In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een inspirerende winkelervaring.
- Bedrijf: C&A, een iconisch modehuis met bijna 200 jaar ervaring.
- Voordelen: Goed salaris, 28 vakantiedagen, 20% personeelskorting en pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling tot Store Manager.
- Waarom deze baan: Word deel van de re-branding van een toonaangevende modeketen.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau en 1-2 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Een erfstuk, vedette of pionier zo kan je C&A, die bijna twee eeuwen meedraait in retailland, wel noemen! Als authentieke en leergierige Assistent Store Manager zet jij onze geschiedenis voort in de toekomst! Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd en ontvang 28 vakantiedagen, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris.
Heb jij altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Met een nieuw logo, inspireert C&A door verrassende collecties, verduurzaming en nog veel meer. Jij geniet van werken in een moderne store met fijne materialen en draait graag routine zonder sleur. Zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Breda (1 van onze bijna 100 Nederlandse filialen)?
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je maakt een belangrijk deel uit van de totale winkelbeleving.
- Samen met de Store Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor een strakke uitstraling in het filiaal.
- Inspireer je medewerkers met je positieve leiderschap en stel ze in staat zich voortdurend te ontwikkelen door ze optimaal te ondersteunen.
- Informeer het team met een update over de goals.
- Samen streef je naar succesvolle verkoopcijfers.
- Ontwikkel je eigen dagelijkse routine op het gebied van personeelsroosters opstellen, of het beheer van merchandise.
- Kijk door de ogen van onze C&A doelgroep, om optimale visual merchandising te garanderen en ervoor te zorgen dat onze klanten geïnspireerd worden.
- Zorg ervoor dat je team de prioriteiten op de lange termijn kent en uitvoert.
Wat neem je mee:
- Liefde voor mode en je zoekt graag binding met onze klanten.
- Minimaal mbo werk- en denkniveau (diploma in detailhandel is een pre).
- Commercieel inzicht en bent service- en klantgericht.
- Een stukje flexibiliteit.
- Minimaal 1-2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen de retail, horeca-, hospitality- of evenementenbranche.
- Je bent 4 of 5 dagen p/w beschikbaar.
- Goede kennis van de Nederlandse taal.
- Sociaal, optimistisch en communicatief vaardig.
Wat bieden wij:
- Goed salaris (+8% vakantiegeld).
- Vergoeding van de reiskosten vanaf 6 KM.
- Een persoonlijk opleidingstraject bij één van de duurzaamste Fashion retailers ter wereld.
- Een personeelskortingspas van 20% en 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A mag uitkiezen.
- Mogelijkheden om je te ontplooien tot Store Manager.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
Waarom C&A?
Al generaties lang is familiebedrijf C&A succesvol en toonaangevend op het gebied van modieuze en betaalbare kleding. Dit kunnen wij waarmaken door te luisteren naar en te voorzien in de behoeften van onze klanten. Door mens en planeet op de eerste plaats te zetten bepalen wij de toon voor de toekomst van de mode-industrie. C&A heeft vizier op de toekomst en is marktleider op het gebied van duurzame mode en Bio-Cotton.
Voldoe je niet aan al deze functie-eisen, maar leer je graag en denk je dat je goed bij C&A past, dan nodigen wij je van harte uit om toch te solliciteren!
Solliciteer nu! Heb jij vragen over de functie van Assistent Store Manager? Neem dan contact op met ons recruitmentteam.
Solliciteren doe je via de “solliciteer nu” button aan de rechterkant van je scherm.
Assistant Store Manager Breda (30-38 u) werkgever: C & A
C&A is een toonaangevend familiebedrijf dat al bijna twee eeuwen actief is in de mode-industrie en biedt een inspirerende werkomgeving in Alkmaar. Als Assistent Store Manager profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 28 vakantiedagen, een aantrekkelijk salaris, en een persoonlijke opleidingstraject bij een van de duurzaamste modeketens ter wereld. Met een focus op groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je carrière te versnellen en een belangrijke rol te spelen in de re-branding van dit iconische merk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Store Manager Breda (30-38 u) kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals C & A.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van C & A. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Store Manager Breda (30-38 u) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij C & A verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij C & A. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistant Store Manager Breda (30-38 u). Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij C & A
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van C & A en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van C & A
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van C & A. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
