In één oogopslag
- Taken: Be the QHSE expert in a leading renewable energy company and drive safety culture.
- Bedrijf: Eurus Energy Europe, a top player in sustainable energy with global impact.
- Voordelen: Up to €90K salary, performance bonus, 28 paid holidays, and training budget.
- Overige informatie: Dynamic role with travel across Europe and opportunities for professional growth.
- Waarom deze baan: Make a real difference in renewable energy while enhancing safety and compliance.
- Kwalificaties: 7-8 years of QHSE experience, especially in wind energy, and strong stakeholder skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 81000 - 99000 € per jaar.
Voor onze klant, Eurus Energy Europe (EEE), een toonaangevende speler in de duurzame energiesector, zijn we exclusief op zoek naar een QHSE Manager - Europa (interim) die op korte termijn beschikbaar is om het QHSE-domein verder te versterken en professionaliseren.
Dit is een tijdelijke opdracht van 12 maanden ter vervanging van een afwezigheid binnen het team (ziekteverlof).
FUNCTIEPROFIEL
De QHSE Manager rapporteert aan de Hoofd Asset Management en werkt nauw samen met de Asset Management-teams in heel Europa, ter ondersteuning van het beheer van de Eurus Energy Europe-portefeuille. De rol is verantwoordelijk voor de volledige QHSE-scope in zowel kantoor- als veldomgevingen, inclusief de ontwikkeling, implementatie en continue verbetering van het QHSE-kader van het bedrijf.
De QHSE Manager speelt een sleutelrol in het verbeteren van de QHSE-maturiteit, het waarborgen van naleving van regelgeving en het verankeren van een sterke veiligheidscultuur binnen de organisatie, terwijl bestaande hiaten worden aangepakt en continue verbetering wordt gestimuleerd. Deze functie is gevestigd in Amsterdam en vereist regelmatig reizen naar Eurus-kantoren en projectlocaties in heel Europa.
TAAK EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
- QHSE Managementsysteem & Naleving
- Neem de verantwoordelijkheid voor de volledige QHSE-scope binnen een internationale organisatie voor hernieuwbare energie.
- Ontwikkel, implementeer, onderhoud en verbeter continu het QHSE-managementsysteem (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
- Monitor, interpreteer en zorg voor naleving van toepasselijke HSE-wetgeving en regelgevende vereisten in meerdere Europese rechtsgebieden.
- Voer nalevingsbeoordelingen uit en definieer corrigerende maatregelen om voortdurende naleving van regelgeving te waarborgen.
- Zorg voor afstemming met de QHSE-normen, -beleid en -best practices van de Groep.
- Operationeel HSE Management
- Fungeer als belangrijke adviseur voor het management en lokale teams over alle QHSE-zaken.
- Toezicht houden op gezondheid en veiligheid tijdens bouw-, operationele en onderhoudsactiviteiten.
- Zorg voor veilig beheer van: Aannemers- en onderaannemersactiviteiten, Werk op hoogte, Hef- en handelingen, Elektrische risico's (laag, midden en hoog voltage), Mechanische systemen en toepasselijke EU-richtlijnen, Specifieke vereisten voor windenergieprojecten, Afvalbeheer en milieubescherming, Werkzaamheden nabij nutsvoorzieningen en infrastructuur.
- Bied on-site ondersteuning tijdens turbine-inspecties, audits en veiligheidswandelingen.
- Risico-, Incident- & Auditmanagement
- Bereid risicobeoordelingen, methoden en QHSE-documentatie voor en beoordeel deze.
- Beoordeel en daag ingediende veiligheidsdocumentatie van aannemers uit.
- Zorg voor juiste rapportage, onderzoek en follow-up van incidenten, bijna-ongelukken en preventieve rapporten.
- Definieer en implementeer corrigerende en preventieve acties.
- Leid interne en externe QHSE-audits, inclusief audits van aannemers en externe partners.
- Training, Noodrespons & Coördinatie
- Definieer en implementeer HSE-trainingsvereisten binnen de organisatie.
- Organiseer, coördineer en monitor GWO- en gerelateerde trainingsprogramma's.
- Stel QHSE-vereisten vast voor aannemers en onderaannemers.
- Coördineer het Noodrespons (BHV) team en fungeer als primaire contactpersoon voor gebouwveiligheidszaken.
- Stimuleer bewustzijn, betrokkenheid en naleving van QHSE-praktijken binnen teams.
