In één oogopslag
- Taken: Leid het risicobeheer en ontwerp een innovatief kader voor de handelsactiviteiten.
- Bedrijf: Caely Group, een snelgroeiende speler in de commodity sector.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, onbeperkte vakantiedagen en een relocatiebudget.
- Overige informatie: Toegang tot een volledig uitgeruste gym en wekelijkse fitnesslessen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met een diverse en ambitieuze cultuur.
- Kwalificaties: Ervaring in risicomodellering en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Als Head of Risk ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en toezicht houden op het risicobeheerframework van de firma, inclusief markt-, krediet-, liquiditeits- en operationeel risico. Je zorgt ervoor dat de handelsactiviteiten binnen de gedefinieerde risicobereidheid blijven, terwijl je winstgevende groei ondersteunt. Dit vereist sterke expertise in financiële markten en risicomodellering, met het oordeel en de mogelijkheid om beslissingen te nemen in snel veranderende omgevingen.
Je werkt nauw samen met handels-, kwantitatieve en technologie teams. Je leidt het instellen van risicolimieten, real-time blootstellingsmonitoring, systeem- en controleverbeteringen, en naleving van regelgeving. Je stimuleert verbeteringen in risicanalyses, stresstests en scenarioanalyses ter ondersteuning van besluitvorming binnen de firma.
Een belangrijk onderdeel van de rol is ook de continue verbetering van de risinfrastructuur en controles, waarbij je zorgt voor afstemming met de regelgeving en best practices in het risicobeheer van energiehandel.
Vereisten:
- Bachelor- of masterdiploma in Financiën, Economie, Engineering, Wiskunde, Computerwetenschappen, Energiemanagement of een gerelateerd vakgebied
- Ervaring met VaR-analyse
- 5–10 jaar aangetoonde ervaring in commodity-, power- of hernieuwbare energiehandel, met sterke voorkeur voor blootstelling aan Europese groothandelsmarkten voor energie en elektriciteit
- Aangetoonde leiderschapservaring in het beheren van handelsteams in een snel veranderende en prestatiegerichte omgeving
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om sterke interne en externe relaties op te bouwen
- Sterke besluitvormingsvaardigheden en het vertrouwen om effectief te opereren onder druk en in volatiele marktomstandigheden
- Vloeiend in het Engels; aanvullende Europese talen worden als een pluspunt beschouwd
Aanbod:
- Werken in een inspirerende, snelgroeiende commoditysector
- Competitief salaris met een bonussysteem
- Samenwerkende en ambitieuze cultuur
- Ondersteuning met een relocatiebudget
- Onbeperkte vakantiedagen
- Deel uitmaken van een divers team met 15+ nationaliteiten
- Pensioenregeling
- Toegang tot een volledig uitgeruste sportschool 24/7
- Wekelijkse bootcamp fitnesslessen
- Jaarlijkse bedrijfsreis
- Gratis elektrische fietsen gedurende de dag
- Wekelijkse padelbaan
Als onderdeel van ons wervingsproces word je uitgenodigd op ons kantoor om het team en je toekomstige manager te ontmoeten. Caely publiceert alleen vacatures via onze officiële platforms: LinkedIn en website. Alle communicatie van Caely zal alleen afkomstig zijn van een @caely.com e-mailadres. Caely is op geen enkele manier verbonden met derde partijen recruiters tenzij geautoriseerd. Negeer alstublieft elke schriftelijke of mondelinge aanvraag voor een jobaanbieding of interview die je denkt dat frauduleus of verdacht is en neem onmiddellijk contact met ons op via e-mail bij ontvangst van een verdachte uitnodiging of aanbieding.
Head of Risk- Caely Group werkgever: Caely Renewables
Caely Renewables is een uitstekende werkgever die zich richt op het bevorderen van duurzame energieoplossingen in een dynamische en innovatieve omgeving in Amsterdam. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf medewerkers de kans om waardevolle relaties op te bouwen met belangrijke stakeholders in de sector, terwijl ze bijdragen aan een groenere toekomst. De open en samenwerkende werkcultuur stimuleert creativiteit en teamwork, waardoor elke werknemer een impact kan maken in de energietransitie.
