In één oogopslag
- Taken: Bepaal en ontwikkel onze contentdiensten, van strategie tot uitvoering.
- Bedrijf: Een jong en ambitieus bureau dat innovatieve content creëert.
- Voordelen: Hybride werken, vrijheid, verantwoordelijkheid en een MacBook van de zaak.
- Overige informatie: Word onderdeel van een groeiend team binnen LevelUp Group.
- Waarom deze baan: Heb invloed op de toekomst van content en werk met een creatief team.
- Kwalificaties: Minimaal zeven jaar ervaring in productontwikkeling en sterke strategische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
We maken content die mensen willen delen. Voor lovebrands, retailers, foodmerken en bedrijven die durven. Short-form video, YouTube-series, campagnes, employer branding en AI-content: we doen het allemaal, en we doen het goed. Onze dienstverlening is de afgelopen jaren hard gegroeid. Nu is het tijd om er richting aan te geven. Welke diensten bieden we over twee jaar aan? Hoe maken we ze beter, slimmer en makkelijker op te schalen? En hoe worden we de strategische partner die klanten bellen voordat ze een briefing schrijven? Daar zoeken we iemand voor met een heldere visie op content en de drive om die visie te bouwen.
De rol in het kort:
- Jij bent eigenaar van het 'product' van C2B: onze dienstverlening. Je bepaalt welke diensten we aanbieden, hoe ze eruitzien en hoe ze zich ontwikkelen.
- Je vertaalt trends en klantbehoeften naar proposities, formats en werkwijzen, en zorgt dat ons team ze kan leveren.
- Onze Creative Lead bewaakt de creatieve lijn en het commerciële team de klantrelaties. Jij zorgt dat wat we aanbieden klopt en werkt, en dat we het blijven vernieuwen.
Visie en roadmap:
- Je ontwikkelt een visie op de contentmarkt (AI, creators, campagnes, social search, always-on) en vertaalt die naar een productroadmap: welke diensten bouwen we, verbeteren we of stoppen we?
Diensten (door)ontwikkelen:
- Je ontwerpt nieuwe proposities en scherpt bestaande aan: inhoud, aanpak, deliverables en prijsmodel.
Van maatwerk naar product:
- Je maakt van losse projecten herhaalbare diensten, met heldere formats, werkwijzen en kwaliteitsstandaarden.
Innoveren en testen:
- Je volgt nieuwe platforms, formats en AI-tools, start pilots met klanten en schaalt op wat werkt.
Meten en verbeteren:
- Je kijkt wat onze diensten klanten opleveren en gebruikt die inzichten om ze beter te maken.
De juiste vragen stellen:
- Je schuift aan bij klantgesprekken en haalt op wat klanten echt nodig hebben, ook als ze dat zelf nog niet weten.
Het team meenemen:
- Je zorgt dat creatie, studio en productie onze diensten kennen en kunnen leveren, met playbooks, kennisdeling en training.
Commercie voeden:
- Je geeft het commerciële team de proposities, cases en argumenten om te verkopen, en denkt mee bij pitches en voorstellen.
Wie ben jij?
- Je kijkt naar een dienst zoals een productmanager naar een product: voor wie is het, welk probleem lost het op en hoe wordt het beter?
- Je hebt een uitgesproken visie op content, social en merken, en op waar die markt naartoe gaat.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en lanceren van diensten of proposities, en weet hoe je van idee tot product komt.
- Je bent strategisch sterk, brengt structuur aan en durft keuzes te maken, ook als dat betekent dat je nee zegt.
- Je bent commercieel bewust: je weet wat een dienst waardevol maakt voor de klant én rendabel voor ons.
- Je bent nieuwsgierig en stelt liever een vraag te veel dan dat je een aanname doet.
- Je bent een verbinder die het team meekrijgt en bij klanten een serieuze gesprekspartner is.
- Je hebt minimaal zeven jaar ervaring in dienst- of productontwikkeling, contentstrategie of strategie, bij een bureau of aan de merkkant.
- Je hebt hbo- of wo-denkniveau en spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol met echte invloed op de koers van het bureau.
- Vrijheid, afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien.
- Hybride werken, thuiswerkvergoeding, MacBook en telefoon van de zaak.
- Dagelijks lunch, snacks en drankjes, plus geregeld een feestje en een jaarlijks bedrijfsweekend.
- Een jong, ambitieus team.
- Onderdeel van LevelUp Group: zo'n 120 experts verdeeld over zes bureaus, met kantoren in Amsterdam en 's-Hertogenbosch.
We werven in november. Stuur je cv en een korte motivatie naar recruitment@levelupgroup.nl. Vertel ons daarin vooral welke dienst jij voor C2B zou ontwikkelen, want daar zijn we het meest benieuwd naar.
Zo ziet het proces eruit:
- Casus: je duikt in een van onze diensten en werkt uit hoe jij die zou doorontwikkelen.
- Tweede gesprek, waarin je je plan presenteert.
Head of Product in Amsterdam werkgever: C2B Amsterdam
C2B Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving waar creativiteit en strategisch denken centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun visie op content te realiseren en bij te dragen aan de groei van innovatieve diensten. Het bedrijf stimuleert samenwerking en biedt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Product in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals C2B Amsterdam.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij C2B Amsterdam altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Product in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Head of Product bij C2B Amsterdam, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij C2B Amsterdam
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van C2B Amsterdam
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van C2B Amsterdam. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
