In één oogopslag
- Taken: Adviseer en begeleid leidinggevenden en medewerkers bij diverse HRM-vraagstukken.
- Bedrijf: Cadac, de meest innovatieve Autodesk reseller van Europa met een sterke groeistrategie.
- Voordelen: Tot € 5.500 salaris, leaseauto, 25 vakantiedagen plus extra dagen, en pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele werkplek: 2 dagen Vianen, 2 dagen Heerlen, 1 thuiswerkdag.
- Waarom deze baan: Maak impact in een open cultuur waar jouw ideeën en initiatief gewaardeerd worden.
- Kwalificaties: HBO-opleiding HRM en ervaring met strategische personeelsplanning vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5500 € per maand.
Met twee vestigingen in Heerlen en Vianen en ruim 200 hoogopgeleide professionals en een omzet van meer dan 60 miljoen euro per jaar is Cadac de meest innovatieve Autodesk reseller van Europa. Cadac heeft een Europese groeistrategie op basis van het “digital first” principe. Producten en diensten worden door het digitale platform cadac.com optimaal ontzorgd. Cadac verkoopt niet alleen software, ze ontwikkelen ook grensverleggende oplossingen om op deze manier altijd vooruit te kijken. Cadac Group heeft als missie organisaties in de bouw, maakindustrie en overheden in staat te stellen digitalisering te omarmen.
Functieprofiel
Jij bent een betrokken en daadkrachtige HRM-professional die gemakkelijk schakelt tussen mensen, organisatie en uiteenlopende belangen. Met een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar en meerdere jaren ervaring als HRM-Adviseur weet je wat er speelt binnen het vakgebied en beschik je over actuele kennis van arbeidswetgeving. Je bent communicatief en sociaal sterk en weet zowel leidinggevenden als medewerkers op een prettige en professionele manier te adviseren en te ondersteunen. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische HR-vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je werkt zelfstandig, behoudt overzicht wanneer het druk wordt en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke situaties. Met jouw betrouwbare, integere en oplossingsgerichte aanpak ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie.
Taken - Wat ga je doen?
- Als HRM-Adviseur adviseer en begeleid je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HRM-vraagstukken rondom onder andere verzuim, verloop, beoordelingen en ontwikkeling.
- Je vertaalt het HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en zorgt voor een juiste toepassing van arbeidsrecht, cao’s en interne regelingen.
- Daarnaast begeleid je verschillende onderdelen van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
- Je kijkt verder dan individuele vraagstukken en signaleert trends en ontwikkelingen binnen de organisatie.
- Deze vertaal je proactief naar concrete verbeteringen en oplossingen door een positieve bijdrage te leveren aan change management.
- Op basis van HR-data en marktontwikkelingen initieer je, samen met je HRM-collega's, verbetertrajecten die bijdragen aan groei van de organisatie.
- Daarbij werk je nauw samen met collega-HRM-adviseurs en de HRM-manager om het HRM-beleid en de dienstverlening verder te ontwikkelen.
Functie-eisen - Wat vragen we van jou?
- HBO-opleiding HRM, Personeel & Organisatie
- Kennis van moderne HR-systemen
- Uitstekende communicatievaardigheden
- Ervaring met strategische personeelsplanning
Werken bij Cadac - Wat hebben we jou te bieden?
Bij deze rol hoort een bruto maandsalaris tot max € 5.500 (afhankelijk van ervaring), een leaseauto of mobiliteitsvergoeding en een pensioenregeling. Je krijgt 25 vakantiedagen. Per volledig gewerkt kalenderjaar bouw je per jaar 1 extra vakantiedag met een maximum van 7 extra verlofdagen op. Je werkt samen met de andere HRM-adviseur en de HRM-manager in een open, transparante en collegiale cultuur waar initiatief en ownership telt. Jouw standplaats zal 2 dagen Vianen, 2 dagen Heerlen en 1 thuiswerkdag zijn.
Uren per week: Bij voorkeur full-time. 32 uur of 36 uur is bespreekbaar.
Opleidingsniveau: Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Provincie: Zuid-Limburg, Oost-Brabant, Regio Utrecht.
Senior HRM adviseur in Heerlen werkgever: Cadac Group BV
Bij Cadac bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving in Heerlen, waar je als Allround Marketeer Overheid de kans krijgt om impact te maken binnen het GEO-domein. We waarderen jouw ideeën en initiatief, bieden veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en ondersteunen jouw professionele groei met 25 vakantiedagen plus 7 anciënniteitsdagen. Sluit je aan bij ons ambitieuze team en help ons richting 2030 te groeien!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HRM adviseur in Heerlen kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Cadac Group BV!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Cadac Group BV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HRM adviseur in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Cadac Group BV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Cadac Group BV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Cadac Group BV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cadac Group BV
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Cadac Group BV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Cadac Group BV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior HRM adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Cadac Group BV.
