In één oogopslag
- Taken: Leid je team en zorg voor een onvergetelijke winkelervaring voor klanten.
- Bedrijf: C&A, een iconisch modehuis met bijna 200 jaar ervaring.
- Voordelen: 28 vakantiedagen, personeelskorting, en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Groeimogelijkheden naar hogere functies binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Word deel van de re-branding van C&A en maak impact in de modewereld.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring in retail en passie voor teammanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
De toekomst ziet er voor jou rooskleurig uit. Vloeiend Nederlands vereist.
Een begrip of een pionier – C&A is al bijna twee eeuwen actief in de detailhandel! Als authentieke en leergierige Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Ontwikkel jezelf bij een van de oudste en meest vertrouwde modeketens ter wereld. Ontvang 28 vakantiedagen, stap in een ontwikkeltraject, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris.
Hey ondernemende modefanaat! Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Lees dan gauw verder. Met een nieuw logo inspireert C&A door verrassende collecties, speciale boutique winkels, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met duurzame materialen en draait graag routine zonder sleur.
Als authentieke en leergierige Store Manager, met frisse leidinggevende skills, zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Ridderkerk (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen).
Wist je dat er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn bij onze C&A stores verspreid over 17 landen wereldwijd? De totale C&A familie bestaat uit +/- 27.000 medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Als Store Manager geef je leiding aan je filiaal en ben je verantwoordelijk voor de winstgevendheid van je winkel op de lange termijn.
- Je biedt een onvergetelijke winkelervaring aan alle klanten die de winkel bezoeken en zorgt ervoor dat het service- en efficiëntieniveau hoog is.
- Met een commercieel oog voor belangrijke details en kengetallen ken je de sterke en zwakke punten van je winkel.
- Je organiseert jezelf en het werk van je personeel op de best mogelijke manier om ervoor te zorgen dat je optimaal gepositioneerd bent in de markt.
- Naast het managen van je personeel, ben je ook verantwoordelijk voor hun voortdurende training.
- Je bent dagelijks aanwezig op de verkoopvloer en geeft het goede voorbeeld in klantencontact.
- Je neemt vragen, suggesties en verbeterideeën van klanten serieus en volgt ze op zodat je precies weet wat je klanten willen.
- Je bent ook verantwoordelijk voor een regelmatige voorraadcontrole en naleving van de richtlijnen voor visual merchandising.
Wat neem je mee:
- Bovenal ben je een geboren leider en vind je het leuk om met onze klanten om te gaan.
- Je hebt een passie voor het managen van een team, samen resultaten behalen en anderen helpen groeien.
- Leidinggevende ervaring als winkelmanager of teamleider in de textielretail.
- Als manager weet je hoe je medewerkers moet motiveren en inspireren en sta je open voor nieuwe ideeën.
- Je kunt problemen met inlevingsvermogen oplossen en bent goed in conflicthantering.
- Je hebt basiskennis van MS Office en een goed begrip van verkoop-KPI's en verkoopresultaten.
- Je hebt ook een goed inzicht in de bredere commerciële context.
- Dankzij je organisatorische vaardigheden kan je altijd het overzicht bewaren, zelfs in stressvolle situaties.
- Je garandeert een aangename winkelervaring in je winkel dankzij je gevoel voor visual merchandising en je oog voor detail.
- Een goede kennis van geschreven en gesproken Engels is een pluspunt.
Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen!
Wat bieden wij:
- Een voltijds contract bepaalde duur optie vast (30-38u / week) met een marktconform salaris.
- 28 vakantiedagen.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- De mogelijkheid om trainingen te volgen over bijvoorbeeld klantenservice, styling of jeans.
- Een personeelskorting van 20%.
Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je Group Sales Lead worden, of doorstromen naar een functie in een van onze hoofdkantoren.
Store Manager Roosendaal (30-38 uur) werkgever: C & A
C&A is een toonaangevend familiebedrijf dat al bijna twee eeuwen actief is in de mode-industrie en biedt een inspirerende werkomgeving in Alkmaar. Als Assistent Store Manager profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 28 vakantiedagen, een aantrekkelijk salaris, en een persoonlijke opleidingstraject bij een van de duurzaamste modeketens ter wereld. Met een focus op groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je carrière te versnellen en een belangrijke rol te spelen in de re-branding van dit iconische merk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager Roosendaal (30-38 uur) kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals C & A.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van C & A. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager Roosendaal (30-38 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij C & A verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij C & A. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Store Manager Roosendaal (30-38 uur). Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij C & A
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van C & A en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van C & A
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van C & A. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
