In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun gemeenten bij strategische HR- en organisatievraagstukken.
- Bedrijf: Gemeente Maasdriel, een dynamische organisatie in ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele freelance rol met impact op de organisatie.
- Overige informatie: Werk samen met een betrokken team en ontwikkel je professioneel.
- Waarom deze baan: Neem initiatief en maak een verschil in een groeiende gemeente.
- Kwalificaties: Ervaring in HR-advies en politiek-bestuurlijke omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Omschrijving Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard: De Bedrijfsvoering eenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. In deze functie werk je vanuit de BVEB voor de gemeente Maasdriel in Kerkdriel. De gemeente Maasdriel is volop in ontwikkeling. Onze maatschappelijke en bestuurlijke opgaven groeien en tegelijkertijd werken we aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Dat vraagt om sterk leiderschap, heldere verantwoordelijkheden, goede samenwerking en een toekomstgerichte HR-aanpak.
Voor deze periode zoeken wij een ervaren interim Senior HR-adviseur die snel kan instappen, overzicht brengt en onze gemeentesecretaris, het managementteam en leidinggevenden ondersteunt bij strategische HR- en organisatievraagstukken. We zoeken iemand die niet alleen adviseert, maar ook initiatief neemt, zaken in beweging brengt en helpt om concrete resultaten te bereiken.
Wat ga je doen?
- Strategische HR-advisering: je ondersteunt de gemeentesecretaris en het management bij actuele en complexe HR- en organisatievraagstukken en adviseert over de personele en organisatorische gevolgen van bestuurlijke keuzes.
- Organisatieontwikkeling: je adviseert en ondersteunt bij lopende verandertrajecten, waaronder vraagstukken rondom organisatiestructuur, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en cultuur.
- Leiderschap en managementondersteuning: je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, helpt bij complexe situaties en draagt bij aan het versterken van eigenaarschap en professioneel leiderschap.
- Strategische personeelsplanning en formatie: je helpt bij het inzichtelijk maken van personele en capaciteitsvraagstukken en ondersteunt bij het maken van onderbouwde keuzes voor de korte en langere termijn.
- Complexe personele vraagstukken: je adviseert en begeleidt bij situaties waarin personele, juridische, financiële en organisatorische belangen samenkomen.
- Prioritering en borging: je brengt overzicht in lopende HR- en organisatievraagstukken, helpt bij het bepalen van prioriteiten en zorgt voor een goede overdracht en borging van de ingezette ontwikkelingen.
Je werkt daarbij nauw samen met de HR-collega's, concerncontrol en andere betrokkenen binnen de organisatie.
Wat verwachten we van jouw inzet?
We zoeken een ervaren professional die snel inzicht krijgt in de organisatie en zelfstandig kan opereren. Je bent gewend om in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken en begrijpt de dynamiek tussen bestuur, directie, management en medewerkers. Je brengt rust en structuur, maar durft ook kritisch te zijn en zaken bespreekbaar te maken. Je herkent wat er nodig is, maakt onderscheid tussen urgente en minder urgente vraagstukken en weet mensen mee te nemen in de benodigde stappen. Het is belangrijk dat je niet alleen vanuit strategisch perspectief adviseert, maar ook praktisch kunt ondersteunen bij de uitvoering.
Competenties:
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Organisatiesensitiviteit
- Strategisch denkvermogen
- Communicatieve scherpte
- Veranderkracht
- Samenwerkingsgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Organisatievermogen
- Initiatief en ondernemerschap
Benodigd aantal professionals: 1
Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Senior adviseur hrm (zzp - freelance) in Zaltbommel werkgever: BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard)
De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving voor professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel. Met een focus op samenwerking, strategische HR-adviezen en organisatieontwikkeling, stimuleert de organisatie persoonlijke groei en biedt het kansen om impact te maken in een politiek-bestuurlijke setting. Werken vanuit Kerkdriel betekent deel uitmaken van een toekomstgerichte organisatie waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je kunt bijdragen aan concrete resultaten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior adviseur hrm (zzp - freelance) in Zaltbommel kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard)!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior adviseur hrm (zzp - freelance) in Zaltbommel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard) te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard), vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard). Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard)
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard) een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat BVEB (Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard) zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
