherp voor resultaat
Bij Garansys werk je in een hechte, informele organisatie waar vertrouwen de basis is en verantwoordelijkheid vanzelfsprekend. We combineren een familiegevoel met een topsportmentaliteit: warm als het kan, scherp als het moet. Je krijgt veel vrijheid in hoe je werkt, maar we rekenen op eigenaarschap en resultaat. Hier bouw je software die écht impact maakt en groei je door het gewoon te doen.
Wat vinden we belangrijk?
- Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring als developer en wil de volgende stap zetten.
- Je legt technische keuzes helder uit aan collega's en klanten.
- Bij een vraag zoek je eerst uit welk proces erachter zit, en je leert graag nieuwe technieken.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Dit neem je mee:
- Ten minste twee jaar ervaring met OutSystems, het is een pre als je al over ODC ervaring beschikt.
- Ervaring met (Pre)SQL, HTML, CSS en JavaScript.
- Ervaring met fullstack development, bekend met zowel de frontend als de logica en integraties van applicaties.
- Affiniteit en ervaring met UX, integraties en business processen, zonder dat je daar specialist in hoeft te zijn.
- Kennis van high-code development.
Hier word jij blij van:
Bij Garansys kun je jezelf zijn en jouw eigen ding doen terwijl je samenwerkt in een professioneel en gedreven team. Het belangrijkste is dat jij plezier in je werk hebt, want alleen dan kun je optimaal presteren en het beste in jezelf naar boven houden. Je krijgt de ruimte op kantoor of thuis te werken, waardoor je je tijd efficiënt kunt indelen. Daarnaast kun je jezelf continu ontwikkelen, je hebt dan ook de ambitie om door te groeien, bijvoorbeeld naar een rol van senior developer. Dan draai je zelfstandig met een team een volledig project, van de eerste klantvraag tot de oplevering. Daarnaast kun je deelnemen aan leer- en coachingstrajecten van de Caesar Groep en geniet je van de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €4.135 en €5.168 bruto per maand.
- 10% vakantiegeld en 26 vakantiedagen.
- Mobiliteitsbudget voor een (lease)auto of een NS-businesscard.
- Een onkostenvergoeding (internet/telefonie) voor het thuiswerken.
- Thuiswerkmiddelen zoals een bureau, bureaustoel of beeldscherm.
- Opleidingsbudget (en -dagen), om nóg beter te worden in wat je doet, bijvoorbeeld door een workshop uit de Caesar Academy te doen.
- Ondersteuning van onze eigen vitaliteitscoach en wekelijkse boks- en bootcamplessen.
- Teambuilding activiteiten zoals poolen, powerkiten of karten of een evenement van onze eigen personeelsvereniging Julius.
Bij Garansys doen we alles nét even anders. We zijn eigenwijs, gedreven en staan voor de nieuwe norm in IT-dienstverlening. Wij geloven dat we waarde creëren voor onze klant door hecht met elkaar samen te werken en onze oplossingen te leveren op het juiste moment, met garantie en zekerheid. Hierbij kijken we verder dan alleen de technologie. Wij zorgen ervoor dat we gegarandeerd het verschil maken door de juiste oplossing te ontwerpen, ontwikkelen en beheren op basis van Dynamics365, het Powerplatform, Outsystems en Microsoft Azure. Deel jij onze ambitie? Word dan onze nieuwe collega!
Heb je een vraag of wil je kennismaken? Stuur onze recruiter Glen dan gerust een WhatsApp berichtje op telefoonnummer 06 45 27 65 89 of contact hem per g.bruinier@caesar.nl.
Medior OutSystems Developer bij Garansys in Utrecht werkgever: Caesar Experts
Bij Creates ben je niet alleen een Medior Data Engineer, maar ook een waardevolle schakel in een dynamisch team van data professionals. Met een focus op groei en ontwikkeling bieden we je de kans om je vaardigheden te verbeteren met een opleidingsbudget en diverse leertrajecten, terwijl je geniet van een informele en gezellige werksfeer in ons kantoor in Utrecht. Samenwerken met toonaangevende klanten en deelnemen aan leuke teamactiviteiten maken het werken bij Creates zowel betekenisvol als plezierig.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior OutSystems Developer bij Garansys in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Caesar Experts te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Caesar Experts!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Caesar Experts al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior OutSystems Developer bij Garansys in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Caesar Experts wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Caesar Experts.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Caesar Experts
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
