In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het inkoopteam en bouw relaties met leveranciers.
- Bedrijf: Real Result B.V., dé inkoopexpert voor de foodservice- en hospitalitysector.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met gepassioneerde collega's.
- Waarom deze baan: Start je carrière in inkoop en groei binnen een innovatieve organisatie.
- Kwalificaties: MBO/HBO niveau, sterke communicatieve vaardigheden en analytisch inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als Junior Inkoper bij Real Result B.V. ondersteun je het inkoopteam bij het efficiënt en kostenbewust inkopen van producten en diensten. Je bouwt en onderhoudt relaties met leveranciers, bewaakt contractvoorwaarden en draagt bij aan een optimale inkoopstrategie. Deze functie biedt een uitstekende basis om door te groeien binnen het inkoopvak.
Real Result B.V. (opgericht in 2009 en gevestigd in Vianen) is dé onafhankelijke inkoopexpert voor ondernemers en organisaties binnen de foodservice-, hospitality- en facilitysector. Wij geloven dat inkoop veel meer is dan het bedingen van de laagste prijs of een simpele kostenpost: inkoop is een strategische pijler voor duurzame rendementsverbetering, operationele rust, de backbone van de gastvrijheidsbeleving en het fundament van kwaliteit. Met een combinatie van strategisch inzicht, diepgaande branchekennis en operationele daadkracht helpt Real Result organisaties om structureel meer waarde uit hun inkoopproces te halen.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden & Werkzaamheden:
- Ondersteunen bij inkoop- en tenderprocessen
- Opvragen en vergelijken van offertes
- Onderhouden van leverancierscontacten
- Bewaken van contractafspraken
- Analyseren van inkoopdata en kostenbesparingen
- Signaleren van verbeterkansen in het inkoopproces
- Nauw samenwerken met interne stakeholders om klantspecifieke data-oplossingen te implementeren
Competenties:
- MBO/HBO werk- en denkniveau, richting Inkoop of Bedrijfskunde
- 0-2 jaar relevante werkervaring
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Analytisch en cijfermatig inzicht
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Kennis van Excel en/of inkoopsystemen (ERP)
- Proactief en resultaatgericht
- Nauwkeurig en gestructureerd
- Teamplayer met leergierige instelling
Wat wij bieden (Arbeidsvoorwaarden):
- Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, vakantiegeld en flexibele werktijden.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.
- Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei binnen een innovatieve en ambitieuze organisatie.
- Een inspirerende werkomgeving met gepassioneerde collega's uit het vakgebied.
Junior Inkoper werkgever: Buyers Edge Platform
Als Projectmanager Grootkeuken Techniek bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar teamwork en creativiteit centraal staan. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een stimulerende werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en een goede werk-privébalans. Onze locatie is ideaal voor professionals die willen bijdragen aan betekenisvolle projecten in de grootkeukenbranche, met toegang tot moderne faciliteiten en een ondersteunend netwerk van collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Buyers Edge Platform
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Inkoper kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Buyers Edge Platform willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Buyers Edge Platform waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Buyers Edge Platform
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Buyers Edge Platform. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
