In één oogopslag
- Taken: Leid je team en zorg voor een onvergetelijke winkelervaring.
- Bedrijf: C&A, een gevestigde mode retailer met bijna twee eeuwen geschiedenis.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen en 20% personeelskorting.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de modewereld en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring als retailmanager en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
C&A is een goed gevestigde mode retailer met bijna twee eeuwen geschiedenis. We nodigen een authentieke en nieuwsgierige Store Manager uit om deze erfenis voort te zetten. Als Store Manager leid je jouw filiaal en ben je verantwoordelijk voor de lange termijn winstgevendheid. Je biedt een onvergetelijke winkelervaring voor alle klanten en handhaaft hoge service- en efficiëntienormen.
Verantwoordelijkheden:
- Gebruik commerciële inzichten om de sterke en zwakke punten van de winkel te begrijpen en deze optimaal in de markt te positioneren.
- Beheer personeel en bied voortdurende training in nauwe samenwerking met het leiderschapsteam (Floor Manager, Visual Merchandiser, etc.).
- Wees dagelijks aanwezig op de verkoopvloer, geef een positief voorbeeld in klantcontact en volg klantsuggesties op.
- Toezicht houden op reguliere inventariscontroles en zorgen voor naleving van de richtlijnen voor visuele merchandising.
Kwalificaties:
- Leiderschapservaring als retail store manager of teamleider in de textielindustrie, met bewezen vermogen om personeel te motiveren en conflicten te beheersen.
- Basiskennis van MS Office en een goed begrip van verkoop KPI's en resultaten, plus inzicht in de bredere commerciële context.
- Sterke organisatorische vaardigheden om toezicht te houden, zelfs in stressvolle situaties, en een aangename klantervaring te waarborgen door middel van visuele merchandising en aandacht voor detail.
- Goede kennis van geschreven en gesproken Engels is een pluspunt.
Voordelen:
- Voltijds contract met een bepaalde periode en de optie om om te zetten naar vast, 30–38 uur per week.
- Concurrerend salaris in overeenstemming met de markt.
- 28 vakantiedagen.
- Een pensioenregeling.
- Kansen voor training op gebieden zoals klantenservice, styling of denim.
- 20% personeelskorting.
Gelijkheid, Diversiteit & Inclusie:
C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een evenwichtige raad die zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familiale status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. We verwelkomen aanvragen van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden en moedigen vooral mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Zelfs als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt dat je kunt bijdragen, nodigen we je uit om te solliciteren en ons te helpen een inclusieve gemeenschap op te bouwen.
Store Manager Ridderkerk (30-38 uur) werkgever: C&A
C&A is een toonaangevend familiebedrijf dat niet alleen modieuze en betaalbare kleding biedt, maar ook een sterke focus heeft op duurzaamheid en innovatie. Werken als Store Manager in Enschede betekent deel uitmaken van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, 28 vakantiedagen en een personeelskorting van 20%, biedt C&A een betekenisvolle carrière voor iedereen die zich wil inzetten voor een betere mode-industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager Ridderkerk (30-38 uur) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals C&A en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals C&A te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van C&A voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager Ridderkerk (30-38 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor C&A.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij C&A.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij C&A
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van C&A goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij C&A.
