In één oogopslag
- Taken: Adviseer teamleiders en managers over HR-vraagstukken en ondersteun organisatieontwikkeling.
- Bedrijf: Buurts, een betrokken organisatie die zich inzet voor een socialer Haarlem.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Word deel van een deskundig HR-team en werk aan duurzame buurten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en bouw mee aan een sterke organisatie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar en ervaring als HR Adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 3651 - 5769 € per maand.
Maak impact in Haarlem – Jouw talent telt! Ben jij een ervaren HR Professional die graag meebouwt aan een organisatie in ontwikkeling? Wil je een rol waarin je zowel strategisch als praktisch impact maakt? Dan is deze functie iets voor jou.
Als HR Adviseur bij Buurts ben je een belangrijke sparringpartner voor teamleiders en gebiedsmanagers. Je denkt mee over HR-vraagstukken, ondersteunt bij organisatieontwikkeling en draagt bij aan beleid en projecten die onze organisatie verder brengen. Je werkt in een dynamische omgeving waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Samen bouwen we aan een sterke organisatie die zich inzet voor een socialer en sterker Haarlem.
Wat maakt deze functie uniek?
- Strategisch én praktisch: Je combineert strategisch HR-advies met directe ondersteuning van leidinggevenden.
- Invloed op organisatieontwikkeling: Je denkt mee over HR-vraagstukken en draagt bij aan thema's uit het jaarplan.
- Werken in een organisatie in beweging: Je krijgt de ruimte om projecten op te pakken en actief bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van Buurts.
Bouw mee aan een socialer en sterker Haarlem. Buurts is een betrokken organisatie die zich inzet voor een stad waar iedereen mee kan doen. We ondersteunen inwoners die een duwtje in de rug nodig hebben en versterken buurten. Wil jij met jouw talent en enthousiasme écht impact maken? Dan is deze baan bij Buurts iets voor jou!
We werken aan de opdracht Gewoon in de Wijk: inwoners ondersteunen in hun eigen omgeving, individueel waar nodig en collectief waar mogelijk. We versterken hun veerkracht, stimuleren netwerkvorming en bouwen aan wijken waar mensen elkaar ontmoeten en helpen. Dat doen we samen met zo’n 60 partners in de stad.
Samen sterker voor Buurt. Je maakt deel uit van een betrokken en deskundig HR-team dat volop in ontwikkeling is. Samen met een HR-adviseur, HR Support, een Recruiter, een Adviseur Leren & Ontwikkelen en een Adviseur Arbo & Verzuim werk je aan een sterke organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal worden ondersteund. Vanuit ieders eigen expertise werken jullie nauw samen, denken jullie met elkaar mee en versterken jullie elkaar. Er is veel ruimte om kennis te delen, initiatief te nemen en samen te bouwen aan de verdere ontwikkeling van Buurts.
Als HR Adviseur werk je nauw samen met teamleiders en (gebieds)managers. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- het begeleiden en adviseren van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en je weet daarbij het organisatiebelang en de menselijke maat met elkaar te verbinden;
- het meedenken over en bijdragen aan HR-beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, inclusiviteit, werkgeluk, werving & selectie en ontwikkeling;
- het meebouwen aan de ontwikkeling van een groeiende organisatie en draagt daarbij actief bij aan beleidsontwikkeling;
- het voeren van bilaterale overleggen en voortgangsgesprekken met de teamleiders;
- het oppakken van HR-projecten die bijdragen aan organisatieontwikkeling;
- het coördineren van het leiderschapsprogramma binnen de organisatie;
- het voeren van exitgesprekken en het signaleren van ontwikkelpunten voor de organisatie;
- het opstellen van MTO-rapportages, het analyseren van de resultaten en je weet deze intern onder de aandacht brengen.
Dit breng je mee:
- Je hebt een HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
- Je hebt ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken;
- Je hebt ervaring met het werken in HR-systemen, bij voorkeur met AFAS;
- Je hebt een sterk analytisch vermogen, bijvoorbeeld bij het interpreteren van MTO-resultaten;
- Je bent proactief, verbindend en weet mensen op een positieve manier mee te nemen;
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en ziet kansen om processen en samenwerking verder te verbeteren.
Dit bieden we jou:
- Een inspirerende werkomgeving waarin jij elke dag bijdraagt aan duurzame buurten én toekomstbestendige samenleving;
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 9, minimaal € 3.651,- en maximaal € 5.769,- bruto per maand op basis van 36 uur per week;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, waaronder: 8% vakantiegeld, Individueel Keuzebudget en Loopbaanbudget voor jouw ontwikkeling, Eindejaarsuitkering 8,3%, Pensioen bij PFZW.
Benieuwd hoe het is om bij Buurts te werken? Lees de verhalen van onze collega's en ontdek hoe zij elke dag bijdragen aan een socialer en sterker Haarlem.
HR Adviseur in Haarlem werkgever: Buurts
Buurts is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een sociale en inclusieve omgeving in Haarlem. Met een inspirerende werkomgeving, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt Buurts jou de kans om echt impact te maken in de wijk. Samen met een betrokken team werk je aan duurzame buurten en een toekomstbestendige samenleving, waarbij jouw creativiteit en sociale vaardigheden centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Haarlem kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Buurts!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Buurts zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Buurts zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Buurts kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Buurts solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Buurts
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Buurts kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Buurts kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Buurts.
