In één oogopslag
- Taken: Coördineer opleidingen en ontwikkelprogramma's voor medewerkers binnen de Buursema-familie.
- Bedrijf: Een ambitieus familiebedrijf in de bouw met een hecht team.
- Voordelen: Persoonlijke ontwikkeling, marktconform salaris en leuke personeelsactiviteiten.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van collega's en versterk onze bedrijfscultuur.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met opleidingen en onboarding.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
Binnen de Buursema-familie vinden we het belangrijk dat medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Niet alleen in hun vak, maar ook persoonlijk. Als coördinator opleiden & ontwikkelen zorg jij ervoor dat leren en ontwikkelen binnen onze vier bedrijven goed wordt georganiseerd en steeds verder vorm krijgt.
Je coördineert onze opleidingen en opleidingsprogramma’s en houdt overzicht op verplichte opleidingen, zoals VCA en herhalingscursussen. Ook speel je een belangrijke rol bij de start van nieuwe collega’s. Je organiseert de onboarding en welkomsessies en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen binnen onze bedrijven.
Daarnaast kijk je samen met leidinggevenden en HRM naar de ontwikkelbehoeften binnen de organisatie. Je vertaalt deze naar concrete opleidingen en ontwikkelprogramma’s en draagt bij aan het Strategisch Personeelsplan. Je volgt de voortgang, evalueert de verschillende programma’s en adviseert waar verbetering mogelijk is. Ook onze bedrijfscultuur krijgt jouw aandacht. Je helpt mee om de betrokken, open en prettige manier van samenwerken binnen de Buursema-familie te behouden en verder te versterken.
Jij bent iemand die:
- Zelfstandig, proactief, ondernemend en enthousiast te werk gaat
- Beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM, organisatiepsychologie of vergelijkbaar
- Ervaring heeft met het ontwikkelen en coördineren van opleidingen en opleidingsprogramma’s
- Ervaring heeft met onboarding en het begeleiden van nieuwe medewerkers
- Sterk is in communiceren, organiseren en het bewaren van overzicht
- Energie krijgt van het helpen van medewerkers bij hun ontwikkeling
- Tussen de 32 en 40 uur per week deze functie wil vervullen
Werken bij Buursema betekent:
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling (we bouwen samen aan jouw toekomst)
- Een ambitieuze werkomgeving met een hecht en enthousiast team waar omzien naar elkaar heel normaal is
- Leuke personeelsactiviteiten meerdere keren per jaar
- Een marktconform salaris met goede secundaire voorwaarden
Wij zijn Buursema. We zijn een ambitieus bouwbedrijf gevestigd in Erm (Drenthe) en leveren maatwerk voor corporaties, utiliteitsbouw en kleinbouw. Al ruim 50 jaar zijn wij een hecht familiebedrijf waarbij gelijkwaardigheid, transparantie en vertrouwen de basis vormen van hoe wij werken en met elkaar omgaan. Met ons motto ‘Kijk door de bril van de klant van onze klant’ bouwen wij met lef, zijn creatief in onze aanpak en denken in (duurzame) oplossingen. Wij bouwen aan de toekomst van onze medemens, maar wel net zo belangrijk is jouw toekomst. Bij ons krijg jij de ruimte om jezelf te zijn, je te blijven ontwikkelen en je ideeën te delen. Samen zijn wij een team!
De Buursema-familie. Om onze klanten nog beter van dienst te zijn, werken we samen met onze zusterbedrijven (Bouwbedrijf Eldering te Hoogkerk, Installatiebedrijf HBI te Tweede Exloërmond en Schildersbedrijf Van der Maar te Groningen). Door deze gebundelde krachten zijn wij nu een totaalleverancier in de regio. Ieder bedrijf heeft zijn eigen specialisme en werkgebied, dat blijft ook zo. Het stelt ons in staat om sneller te schakelen, specialistische kennis in huis te halen en gezamenlijk grotere of complexere projecten aan te pakken. Ook blijven we samenwerken met onze (vaste) onderaannemers.
Coördinator opleiden & ontwikkelen in Emmen werkgever: Buursema Bouwbedrijf B.V.
Bij Buursema krijg je de kans om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen binnen een hecht familiebedrijf in Erm. We bieden een ambitieuze werkomgeving waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan, met ruimte voor jouw ideeën en groei. Met aantrekkelijke secundaire voorwaarden en leuke personeelsactiviteiten zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt en met plezier aan de toekomst bouwt, zowel voor onze klanten als voor jezelf.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Buursema Bouwbedrijf B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator opleiden & ontwikkelen in Emmen kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Buursema Bouwbedrijf B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Buursema Bouwbedrijf B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator opleiden & ontwikkelen in Emmen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Buursema Bouwbedrijf B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Buursema Bouwbedrijf B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Buursema Bouwbedrijf B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Buursema Bouwbedrijf B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Buursema Bouwbedrijf B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Buursema Bouwbedrijf B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Coördinator opleiden & ontwikkelen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Buursema Bouwbedrijf B.V..
