In één oogopslag
- Taken: Bepaal de toekomst van vluchtboekingen en verbeter de reiservaring voor crewleden.
- Bedrijf: C Teleport, een innovatief bedrijf dat crewreizen automatiseert.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en pensioenbijdrage.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een klein, wendbaar team met veel verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende oplossingen in een dynamische omgeving met echte impact.
- Kwalificaties: Ervaring als PO of PM met diepgaande kennis van vluchtdistributie.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 6200 € per maand.
Je zult ons meest geboekte product beheren en bepalen hoe de vluchtboekingen eruitzien wanneer niemand meer hoeft te zoeken. Vluchten zijn de ruggengraat van crew travel. Mis er één en een schip vaart met een tekort aan bemanning, of een boorplatform wacht op zijn vervangende crew. En plannen houden zelden stand: >40% van de crewboekingen verandert of wordt geannuleerd. Zakelijke reistools wachten tot iemand zoekt. Wij niet. Crew travel begint met een operationele planning, zodat we weten wie moet vliegen voordat zij dat doen. We bewegen van 'zoeken en boeken' naar 'aanbevolen en klaar om goed te keuren'. Onze AI voorspelt de volgende boeking binnen het reisbeleid van de klant. Het plant 10 crewleden die komen en 10 die vertrekken als één beslissing. En wanneer de planning verschuift, veranderen zaken die uren in beslag namen in enkele minuten.
Creatief binnen complexiteit. Vluchten zitten vol regels die zijn geschreven om luchtvaartmaatschappijen te beschermen, niet reizigers. Tariefregels, heruitgifte-logica en de manier waarop luchtvaartmaatschappijen omgaan met wijzigingen en annuleringen werken vaak tegen onze klanten. De luchtvaartmaatschappijen hebben geen reden om dat te veranderen. De beste oplossingen verbergen zich binnen die regels. Ze vinden betekent de mechanica van distributie diep genoeg begrijpen om een oplossing te zien waar anderen een doodlopende weg zien. Dat is de taak: bouwen wat anderen zeggen dat niet kan worden gedaan.
Over C Teleport. We automatiseren crew travel voor maritieme, luchtvaart- en energiebedrijven, en we bieden white-label boekingstools voor reismanagementbedrijven. We zijn met ongeveer 90 mensen in Rotterdam, werken lean: kleine teams, korte lijnen en echte eigenaarschap.
Wat succes eruit ziet:
- 6 maanden: Je kent onze vluchtstack van binnen en van buiten (bronnen, tarieven, boekingsflow, service). Je hebt je eerste verbeteringen geleverd en je hebt ten minste één nieuwe klantkans op de roadmap gebracht met een duidelijke onderbouwing.
- 12 maanden: Aanbevolen, klaar om goed te keuren boekingen zijn live met pilotklanten. Je hebt (metric) meetbaar verplaatst vanaf (baseline).
- 18–24 maanden: C Teleport is de referentie voor workforce vluchtboekingen. Klanten keuren crew travel goed in plaats van ervoor te zoeken.
Must-haves:
- Hands-on ervaring als PO of PM met engineeringteams.
- Diepe kennis van vluchtverdeling: GDS, NDC, tarieven en tariefregels, ticketing en service (heruitgiften, terugbetalingen, uitwisselingen).
- Je hebt producten geleverd waarbij data of AI de beslissing aandrijft, niet alleen de interface.
- Je vindt creatieve oplossingen binnen complexe regels en je kunt ons er één laten zien die je hebt gebouwd.
- Je bent comfortabel met API's en leveranciersintegraties, genoeg om als gelijke met ingenieurs te werken.
Nice-to-haves (niet vereist):
- Ervaring bij een luchtvaartmaatschappij, OTA, TMC, GDS of NDC-aggregator.
- Maritieme of offshore tarieven, groepsboekingen of andere B2B zakelijke reizen.
- Bouwen van aanbevelings- of voorspellingsmodellen in een product.
Dit is niet voor jou als…
- Je accepteert 'de luchtvaartmaatschappij ondersteunt dat niet' als antwoord.
- Je ziet vluchten als een zoek-en-boek funnel om te optimaliseren.
- Je zou liever kopiëren wat concurrenten doen dan ontdekken wat zij missen.
- Je hebt een grote organisatie met specialisten om je heen nodig om dingen gedaan te krijgen.
- Je ziet 'Product Owner' als het beheren van een backlog.
Wat wij bieden:
- Salarisrange: €6000 – €6200 bruto per maand.
- 8% vakantietoeslag, 25 vakantiedagen, pensioenbijdrage.
- Hybride werken vanuit Rotterdam, met vergoeding voor woon-werkverkeer.
- 30% ruling geschiktheid, indien van toepassing.
Wervingsproces:
- Introductiegesprek met HR → Interview met hiring manager → Case over een vluchtproductkans → Panel met CEO en SVP van Product → Aanbieding. Doel is 3-4 weken tot afronding.
C Teleport is een werkgever die gelijke kansen biedt. We verwerken gegevens van sollicitanten in overeenstemming met de GDPR.
Product Owner – Flights (Hybrid, the NL-based) werkgever: C Teleport
C Teleport B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en samenwerkende werkomgeving biedt, perfect voor professionals in de maritieme sector. Met een focus op groei in de Nordics en Benelux, biedt het bedrijf flexibele werkmogelijkheden en een competitief salaris, terwijl medewerkers de kans krijgen om hun netwerk uit te breiden en bij te dragen aan de toekomst van crew travel. De internationale teamcultuur stimuleert persoonlijke ontwikkeling en resultaatgerichtheid, waardoor elke werknemer een waardevolle impact kan maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner – Flights (Hybrid, the NL-based) kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals C Teleport.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij C Teleport altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner – Flights (Hybrid, the NL-based) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner – Flights (Hybrid, the NL-based) bij C Teleport, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij C Teleport
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van C Teleport
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van C Teleport. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
