In één oogopslag
- Taken: Begeleid en coördineer verzuimtrajecten en zorg voor een succesvolle werkhervatting.
- Bedrijf: Dynamische organisatie met een hecht en enthousiast team.
- Voordelen: Uitstekend salaris, hybride werken en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte communicatielijnen en veel verantwoordelijkheid in een groeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te ondersteunen in hun herstel en werkhervatting.
- Kwalificaties: Ervaring met verzuimbegeleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4000 € per maand.
Ben jij een betrokken en daadkrachtige verzuimprofessional die graag het verschil maakt?
Heb je kennis van verzuimbegeleiding, weet je de juiste balans te vinden tussen mensgericht handelen en wet- en regelgeving én denk je graag mee over verbeteringen?
Dan zoeken wij jou!
Is dit de functie die u zoekt? Zo ja, lees dan verder voor meer details en zorg ervoor dat u vandaag nog solliciteert.
Jouw rol
Als Verzuimspecialist ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van verzuimtrajecten binnen onze organisatie.
Je bent een belangrijke schakel tussen flexkrachten, opdrachtgevers, arbodiensten en andere betrokken partijen en zorgt ervoor dat verzuimdossiers zorgvuldig, tijdig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden behandeld.
Je begeleidt medewerkers vanaf de ziekmelding tot aan een succesvolle werkhervatting en bewaakt daarbij zowel het menselijke als het zakelijke belang.
Je weet op een betrokken en professionele manier gesprekken te voeren, maar durft ook kritisch te zijn, door te vragen en actie te ondernemen wanneer dat nodig is.
Naast de dagelijkse verzuimbegeleiding kijk je actief naar mogelijkheden om verzuim te voorkomen, processen te verbeteren en onze dienstverlening verder te professionaliseren.
Je signaleert trends, denkt mee over automatisering en werkt nauw samen met collega's van de backoffice en het management.
- Wie we zoeken
- Begeleiden en coördineren van kortdurende en langdurige verzuimtrajecten van flexkrachten;
- Onderhouden van contact met zieke medewerkers, opdrachtgevers, arbodiensten en overige betrokken partijen;
- Bewaken van de wettelijke termijnen en verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter en, waar van toepassing, de Ziektewet;
- Zorgdragen voor een correcte en volledige verzuimadministratie en dossiervorming;
- Coördineren van re-integratietrajecten en bewaken van gemaakte afspraken en vervolgstappen;
- Signaleren van mogelijkheden voor passende werkhervatting en het bevorderen van duurzame re-integratie, op basis van het advies van de bedrijfsarts;
- Signaleren en analyseren van verzuimpatronen en meedenken over preventieve maatregelen om verzuim en verzuimkosten te beperken;
- Adviseren van collega's en klanten over verzuimprocedures, verantwoordelijkheden en relevante wet- en regelgeving;
Wat breng jij mee?
- Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding, casemanagement of een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de flexbranche;
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter en de Ziektewet, of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen;
- Je bent communicatief sterk, empathisch en weet tegelijkertijd duidelijk en daadkrachtig op te treden;
- Je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en weet hierin de juiste balans te vinden;
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt overzicht over meerdere lopende dossiers en deadlines;
- Bij voorkeur heb je ervaring met AFAS-software en/of verzuimregistratiesystemen;
- Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler;
- Met je spontane karakter en gevoel voor humor ben je een gezellige collega en een plezierige gesprekspartner voor interne en externe partijen.
- Wat we bieden
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische en groeiende organisatie;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
- Een uitstekend salaris tussen de 3200 en 4000 euro, afhankelijk van ervaring.
- Eindejaarsuitkering. Hoogte eindejaarsuitkering afhankelijk van KPI’s.
- Pensioen via Brand New Day
- Een informeel, enthousiast en hecht team met korte communicatielijnen;
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
- Over CA Flexgroup
CA-Flexgroup is dé partner voor uitzendbureaus die volledige administratieve en operationele ontzorging zoeken.
Wij ondersteunen onze klanten onder andere met contract- en salarisadministratie, debiteurenbeheer en het overnemen van het volledige verzuimrisico.
Zo kunnen onze klanten zich volledig richten op hun kernactiviteiten: het vinden en plaatsen van de juiste kandidaten.
&Work helpt je verder
CA Flexgroup werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien.
Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. xtsvamj &Work kan je helpen bij de introductie bij CA Flexgroup, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.
- Vacature-informatie
- Dienstverband: Parttime
- Ervaringsniveau: Medior
Verzuimspecialist in Utrecht werkgever: CA Flexgroup
CA-Flexgroup is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor Debiteurenbeheerders. Met een focus op groei en impact, stimuleren we persoonlijke ontwikkeling en bieden we kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de flexmarkt. Onze hybride werkstructuur zorgt voor een goede balans tussen werk en privé, terwijl we samen streven naar duidelijke resultaten en klanttevredenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuimspecialist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met CA Flexgroup
Deel je interesse voor een parttime rol bij CA Flexgroup door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuimspecialist in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij CA Flexgroup zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij CA Flexgroup inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij CA Flexgroup om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij CA Flexgroup.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CA Flexgroup
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor CA Flexgroup en laat zien dat je serieus bent over de rol.
