In één oogopslag
- Taken: Be the go-to HR expert managing recruitment, onboarding, and employee relations in a dynamic environment.
- Bedrijf: BYD is a leading multinational focused on zero-emission solutions and innovation.
- Voordelen: Competitive salary, pension plan, 25 holidays plus 5 extra, and commuting allowance.
- Overige informatie: Work on-site in Hoofddorp, with opportunities for growth in a fast-paced international setting.
- Waarom deze baan: Join a passionate team making a real impact in the transition to zero-emission transportation.
- Kwalificaties: Bachelor's degree in HR or related field and 1-3 years of relevant HR experience.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Over BYD
Onze doelstelling is om een toekomst zonder emissies te bouwen die de mensheid weer verbindt met de natuur. We zijn op zoek naar talent dat zich verbindt met deze missie en een positieve impact wil creëren door deel uit te maken van een divers en dynamisch team. BYD is een toonaangevende, high-tech multinational, gevestigd in Shenzhen, China. Het opereert in vier kerngebieden: IT, automotive, nieuwe energie en railvervoer, en heeft wereldwijd meer dan 300.000 medewerkers.
BYD Europe BV, gevestigd in Hoofddorp, Nederland, biedt een volledige lijn van BYD elektrische voertuigen, waaronder volledig elektrische auto's, bussen en heftrucks.
Over de rol
Om de sterke groei van ons bedrijf mogelijk te maken, is BYD Europe op zoek naar een International HR Specialist om ons jonge, internationale team te versterken met een passie voor innovatie en een can-do mentaliteit. De functie omvat een breed scala aan HR-activiteiten, waaronder:
- Beheren en ondersteunen van het end-to-end wervingsproces, inclusief vacatureplaatsing, CV-screening, coördinatie van interviews, communicatie met kandidaten, voorbereiding van aanbiedingen en onboarding-regelingen.
- Beheren van de onboarding van medewerkers, waarbij ervoor gezorgd wordt dat alle vereiste documenten, systemen, toegang en administratieve procedures nauwkeurig en op tijd worden voltooid.
- Voorbereiden en beheren van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen, verlengingen en andere HR-gerelateerde documentatie in overeenstemming met het bedrijfsbeleid en de Nederlandse arbeidswetgeving.
- Bijhouden van nauwkeurige en actuele personeelsdossiers en HR-systemen, waarbij de datakwaliteit en vertrouwelijkheid gewaarborgd zijn.
- Ondersteunen van het 30% ruling proces, inclusief aanvraag, documentatie, follow-up en onderhoud van de ruling gedurende de levenscyclus van de medewerker.
- Ondersteunen van medewerkersrelaties en HR-gerelateerde vragen, waarbij nauw samengewerkt wordt met medewerkers en managers waar nodig.
- Coördineren en bieden van administratieve ondersteuning voor training en ontwikkelingsactiviteiten van medewerkers, inclusief trainingsregelingen, communicatie en registraties.
- Ondersteunen van de implementatie en het onderhoud van HR-beleid en procedures, waarbij de naleving van toepasselijke Nederlandse arbeidswetten en bedrijfsvereisten gewaarborgd is.
- Ondersteunen van HR-gerelateerde activiteiten zoals HR-gegevensbeheer en andere routinematige HR-operaties.
- Samenwerken met interne afdelingen en externe dienstverleners over HR-gerelateerde zaken.
Vereiste vaardigheden, kwalificaties en ervaring:
- Bachelor's degree of hoger in Human Resources, Bedrijfskunde, Management of een gerelateerd vakgebied.
- 1-3 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in HR Operations, HR Generalist, Internationale HR of een vergelijkbare rol.
- Goede kennis van Nederlandse arbeidspraktijken en HR-administratie.
- Ervaring in het ondersteunen van internationale medewerkers of een multinationale organisatie is een pré.
- Sterke organisatorische en tijdmanagementvaardigheden, met een hoge mate van aandacht voor detail.
- Goede communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief samen te werken met medewerkers en belanghebbenden uit verschillende culturele achtergronden.
- Proactief, verantwoordelijk en in staat om zelfstandig te werken in een snel veranderende omgeving.
- Vloeiend in het Engels; Chinees is een plus.
- Bereidheid om 5 dagen per week op locatie in Hoofddorp te werken.
Wij bieden:
- Prestatie- en ervaringsgebonden competitieve beloning, pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen + optie om 5 extra vakantiedagen aan te schaffen.
- Reiskostenvergoeding wanneer je vanuit kantoor werkt.
- Een spannende kans om deel uit te maken van de Europese transitie naar zero-emissie transport en de decarbonisatie van de economie.
International HR Specialist in Hoofddorp werkgever: BYD EUROPE
BYD is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame mobiliteitsoplossingen en biedt een dynamische, internationale werkomgeving in Hoofddorp. Werknemers profiteren van een competitief salaris en voordelen, evenals volop kansen voor carrièreontwikkeling binnen een snelgroeiend bedrijf. Met een gepassioneerd team dat innovatie en samenwerking waardeert, is BYD de ideale plek voor professionals die willen bijdragen aan de groei van de auto-financieringssector.
