In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een geweldige winkelervaring in onze C&A store.
- Bedrijf: C&A, een iconisch modehuis met bijna 200 jaar ervaring.
- Voordelen: Goed salaris, 28 vakantiedagen, 20% personeelskorting en een aantrekkelijk pensioen.
- Overige informatie: Een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.
- Waarom deze baan: Word deel van de re-branding van een toonaangevende modeketen en maak impact.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau en 1-2 jaar leidinggevende ervaring in retail of horeca.
Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als autentieke en leergierige Assistent Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd en ontvang 28 vakantiedagen, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris. Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met fijne materialen en draait graag routine zonder sleur. Zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Nieuwegein (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen)?
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je maakt een belangrijk deel uit van de totale winkelbeleving.
- Samen met de Store Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor een strakke uitstraling in het filiaal.
- Inspireer je medewerkers met je positieve leiderschap en stel ze in staat zich voortdurend te ontwikkelen door ze optimaal te ondersteunen.
- Je informeert het team met een update over de goals. Samen streef je naar succesvolle verkoopcijfers.
- Ontwikkel je eigen dagelijkse routine op het gebied van personeelsroosters opstellen, of het beheer van merchandise.
- Kijk door de ogen van onze C&A doelgroep, om optimale visual merchandising te garanderen en ervoor te zorgen dat onze klanten geïnspireerd worden.
- Zorg ervoor dat je team de prioriteiten op de lange termijn kent en uitvoert.
Wat neem je mee:
- Liefde voor mode en je zoekt graag binding met onze klanten. C&A is toegankelijk voor ieder mens.
- Minimaal mbo werk- en denkniveau (diploma in detailhandel is een pre).
- Je hebt commercieel inzicht en bent service- en klantgericht.
- Een stukje flexibiliteit.
- Je hebt minimaal 1-2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen de retail, horeca-, hospitality- of evenementenbranche.
- Je bent 4 of 5 dagen p/w beschikbaar.
- Goede kennis van de Nederlandse taal.
- Sociaal, optimistisch en communicatief vaardig.
Wat bieden wij:
- Goed salaris (+8% vakantiegeld).
- Vergoeding van de reiskosten vanaf 6 KM.
- Een persoonlijk opleidingstraject bij één van de duurzaamste Fashion retailers ter wereld.
- Een personeelskortingspas van 20% en 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A mag uitkiezen.
- Variabele maandelijkse omzetbonus.
- Mogelijkheden om je te ontplooien tot Store Manager.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
Waarom C&A? Al generaties lang is familiebedrijf C&A succesvol en toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Dit kunnen wij waarmaken door te luisteren naar en te voorzien in de behoeften van onze klanten. Door mens en planeet op de eerste plaats te zetten bepalen wij de toon voor de toekomst van de mode-industrie. C&A heeft vizier op de toekomst en is marktleider op het gebied van duurzame mode en Bio-Cotton. C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij worden geleid door een evenwichtig samengesteld bestuur dat zich inzet voor het opbouwen van een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.
Assistant Store Manager Nieuwegein (30-38 uur) werkgever: C&A
C&A is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Store Manager. Met een sterke focus op teamontwikkeling en klanttevredenheid, biedt C&A volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en carrièreontwikkeling. Werken bij C&A betekent deel uitmaken van een bedrijf dat waarde hecht aan samenwerking, innovatie en het creëren van een positieve winkelervaring voor klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Store Manager Nieuwegein (30-38 uur) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals C&A en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals C&A te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van C&A voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Store Manager Nieuwegein (30-38 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor C&A.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij C&A.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij C&A
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van C&A goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij C&A.
