In één oogopslag
- Taken: Leid complexe implementaties voor grote klanten en werk samen met diverse teams.
- Bedrijf: Een toonaangevend SaaS-bedrijf dat innovatie en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door AI-tools te implementeren en grote klanten te adviseren.
- Kwalificaties: Ervaring met onboarding en sterke technische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Lead complex enterprise implementations across multiple stakeholders, business units, en workstreams.
Manage scope, legacy migrations, en custom integration requirements.
Adapt standard onboarding methodologies to unieke enterprise client profielen.
Lead customer workshops voor requirements gathering.
Adviseer globale merken over taxonomie, metadata structuren, en cross-functionele DAM governance modellen.
Lead adoptie van AI-tools voor enterprise workflows, inclusief metadata mapping en meertalige content migratie.
Drive rapid time-to-value en ondersteun Net Retention, uitbreiding, en verlengingsdoelstellingen.
Identificeer gekwalificeerde high-ARR uitbreidingsleads en geef deze door aan Sales.
Werk samen met Product en Engineering om complexe implementatieproblemen te documenteren, prioriteren, en op te lossen.
Beveilig enterprise G2 reviews en klantadvocacy mijlpalen.
Orkestreer middelen over Product, Engineering, en Sales.
Voorspel resourcebehoeften, monitor projectbudgetten en ondersteun teaminspanningen.
Behoud projectdata hygiëne in Kantata (Mavenlink), Jira, Catalyst, en Salesforce.
Vereisten
- Bewezen staat van dienst in het succesvol beheren van onboardingprogramma's of implementatieconsulting voor Tier 1 en Tier 2 SaaS-klanten.
- Ervaring met het omgaan met grootschalige accounts of waardevolle enterprise portfolio's.
- Uitzonderlijke technische vaardigheden voor complexe enterprise architectuur en ecosysteemconnectiviteit uitdagingen.
- Diepe kennis van API's, integraties, of SDK-configuraties.
- Strategische AI-geletterdheid en comfort met het leiden van adoptie van AI-platforms.
- Vloeiend in het Engels.
- Beheersing van het Duits of Frans is een groot voordeel.
- Bereidheid om te reizen indien nodig.
- Bereidheid om ten minste twee keer per week vanuit het kantoor in Amsterdam te werken.
- Uitzonderlijke systemische denk- en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om met bijna totale autonomie te opereren en proactief wereldwijde risico's te mitigeren.
- Meesterschap in mondelinge en schriftelijke communicatie.
- Vermogen om C-level/C-suite klantstakeholders te adviseren en technische concepten in zakelijke termen te vertalen.
- Vermogen om consensus te bereiken tussen conflicterende interne en externe stakeholderbelangen.
Kerncompetenties
- Toont expertise in het beheren van complexe enterprise-implementaties, inclusief onboardingprogramma's voor Tier 1 en Tier 2 SaaS-klanten, terwijl diepgaande kennis van API's en integraties wordt benut.
- Bekwaam in het leiden van AI-adoptie en het vertalen van technische concepten voor C-level stakeholders.
Hard Skills
- Onboarding Program Management
- Complex Enterprise Architecture
- Metadata Mapping
- Meertalige Content Migratie
- Aangepaste Integratievereisten
- Legacy Migrations
- Technische Vaardigheid
- Systemisch Denken
- Probleemoplossende Vaardigheden
- Projectbudgetmonitoring
Zachte Vaardigheden
- Mondelinge en Schriftelijke Communicatie
- Proactieve Risicobeperking
- Autonomie in Operaties
- Samenwerking Tussen Teams
- Consensus Drijven
Industrie Keywords
- Enterprise Klanten
- High-ARR Uitbreidingsleads
- Cross-Functionele Governance Modellen
- Klantadvocacy
- Wereldwijde Merken
Tools & Technologieën
- Kantata (Mavenlink)
- Jira
- Catalyst
- Salesforce
Enterprise Customer Onboarding Manager in Amsterdam werkgever: Bynder Inc.
Bynder is een uitstekende werkgever die een uitdagende en inspirerende werkomgeving biedt, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op diversiteit en inclusie, ondersteunt Bynder zijn medewerkers met een uitgebreid pakket aan voordelen, waaronder een leer- en ontwikkelingsbudget, mentale gezondheidszorg, en een onbeperkt vakantiedagenbeleid. Werken in Amsterdam of Rotterdam betekent ook genieten van een bruisende stadscultuur en een collegiale sfeer waarin elke 'Byndie' wordt gewaardeerd en gerespecteerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Enterprise Customer Onboarding Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Bynder Inc. te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfBynder Inc. je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Bynder Inc.. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Bynder Inc. te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Enterprise Customer Onboarding Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Bynder Inc..
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Bynder Inc. en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bynder Inc.
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Enterprise Customer Onboarding Manager goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Bynder Inc. inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
