In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een onvergetelijke winkelervaring.
- Bedrijf: C&A, een iconisch modehuis met bijna 200 jaar ervaring.
- Voordelen: 28 vakantiedagen, personeelskorting, pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met kansen voor iedereen.
- Waarom deze baan: Word deel van de re-branding van een groot modehuis en maak impact.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring in retail en passie voor teammanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
De toekomst ziet er voor jou rooskleurig uit! Een begrip of een pionier – C&A is al bijna twee eeuwen actief in de detailhandel. Als authentieke en leergierige Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Ontwikkel jezelf bij een van de oudste en meest vertrouwde modeketens ter wereld. Ontvang 28 vakantiedagen, stap in een ontwikkeltraject, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris.
Hey ondernemende modefanaat! Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Lees dan gauw verder. Met een nieuw logo inspireert C&A door verrassende collecties, speciale boutique winkels, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met duurzame materialen en draait graag routine zonder sleur. Als authentieke en leergierige Store Manager, met frisse leidinggevende skills, zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Oosterhout (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen).
Jouw verantwoordelijkheden:
- Als Store Manager geef je leiding aan je filiaal en ben je verantwoordelijk voor de winstgevendheid van je winkel op de lange termijn.
- Je biedt een onvergetelijke winkelervaring aan alle klanten die de winkel bezoeken en zorgt ervoor dat het service- en efficiëntieniveau hoog is.
- Met een commercieel oog voor belangrijke details en kengetallen ken je de sterke en zwakke punten van je winkel.
- Je organiseert jezelf en het werk van je personeel op de best mogelijke manier om ervoor te zorgen dat je optimaal gepositioneerd bent in de markt.
- Naast het managen van je personeel, ben je ook verantwoordelijk voor hun voortdurende training.
- Je bent dagelijks aanwezig op de verkoopvloer en geeft het goede voorbeeld in klantencontact.
- Je neemt vragen, suggesties en verbeterideeën van klanten serieus en volgt ze op.
- Je bent ook verantwoordelijk voor een regelmatige voorraadcontrole en naleving van de richtlijnen voor visual merchandising.
Wat neem je mee:
- Bovenal ben je een geboren leider en vind je het leuk om met onze klanten om te gaan.
- Je hebt een passie voor het managen van een team, samen resultaten behalen en anderen helpen groeien.
- Leidinggevende ervaring als winkelmanager of teamleider in de textielretail.
- Basiskennis van MS Office en een goed begrip van verkoop-KPI's en verkoopresultaten.
- Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om het overzicht te bewaren, zelfs in stressvolle situaties.
- Een goede kennis van geschreven en gesproken Engels is een pluspunt.
Wat bieden wij:
- Een voltijds contract bepaalde duur optie vast (30-38u / week) met een marktconform salaris.
- 28 vakantiedagen.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Variabele STIP-bonus.
- De mogelijkheid om trainingen te volgen over bijvoorbeeld klantenservice, styling of jeans.
- Een personeelskorting van 20%.
- Reiskostenvergoeding (+gratis parkeerplek bij de store) of een NS Business Card.
- Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden.
C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. Wij moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.
Store Manager Oosterhout (30-38 uur) Oosterhout (NL) Store Leadership Roles werkgever: C&A
C&A is een toonaangevend familiebedrijf dat niet alleen modieuze en betaalbare kleding biedt, maar ook een sterke focus heeft op duurzaamheid en innovatie. Werken als Store Manager in Enschede betekent deel uitmaken van een ondersteunende en inclusieve werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, 28 vakantiedagen en een personeelskorting van 20%, biedt C&A een betekenisvolle carrière voor iedereen die zich wil inzetten voor een betere mode-industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager Oosterhout (30-38 uur) Oosterhout (NL) Store Leadership Roles kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals C&A en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals C&A te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van C&A voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager Oosterhout (30-38 uur) Oosterhout (NL) Store Leadership Roles te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor C&A.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij C&A.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij C&A
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van C&A goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij C&A.
