In één oogopslag
- Taken: Beheer complexe vraagstukken en verbind teams voor betere bedrijfsvoering.
- Bedrijf: Credit Agricole CACEIS NL, een toonaangevende speler in financiële diensten.
- Voordelen: Ruimte voor initiatief, professionele groei en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een rol voor proactieve teamspelers die verandering willen stimuleren.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische projecten te leiden en processen te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Description du poste
Als Business Manager bij Credit Agricole CACEIS NL breng je overzicht in complexe vraagstukken, verbind je mensen en zorg je voor voortgang en resultaat.
Je helpt de Credit Agricole CACEIS NL Branche en het CACEIS Pension Centre (CPC) om hun bedrijfsvoering effectiever te maken.
Je rapporteert aan de Country Managing Director en werkt aan onderwerpen die meerdere teams raken, zowel op strategisch niveau als in de dagelijkse praktijk.
Credit Agricole CACEIS verzorgt voor vermogensbeheerders en institutionele beleggers diensten rond hun beleggingen, van transactieverwerking tot bewaring en administratie.
Binnen Credit Agricole CACEIS NL biedt CPC gespecialiseerde dienstverlening aan pensioenfondsen en verzekeraars.
In deze omgeving ondersteun je het senior management bij het voorbereiden en opvolgen van prioriteiten en besluiten.
Je helpt zichtbaar te maken hoe initiatieven vorderen, waar knelpunten ontstaan en of verbeteringen het beoogde effect hebben.
Daarvoor krijg je de ruimte om zelf initiatief te nemen en je plek in de organisatie op te bouwen.
Je begrijpt wat er speelt, vraagt door om tot de kern te komen en blijft betrokken tot duidelijk is wat er is bereikt.
Een rol voor wie niet op een opdracht wacht, maar zelf ziet wat nodig is en het samen met anderen voor elkaar krijgt.
Wat ga je doen als Business Manager?
- Je bespreekt prioriteiten met het senior management, vertaalt deze naar concrete acties en bewaakt de afstemming tussen de managementteams.
- Strategische projecten en verandertrajecten leiden, verantwoordelijkheden helder maken en sturen op planning, budget, uitvoering en afronding.
- Voortgang maken d. m. v. KPIs en stuurinformatie, resultaten, risicos en knelpunten zichtbaar maken en tijdig bij sturen.
- Bedrijfsbehoeften onderzoeken en samen met betrokken teams nieuwe oplossingen ontwikkelen en invoeren om processen te verbeteren of te standaardiseren.
- Afstemming tussen afdelingen en internationale betrokkenen organiseren, ook waar commerciële en operationele werkzaamheden op elkaar aansluiten.
- Bij veranderingen luisteren, doorvragen en draagvlak opbouwen, zodat betrokken teams nieuwe werkwijzen daadwerkelijk kunnen toepassen.
- Een aanpak opstellen om de beoogde opbrengsten van projecten te volgen en te beoordelen, en acties bepalen om die opbrengsten te vergroten.
- Analyses en presentaties voor besluitvorming maken en, wanneer specialistisch onderzoek nodig is, de juiste mensen betrekken en de voortgang bewaken.
- Met de managementteams werken aan teamontwikkeling, betrokkenheid, behoud van medewerkers en teamcultuur, en bijdragen aan de coaching van managers.
- Managementoverleggen voorbereiden, besluiten en acties opvolgen en de interne en externe communicatie vanuit het management ondersteunen.
Business Manager M/F in Amsterdam werkgever: CACEIS
CACEIS biedt een dynamische en internationale werkomgeving waar je als Fund Accountant een cruciale rol speelt in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze diensten. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om je ideeën te delen en uit te voeren, stimuleert CACEIS persoonlijke groei en samenwerking in een inclusieve cultuur. Je draagt bij aan een sociale verantwoordelijkheid die impact heeft op de toekomst van vele mensen, terwijl je samenwerkt met specialisten en gebruikmaakt van innovatieve technologieën.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Manager M/F in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van CACEIS en kun je je enthousiasme voor de rol van Business Manager M/F beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Manager M/F in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij CACEIS.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij CACEIS. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CACEIS
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij CACEIS, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Business Manager M/F is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe CACEIS werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
