In één oogopslag
- Taken: Zoek en spreek bouwkundig personeel, schrijf vacatures en onderhoud contact met kandidaten.
- Bedrijf: BVB Bouwsupport, een informele organisatie met korte lijnen en veel vrijheid.
- Voordelen: €3.200 tot €4.200 bruto per maand, bonusregeling, auto, laptop en telefoon.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ruimte voor creativiteit op sociale media.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en breng je eigen ideeën in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sociale vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
€3.200 tot €4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
- een dienstverband van 16 tot 28 uur per week;
- een aantrekkelijke bonusregeling bovenop je salaris;
- een auto voor zakelijk gebruik;
- laptop en telefoon;
- veel vrijheid in het indelen van je werkzaamheden;
- ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
Organisatie- en afdelingsomschrijving
BVB bouwsupport is al jarenlang actief in de arbeidsbemiddeling binnen de bouw in Noord-Nederland. We kennen onze opdrachtgevers goed en vinden persoonlijk contact belangrijk. Geen enorme organisatie met allerlei lagen, maar korte lijnen, veel vrijheid en collega's die elkaar helpen. Plezier in het werk staat voorop bij ons, wij willen mooie plaatsingen maken en zijn goed voor onze medewerkers. We zoeken iemand die het vak al kent en zelfstandig aan de slag kan.
Functie-informatie
Als recruiter bij BVB bouwsupport houd jij je voornamelijk bezig met het vinden en spreken van bouwkundig personeel, voor zowel op de bouwplaats als op kantoor. Je zoekt actief naar geschikte mensen, voert intakegesprekken, schrijft vacatures, maakt cv’s op en onderhoudt het contact met kandidaten. Je werkt hierin nauw samen met onze accountmanagers. Zij kennen de klanten en vacatures, jij helpt ervoor te zorgen dat we daarvoor de juiste mensen vinden. Daarnaast zijn we actief op LinkedIn en andere socials. Vind je het leuk om mee te denken over berichten, foto's, video's en andere content? Mooi! Online zichtbaarheid is voor ons namelijk erg belangrijk! Recruitment blijft je belangrijkste taak, maar er is zeker ruimte om hier je eigen ideeën in kwijt te kunnen.
Aanbod
We zoeken geen recruiter die we het vak vanaf het begin nog moeten leren. Je hebt al ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche en weet hoe je kandidaten vindt en benadert. Verder vinden we het belangrijk dat je:
- zelfstandig kunt zoeken en sourcen;
- gemakkelijk de telefoon pakt en mensen benadert;
- ervaring hebt met het voeren van intakegesprekken;
- sociaal en nieuwsgierig bent;
- gevoel hebt voor de commerciële kant van recruitment;
- zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt;
- handig bent met LinkedIn en andere online kanalen;
- het leuk vindt om mee te denken over onze socials.
Ervaring binnen de bouw of infra is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. En heb jij vanuit jouw recruitmentervaring ideeën waarvan je denkt: dat kunnen jullie bij BVB slimmer of beter doen? Graag zelfs. We zoeken juist iemand die ons ook nog wat kan leren.
Functie-eisen
Je krijgt:
- €3.200 tot €4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
- een dienstverband van 16 tot 28 uur per week;
- een aantrekkelijke bonusregeling bovenop je salaris;
- een auto voor zakelijk gebruik;
- laptop en telefoon;
- veel vrijheid in het indelen van je werkzaamheden;
- ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
Solliciteren bij
Denk je tijdens het lezen: dit zou weleens bij mij kunnen passen? Dan maken we graag kennis met je. We hoeven niet direct een ingewikkeld sollicitatiegesprek te voeren. Eerst een kop koffie drinken om te kijken of het van beide kanten past, vinden we minstens zo belangrijk.
Contactpersoon
BVB Bouwsupport
Geert Bos
met mij op: geert@bvbbouwsupport.nl
06-83517405
Recruiter | 16 - 28 uur in Assen werkgever: BVB bouwsupport
BVB bouwsupport biedt een stimulerende werkomgeving voor professionals in de bouwsector, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei. Werken in Groningen betekent niet alleen bijdragen aan uitdagende projecten, maar ook profiteren van een collegiale sfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Met flexibele uren en een aantrekkelijk tarief, is dit de ideale kans voor zelfstandige professionals die hun expertise willen inzetten in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter | 16 - 28 uur in Assen kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals BVB bouwsupport.
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij BVB bouwsupport.
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan BVB bouwsupport waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter | 16 - 28 uur in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij BVB bouwsupport.
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt BVB bouwsupport om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BVB bouwsupport
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die BVB bouwsupport mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij BVB bouwsupport is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij BVB bouwsupport ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
