In één oogopslag
- Taken: Leid de technologie en productontwikkeling voor een van de grootste voetbalplatforms ter wereld.
- Bedrijf: 433, dé grootste online voetbalcommunity met meer dan 80 miljoen volgers.
- Voordelen: Directe impact op miljoenen fans, competitief salaris en een jong, gepassioneerd team.
- Overige informatie: Kantoor in Amsterdam met volop mogelijkheden om actief te blijven.
- Waarom deze baan: Bouw aan een AI-gedreven team en vorm de toekomst van de 433 app.
- Kwalificaties: Ervaring in engineering en productmanagement, met een sterke focus op AI.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Wil je de technologie en het product achter een van de grootste voetbalplatforms ter wereld vormgeven? Ben je een tech-leider die in producten denkt, niet alleen in code? En zie je AI niet als een hulpmiddel, maar als een nieuwe manier van werken voor een heel bedrijf? We zijn op zoek naar een Head of Tech & Product om 433 naar de volgende fase van groei te leiden.
Over ons
Geboren uit een diepe passie voor het mooie spel, vertegenwoordigt 433 de wereldwijde voetbalcultuur in zijn kern. Met meer dan 80 miljoen volgers wereldwijd, waaronder veel van de grootste spelers van de sport, zijn we het grootste online voetbalplatform ter wereld. Door nauwe relaties met spelers, clubs en competities opereren we binnen de kleedkamers en vangen we momenten die fans nooit eerder hebben kunnen ervaren.
Over de rol
Als Head of Tech & Product ben je verantwoordelijk voor alle technologie, product en AI bij 433. Je maakt deel uit van het leiderschapsteam, rapporteert rechtstreeks aan de CEO en ontwikkelt en stuurt onze strategie op al deze gebieden. Je bent verantwoordelijk voor de 433-app, onze grootste strategische prioriteit. We hebben deze onlangs opnieuw opgebouwd in Flutter, en nu is het tijd voor de volgende stap. Je stelt de productrichting vast, beslist waar de app voor is en wie het bedient, en maakt er een product van waar miljoenen fans naar terug willen komen.
Je bouwt en leidt ons Tech & Product-team, met leads over de teams. Vandaag de dag werken we met een externe ontwikkelingspartner. Je beheert die samenwerking en begeleidt de overgang naar een lean, permanent intern team dat volledig AI, sociaal en app-gedreven ontwikkeling omarmt. AI verandert de manier waarop bedrijven werken, en we willen dat 433 de weg leidt.
Je zorgt ervoor dat iedereen bij 433 AI in hun dagelijkse werk gebruikt, van redacteuren en ontwerpers tot commercieel en marketing. Je zoekt voortdurend naar handmatig, repetitief werk dat een slimmer hulpmiddel kan overnemen, en wanneer we iets sneller en beter kunnen bouwen, zorg je ervoor dat we dat doen. Dit is geen rol waarin je simpelweg een roadmap beheert of toezicht houdt op de levering. We zoeken iemand die uitdaagt wat we bouwen, beslist waar we ons op moeten concentreren en de fundamenten creëert die het hele bedrijf helpen sneller te bewegen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Technologie & Engineering: Beheer de technologie, architectuur en engineering standaarden van 433.
- Product: Stel de productrichting van de app vast samen met de CEO en het Content & Growth-team.
- Leiderschap: Bouw een cultuur van eigenaarschap, snelheid en experimentatie op.
- AI & Innovatie: Maak AI een kernonderdeel van hoe onze technologie- en productteams werken.
Wat we zoeken
We zijn op zoek naar een senior tech- en productleider die sterke engineering leiderschap combineert met scherp product oordeel en een oprechte AI-eerste mindset. Je hebt:
- Senior engineering leiderschapservaring.
- Ervaring met Flutter of native mobiele ontwikkeling is een sterke plus.
- Een bewezen staat van dienst in producteigenaarschap.
- Ervaring met het integreren van AI in engineering en product workflows.
- Een pragmatische, waarde-gedreven benadering van architectuur, leveranciers en budget.
Wie je bent
Als Head of Tech & Product bij 433 ben je:
- Een productdenker.
- Een engineering leider.
- AI-eerst.
- Pragmatisch.
- Een bouwer.
- Comfortabel met verandering.
- Een sterke communicator.
- Data-gedreven.
- Een voetbalfan.
- Amsterdam-gebaseerd.
Wat bieden wij?
Wij zijn toegewijd aan het creëren van een omgeving waarin iedereen kan gedijen. Om dit te ondersteunen, bieden we:
- Een plek in het leiderschapsteam, met directe rapportage aan de CEO.
- De kans om de product- en techrichting van onze grootste strategische prioriteit te vormen.
- Directe impact op hoe miljoenen voetbalfans 433 ervaren.
- Een rol die met ons meegroeit.
- Een jong, ambitieus en nuchter team met een oprechte passie voor voetbal.
- Een competitief salaris en voordelen, inclusief een pensioenplan en voldoende vakantiedagen.
Head of Tech & Product in Amsterdam werkgever: By433
By433 biedt een unieke kans om te werken in de wereld van voetbaltechnologie en productontwikkeling. Werknemers hebben de mogelijkheid om te groeien in een dynamische omgeving die innovatie en creativiteit waardeert. Met een sterke focus op samenwerking met spelers, clubs en competities, is By433 een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die gepassioneerd is over de sport.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Tech & Product in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals By433 te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij By433!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij By433 al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Tech & Product in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij By433 wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij By433.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij By433
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