- Identificeer, prioriteer en elimineer achterstanden in QHSE-processen, systemen en documentatie.
- Stuur initiatieven voor continue verbetering aan om de QHSE-prestaties en -maturiteit te verbeteren.
- Ondersteun de verankering van beleid, procedures en best practices in alle Europese operaties.
- Moedig kennisdeling, geleerde lessen en de inzet van best practices aan in projecten.
KANDIDAAT PROFIEL
- Ervaring & Kwalificaties
- Technische achtergrond met solide QHSE-ervaring.
- Minimaal 7-8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of in HSE-toezicht/coördinatie binnen de windenergiesector.
- Ervaring in bouw-, operationele en onderhoudsomgevingen.
- Sterke kennis van Europese HSE-wetgeving en normen (bijv. Nederland, VK, Spanje, Noorwegen, Finland, Italië).
- Bewezen ervaring met ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001 managementsystemen.
- Ervaring met interne audits en auditvoorbereiding.
- Sterke eigenaarschap mindset met het vermogen om zelfstandig te opereren.
- Bewezen vermogen om verbetering te stimuleren en de organisatorische maturiteit te verhogen.
- Sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden in een internationale omgeving.
- Pragmatische, oplossingsgerichte en resultaatgerichte aanpak.
- Sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten.
- Leiderschapsvaardigheden met het vermogen om een sterke veiligheidscultuur te beïnvloeden en te bevorderen.
- Aanvullende Vereisten
- Vloeiend in het Engels (aanvullende Europese talen zijn een voordeel).
- Bekendheid met GWO-vereisten en trainingcoördinatie.
- Ervaring met noodrespons (BHV) en gebouwveiligheid.
- Kennis van risicobeoordelingsmethodologieën (bijv. RI&E) is een voordeel.
- Bereidheid om regelmatig door Europa te reizen.
- Geldig werkvergunning voor Nederland (bijv. EU-paspoort).
ONS AANBOD
- Salarisindicatie: tot €90K bruto per jaar (afhankelijk van ervaring).
- Prestatiebonus (tot 10% van het jaarsalaris, naar goeddunken van het bedrijf).
- Niet-contributieve pensioenregeling (premievrij).
- 28 betaalde vakantiedagen.
- Volledige vergoeding van openbaar vervoerskosten (NS Business Card – 1e klas).
- Opleidings- en ontwikkelingsprogramma's (€3K per jaar).
- Werkuren: 40 uur per week (8 uur per dag inclusief een lunchpauze van 60 minuten van maandag tot vrijdag).
- Hybride werkbeleid (minimaal 2 dagen op kantoor).
BEDRIJF
Eurus Energy Group ontwikkelt, investeert in en exploiteert hernieuwbare energieprojecten wereldwijd, met een focus op onshore wind- en fotovoltaïsche projecten. Begonnen met het eerste project in Californië in 1987, heeft Eurus nu meer dan 5,1 GW aan wind- en zonne-energieproductie wereldwijd. Eurus Energy Europe B.V. ("EEE") is een volledig dochteronderneming van Eurus Energy Holdings Corporation, dat eigendom is van het genoteerde Japanse bedrijf Toyota Tsusho Corporation. EEE exploiteert hernieuwbare energieprojecten in Europa met een totaal van meer dan 1 GW. In de komende jaren zullen er meer hernieuwbare energieprojecten worden gebouwd.
INFORMATIE EN AANVRAAG
Deze vacature is exclusief uitgezet bij Business Associates Network (BAN) recruitment. Voor aanvullende informatie over de vacature kan contact worden opgenomen met Peter van den Ban (Directeur bij BAN recruitment) via QHSEmanager@banrecruitment.com of via telefoonnummer +31 (0)6 22 30 24 77. Aanvragen (in het Engels) dienen specifiek te reageren op de vereisten, inclusief curriculum vitae en motivatiebrief. We kijken uit naar uw aanvraag!
