In één oogopslag
- Taken: Coach en inspireer een divers team in de modewereld.
- Bedrijf: C&A, een internationaal familiebedrijf met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, personeelskorting en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en kansen biedt aan iedereen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische winkelomgeving met een rijke geschiedenis.
- Kwalificaties: Ervaring in retail of horeca en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3562 - 4354 € per maand.
Het volgende retail avontuur wacht op jou! Als internationaal familiebedrijf staat C&A al generaties lang voor betrokkenheid, toegankelijkheid en mode voor iedereen. We maken stijlvolle en verantwoorde mode betaalbaar voor elke portemonnee, en blijven ons vernieuwen met verrassende collecties (voor jong en oud), aandacht voor duurzaamheid en een frisse uitstraling. Hierom inspireren wij je bij C&A elke dag om er niet alleen mooi uit te zien, maar ook om je goed te voelen en goed te doen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Bij C&A combineer je jouw liefde voor mode met het coachen en inspireren van een divers team.
- Als Assistant Store Manager werk je samen aan resultaten, ontwikkeling én een winkel waar klanten al sinds 1841 graag terugkomen.
- Als rechterhand van de Store manager speel je een belangrijke rol in de totale winkelbeleving en zorg je voor een strakke uitstraling van het filiaal.
- Je houdt het team up-to-date over de doelstellingen en werkt samen aan steeds betere resultaten.
- Geen dag is hetzelfde: je bouwt aan een duidelijke dagelijkse structuur, zonder dat het routine wordt.
- Is de Store Manager er even niet? Dan ben jij degene die de touwtjes in handen heeft.
Wat neem je mee
- Je beheerst de Nederlandse taal goed.
- Je bent commercieel ingesteld en denkt altijd vanuit service en klantbeleving.
- Je hebt enige jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen retail, horeca of de evenementenbranche.
- Je bent energiek, sociaal en schakelt makkelijk.
- Je hebt mbo werk- en denkniveau.
Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar leer je graag en denk je dat je goed bij C&A past? Dan nodigen wij je van harte uit om toch te solliciteren.
Wat bieden wij
- Een passend salaris, afgestemd op jouw kennis, opleiding en ervaring.
- 28 vakantiedagen (op fulltime basis) + 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding vanaf 6 km (+gratis parkeerplek bij de store) of een NS Business Card.
- Goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage van slechts 2%.
- Personeelskorting: 20% shopkorting én 50% korting op werkkleding die je zelf mag uitkiezen.
- 30,4 tot 38 uur per week, jij kiest wat bij je past.
- Persoonlijk inwerktraject, zodat je je snel thuis voelt bij de C&A familie.
- Doorgroeimogelijkheden, met uitzicht op een functie als Store Manager.
- Maandelijks variabel bonussysteem.
Klinkt dit als iets voor jou? Dan maken we graag kennis.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met ons recruitmentteam via recruitmentnl@canda.com.
C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. Wij discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke of familie status, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Wij verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en non-binaire kandidaten van alle etnische en sociaaleconomische achtergronden. Wij moedigen met name mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, maar denkt een bijdrage te kunnen leveren, solliciteer dan en help ons een inclusieve gemeenschap op te bouwen.
Assistant Store Manager Hoofddorp (30-38 Uur) werkgever: C&A
C&A is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Store Manager. Met een sterke focus op teamontwikkeling en klanttevredenheid, biedt C&A volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en carrièreontwikkeling. Werken bij C&A betekent deel uitmaken van een bedrijf dat waarde hecht aan samenwerking, innovatie en het creëren van een positieve winkelervaring voor klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Store Manager Hoofddorp (30-38 Uur) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals C&A en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals C&A te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van C&A voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Store Manager Hoofddorp (30-38 Uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor C&A.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij C&A.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij C&A
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van C&A goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij C&A.
