Senior Software Engineer (Remote) in Rotterdam

Reports to an Engineering Manager · Remote (working hours within ±2 hours of CET)

Je zult een deel van ons platform volledig in eigendom hebben, niet alleen de tickets erin. Kun je de juiste beslissing nemen, het verzenden en de code gezonder achterlaten dan je deze hebt aangetroffen? Lees verder.

Waarom deze rol bestaat: We vergroten de capaciteit van Engineering. Naarmate het platform en het team groeien, hebben we ingenieurs nodig die een component kunnen nemen en er zelfstandig mee aan de slag kunnen gaan — risico's vroegtijdig signaleren en de mensen om hen heen ondersteunen.

Over C Teleport: We verplaatsen maritieme, luchtvaart- en energiecrews over de hele wereld, waarbij we hoogrisico-reizen automatiseren die vroeger handmatig werden uitgevoerd. We zijn een lean, internationaal bedrijf: kleine teams, echte eigenaarschap, beslissingen dicht bij het werk.

Wat je zult bezitten:

• Een component of een deel van het systeem, onafhankelijk. Maak de technische keuzes, houd het gezond en ken het goed genoeg om problemen te signaleren voordat ze incidenten worden.
• Productie. Lever wat je bouwt en houd het draaiende voor echte gebruikers, niet alleen 'klaar' in een ticket.
• Eisen, niet alleen tickets. Zet een zakelijke behoefte om in een duidelijk technisch plan met Product en geef vroegtijdig gaten aan.
• De lat hoger leggen voor de mensen om je heen. Leer wat je weet, wissel feedback uit binnen het team en documenteer zodat je team niet zonder jou vastloopt.
• Je eigen levering, betrouwbaar. Lever wat je belooft en geef vroegtijdig aan als je dat niet kunt.
• Het verbeteren van de praktijken van het team. Verbeter een proces, tool of aanpak die niet meer past.

Must-haves (dit zijn poorten):

• Je hebt onafhankelijk een component of dienst in productie beheerd — je maakte de keuzes, hield het gezond en was verantwoordelijk toen er iets misging.
• Je kunt een zakelijke vereiste zelf omzetten in een technisch plan, rechtstreeks samenwerkend met Product of een andere belanghebbende.
• Je mentor terwijl je gaat; je kunt specifieke voorbeelden aanwijzen van het verhogen van de vaardigheden of het oordeel van een andere ingenieur.
• Je levert wat je belooft en zegt vroegtijdig wanneer je dat niet kunt.
• Je bent comfortabel met werken binnen ±2 uur van CET, voor real-time overlap met het team.
• 4+ jaar hands-on ervaring met .NET en C#, als je actieve dagelijkse taal.
• Je gebruikt actief AI-coderingsagenten voor implementatie en codebeoordeling. Je kunt ze effectief begeleiden, hun output kritisch beoordelen en verantwoordelijkheid nemen voor de resulterende code.
• Je past OOD, TDD, SOLID en CQRS doelbewust toe; het juiste patroon, niet alleen het eerste.
• Sterke analytische vaardigheden, proactief en snel nieuwe concepten oppikken.

Nice-to-haves (bonus, echt niet vereist):

• Ervaring met volledig remote werken in een gedistribueerd team.
• Een staat van dienst in het implementeren van een tool, patroon of procesverandering die de standaard van je team werd.
• Ervaring met het beheren van een productie-incident van begin tot eind, inclusief de postmortem en oplossing.
• Bekwaamheid met NoSQL-databases.
• Ervaring met message brokers (RabbitMQ of vergelijkbaar).
• Ervaring met Galileo, Amadeus of andere API's uit de reisindustrie — een sterke plus gezien ons domein.

Dit is niet……

• een instapfunctie. Je zult vroeg een component bezitten, niet een wachtrij van vooraf gespecificeerde tickets.
• een rol in personeelsbeheer. Geen directe rapportages — je invloed komt voort uit je eigenaarschap en hoe je de mensen om je heen ondersteunt.
• de technische plafond. De volgende stap is Staff Software Engineer, die de technische richting van een heel domein bezit. Dit is de opstap naar die rol.

Remote en werktijden: Volledig remote, met werktijden binnen ±2 uur van CET/CEST voor real-time overlap met het team. Om operationele en belastingtechnische redenen is deze rol uitsluitend open voor internationale kandidaten buiten Nederland.

Wat je krijgt:

• Een remote-first opzet, gebouwd voor gedistribueerd werk.
• Een duidelijke volgende stap: Staff Software Engineer, die de richting van een heel domein bezit.

Wervingsproces:

• Recruiter / HR-gesprek — rol, motivatie en logistiek.
• Technisch interview — een diepgaande analyse van hoe je productie systemen hebt beheerd, plus een technische oefening.
• Laatste gesprek met de Engineering Manager aan wie je zou rapporteren.

Doel: ~2–3 weken van begin tot eind.

Pre-employment screening: Als je aanvraag succesvol is, kunnen we een pre-employment screening uitvoeren via een vertrouwde derde partij, in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. Dit kan onder meer werkgeschiedenis, opleiding en andere relevante openbaar beschikbare informatie omvatten om ons te helpen je geschiktheid voor de rol te begrijpen.

Gelijke kansen en privacy: C Teleport is een werkgever die gelijke kansen biedt. We beoordelen elke aanvraag op verdienste en behandelen je gegevens in overeenstemming met de GDPR.