In één oogopslag
- Taken: Leid en beheer evenementen en marketingprojecten voor C&A in Nederland.
- Bedrijf: C&A, een toonaangevende mode-retailer met meer dan 1.300 winkels in Europa.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met internationale samenwerking en veel verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de mode-industrie en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in retail marketing en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
De toekomst ziet er voor jou uit als volgt:
Met meer dan 1.300 winkels in 16 Europese landen en meer dan 22.000 medewerkers is C&A een van de toonaangevende mode-retailers in Europa. Elke dag verwelkomt C&A miljoenen bezoekers in zijn winkels in Europa en in de online winkel. C&A biedt kwaliteitsmode die lang meegaat tegen betaalbare prijzen voor velen. We bouwen voort op 185 jaar ervaring in de mode-industrie en moderniseren het bedrijf continu om een omnichannel mode-retailer te worden.
Bij C&A worden we gedreven door onze waarden en geloven we dat betaalbare en hoogwaardige mode hand in hand gaat met zorg voor mensen en de planeet. We denken altijd vooruit en handelen om ons bedrijf te ontwikkelen en de industrie te vernieuwen.
Dit is jouw kans om deel uit te maken van het C&A-team als Store Events & Activation Manager voor C&A NL (tijdelijke functie; één jaar), werkend vanuit onze prachtige showroom boven onze flagship store aan de iconische Kalverstraat in Amsterdam.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leiden en beheren van Store & Customer Activation en Shopper Marketing projecten in de lokale markt.
- Ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van POS-campagnes om belangrijke commerciële KPI's te verhogen, waaronder verkeer, conversieratio en omzet, terwijl merkbekendheid en klantaffiniteit worden versterkt.
- Eigenaar van de jaarlijkse activatiekalender, inclusief strategische planning, conceptontwikkeling, budgetplanning, budgetcontrole en projectuitvoering.
- Briefen, coördineren en beheren van externe partners, waaronder media-agentschappen, leveranciers, dienstverleners en barterpartners.
- Nauw samenwerken met interne belanghebbenden zoals Sales, Buying, PR, Media, CRM en Controlling teams.
- Campagneprestaties monitoren, proces- en prestatieanalyse uitvoeren, KPI-gebaseerde rapporten maken en actiegerichte aanbevelingen doen.
- Europese in-store activatieconcepten aanpassen en implementeren voor de lokale markt.
- Leiden en coördineren van 360° marketingcampagnes voor winkelopeningen en -sluitingen.
- Zorgen voor naadloze integratie van activaties over live communicatie, media, digitale kanalen en public relations-activiteiten.
- Beheren van samenwerking met media-agentschappen over traditionele en digitale mediakanalen.
- Nauw samenwerken met het PR-team om de campagnebereik en zichtbaarheid te maximaliseren.
- Begeleiden en superviseren van werkstudenten en stagiaires, waarbij effectieve projectondersteuning en professionele ontwikkeling worden gewaarborgd.
Wat je meebrengt:
- We zijn op zoek naar een ervaren retailmarketeer met een sterke commerciële mindset en een passie voor het creëren van een boeiende klantervaring.
- Je combineert strategisch denken met hands-on projectmanagement en bent comfortabel met het beheren van meerdere belanghebbenden en projecten tegelijkertijd.
- Je voldoet ook aan de volgende vereisten:
- Bachelor’s degree in Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Enkele jaren ervaring in shopper marketing, retail marketing, klantactivaties, evenementen of een vergelijkbare rol.
- Bewezen staat van dienst in het beheren van complexe projecten en budgetten.
- Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om gegevens om te zetten in actiegerichte inzichten.
- Ervaring met samenwerking met agentschappen, leveranciers en cross-functionele teams.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, en organisatorische vaardigheden.
- Proactief, in staat om zelfstandig te werken, commercieel gedreven en klantgericht met vloeiendheid in het Nederlands en Engels (Duits is een plus).
Wat wij bieden:
- Een uitdagende rol met een hoge mate van eigenaarschap en verantwoordelijkheid in een dynamische internationale omgeving.
- Je wordt onderdeel van een ambitieuze en professionele marketingorganisatie waar samenwerking, innovatie en klantgerichtheid centraal staan.
- Je kunt rekenen op:
- Een competitief salaris en voordelenpakket afgestemd op de marktstandaarden.
- Een diverse en strategische rol met aanzienlijke impact op de business.
- NS Business Card of standaard reiskostenvergoeding.
- Kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Samenwerking met internationale en cross-functionele teams.
- Een flexibele en inspirerende werkomgeving.
Store Events & Activation Manager C&A NL (40 u) in Amsterdam werkgever: C & A
C&A is een toonaangevend familiebedrijf dat al bijna twee eeuwen actief is in de mode-industrie en biedt een inspirerende werkomgeving in Alkmaar. Als Assistent Store Manager profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 28 vakantiedagen, een aantrekkelijk salaris, en een persoonlijke opleidingstraject bij een van de duurzaamste modeketens ter wereld. Met een focus op groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je carrière te versnellen en een belangrijke rol te spelen in de re-branding van dit iconische merk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Events & Activation Manager C&A NL (40 u) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je lokale netwerk op
In de detailhandel draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen of markten en praat met andere winkeliers. Zij weten vaak als eerste van tijdelijke vacatures en kunnen jou aanbevelen bij C & A.
✨Gebruik sociale media en community's
Sociale media zijn super handig om tijdelijke positions te ontdekken. Volg lokale winkels zoals C & A en blijf op de hoogte van hun nieuws. Sluit je ook aan bij Facebook-groepen of online forums die zich richten op vacatures in de detailhandel.
✨Loop binnen en vraag om een gesprek
Bij tijdelijke functies is het vaak effectief om direct actie te ondernemen. Loop binnen bij C & A en vraag naar mogelijkheden. Een direct gesprek kan veel meer waarde hebben dan een online sollicitatie!
✨Pak seizoensgebonden kansen
De detailhandel heeft piekperiodes, zoals de feestdagen. Zorg ervoor dat je tijdig solliciteert. Veel bedrijven, zoals C & A, oriënteren zich maanden van tevoren op hun tijdelijke personeel. Mis deze kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Events & Activation Manager C&A NL (40 u) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je klantenservice skills zien:In de detailhandel draait alles om interactie met klanten. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je in het verleden geweldige klantenservice hebt geleverd. Vertel over situaties waarbij je problemen hebt opgelost of klanten blij hebt gemaakt. Dit laat zien dat je vaardigheden hebt die onmiddellijk nuttig zijn voor C & A!
Wees flexibel en leer snel:Voor een tijdelijke rol is het belangrijk dat je laat zien dat je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van hoe je in het verleden snel nieuwe processen of producten hebt geleerd. Dit laat potentiële werkgevers zien dat je een waardevolle, wendbare aanwinst bent voor hun team.
Pas je CV aan op de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de specifieke rol bij C & A. Gebruik termen en vaardigheden die in de functieomschrijving staan. Dit laat zien dat je de functie echt begrijpt en past bij wat ze zoeken. Vergeet niet om eventuele relevante ervaring in de detailhandel bovenaan te zetten.
Wees enthousiast in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk dat je je enthousiasme laat zien. Vertel niet alleen waarom je deze rol wilt, maar ook wat je hoopt te leren tijdens je tijd bij C & A. Dit laat jouw leergierige instelling zien, wat altijd gewaardeerd wordt in de detailhandel.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij C & A
✨Ken de producten van C & A
Als je solliciteert in de detailhandel, is het essentieel dat je de producten en diensten van C & A goed kent. Neem de tijd om hun assortiment te bekijken, en wees voorbereid om te praten over hoe je deze producten aan klanten zou presenteren of hoe je hun voordelen zou uitleggen.
✨Klantgerichtheid op de eerste plaats
In een tijdelijke rol in de detailhandel gaat het vooral om klantinteractie. Bereid je voor op scenario's waarbij je moet demonstreren hoe je met verschillende soorten klanten omgaat. Denk na over wat je zou doen als een klant ontevreden is of een vraag heeft over een product, en hoe je de klant de beste service kunt bieden.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, verwachten werkgevers vaak dat je snel kunt inspelen op veranderingen en drukke periodes. Wees dus voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je je snel hebt aangepast aan nieuwe omstandigheden of onvoorziene uitdagingen. Dit zal vertrouwen wekken bij C & A.
✨Onderscheid je van de rest
In de detailhandel kunnen veel kandidaten zich aanmelden voor tijdelijke functies. Zorg ervoor dat je jouw unieke vaardigheden of ervaringen benadrukt die je onderscheiden. Misschien heb je eerder in een vergelijkbare rol gewerkt of heb je specifieke trainingsprogramma's gevolgd die jou in staat stellen om sneller en effectiever te presteren.