QHSE Manager - Europe werkgever: Business Associates Network (BAN) recruitment
Als werkgever in de energietransitie biedt onze organisatie een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als (senior) projectleider een directe impact kunt maken op duurzame energieoplossingen. Met een focus op professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto en flexibele beloning, en de mogelijkheid om te werken aan uitdagende projecten in een collegiale sfeer, zijn wij de ideale plek voor ambitieuze professionals die willen bijdragen aan de toekomst van energie. Onze locaties in Rotterdam, Utrecht, Zeeland en Groningen bieden bovendien een inspirerende omgeving met volop kansen voor samenwerking en innovatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Business Associates Network (BAN) recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je QHSE Manager - Europe kunt binnenhalen
✨Duik in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Kijk rond in je omgeving naar lokale duurzaamheidsgroepen of -initiatieven. Vaak zijn er tijdelijke projecten of evenementen waar je jezelf kunt laten zien, ervaringen kunt opdoen en contacten kunt leggen. Denk aan afvalopruimacties of workshops rond herbruikbare energie!
✨Netwerk op milieufestivals en conferenties
Bezoek milieufestivals en conferenties waar spelers uit de sector bij elkaar komen. Dit zijn perfecte plaatsen om in gesprek te raken met bedrijven die misschien tijdelijke functies in duurzaamheid hebben, zoals bij Business Associates Network (BAN) recruitment. Vergeet niet je enthousiasme te tonen!
✨Wees actief op sociale media in de duurzame sector
Volg bedrijven en influencers in de duurzaamheid- en milieumanagementsector op platforms zoals Twitter en LinkedIn. Door actief deel te nemen aan discussies, kan je jezelf in de kijker spelen voor tijdelijke functies. Misschien komt er een leuke kans voorbij bij Business Associates Network (BAN) recruitment!
✨Gebruik je universiteitsnetwerk
Als je studeert of recentelijk bent afgestudeerd, vraag je universiteit naar tijdelijke stellen in de duurzaamheidsector. Ze hebben vaak connecties met bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijke hulp. Dit kan je een voorsprong geven op de concurrentie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als QHSE Manager - Europe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor duurzaamheid:Bij een tijdelijke rol in duurzaamheid en milieumanagement willen we jouw enthousiasme voor het milieu echt terugzien in je motivatiebrief. Vertel niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je persoonlijke betrokkenheid bij duurzame initiatieven en projecten. Dit laat zien dat je niet alleen voor de baan komt, maar voor een groter doel.
Verwacht vragen over specifieke certificaten:Voor deze rol is het handig om relevante certificaten of cursussen op het gebied van duurzaamheid op te nemen in je CV. Denk aan dingen zoals een cursus milieubeheer of duurzaamheid. Vermeld ook eventuele projecten of stages waarmee je je kennis hebt toepast in de praktijk — dat maakt je aanvraag veel sterker.
Concentreer je op concrete voorbeelden:Bij een tijdelijke functie wil je ons laten zien wat je in de praktijk hebt bereikt. Geef voorbeelden van hoe je hebt bijgedragen aan eerdere projecten of teams, vooral waar het gaat om milieuvriendelijke oplossingen. Dit helpt ons om te zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan onze missie bij Business Associates Network (BAN) recruitment.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het een tijdelijke functie is, is het belangrijk om in je aanvraag je beschikbaarheid te vermelden. Laat ons weten wanneer je kunt beginnen en hoelang je beschikbaar bent. Dit maakt het gemakkelijker voor ons om een match te maken met ons team bij Business Associates Network (BAN) recruitment.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Business Associates Network (BAN) recruitment
✨Ken de groene trends!
Voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement is het cruciaal dat we op de hoogte zijn van de laatste trends en ontwikkelingen in de sector. Zorg ervoor dat je weet welke duurzame initiatieven en technologieën momenteel hot zijn, met specifieke voorbeelden van hoe deze bijdragen aan milieubeheer.
✨Voorbereiding op praktijkcases
Verwacht dat je tijdens het interview praktijkcasussen moet oplossen of vragen krijgt over hoe je duurzaamheid kunt integreren in bedrijfsprocessen. We moeten voorbeelden of scenario's voorbereiden waarin we onze probleemoplossende vaardigheden en creatief denken kunnen demonstreren.
✨Flexibiliteit en leergierigheid tonen
Aangezien het gaat om een tijdelijke rol, moeten we ons kunnen aanpassen en snel leren. Benadruk in ons interview hoe we in het verleden ons hebben aangepast aan nieuwe situaties en hoe we snel nieuwe vaardigheden hebben opgepikt.
✨Onze impact en visie delen
Als kandidaten in de duurzaamheid sector is het belangrijk om onze persoonlijke visie op duurzaamheid te delen. Vertel hoe jouw waarden overeenkomen met die van Business Associates Network (BAN) recruitment en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan hun doelen op het gebied van milieumanagement.
