Aftersales Finance Operations Specialist (Multi-Region) in Hoofddorp

Aftersales Finance Operations Specialist (Multi-Region) in Hoofddorp

Hoofddorp Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Leid financiële operaties en optimaliseer processen in een internationale omgeving.
  • Bedrijf: BYD Europe BV, een toonaangevend bedrijf in de automotive sector.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, internationale ervaring en professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling in een groeiend bedrijf.
  • Waarom deze baan: Maak impact op financiële strategieën in een dynamische, multiculturele setting.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën, sterke Excel- en ERP-vaardigheden, vloeiend in Engels en Chinees.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

BYD Europe BV, based in Hoofddorp, Netherlands, seeks a seasoned Finance professional to lead financial operations and commercial controlling across multi‑country networks.

You will optimize rebate settlements, revenue recognition, and month‑end closing while supporting decision‑making with market analyses.

The role requires strong Excel and ERP skills (SAP/Oracle), fluency in English and Chinese, and a proactive approach to bridging central and local operations.

#J-18808-Ljbffr

Aftersales Finance Operations Specialist (Multi-Region) in Hoofddorp werkgever: Byd Company

BYD Company is een aantrekkelijke werkgever vanwege zijn toewijding aan een zero-emissie toekomst en de kans om deel uit te maken van een divers en dynamisch team. Werknemers hebben de mogelijkheid om hun vaardigheden te ontwikkelen in een innovatieve omgeving die zich richt op duurzame technologieën. Bovendien biedt het bedrijf kansen voor professionele groei binnen verschillende sectoren, waaronder automotive en nieuwe energie.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Byd Company

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Aftersales Finance Operations Specialist (Multi-Region) in Hoofddorp kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Byd Company.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Byd Company.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Byd Company.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Aftersales Finance Operations Specialist (Multi-Region) in Hoofddorp te schitteren

Financiële Operaties
Commerciële Controle
Rebate Afrekeningen Optimalisatie
Omzetherkenning
Maandafsluiting
Marktanalyse
Excel

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Byd Company te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Byd Company waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Byd Company.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Byd Company. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Byd Company

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.