In één oogopslag
- Taken: Verbind zorgprofessionals met organisaties en ondersteun hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Buro Nexus, een jong en ambitieus detacheringsbureau in de zorgsector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 27 vakantiedagen en auto van de zaak.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk in een gezellige, betrokken omgeving.
- Kwalificaties: HBO bachelor in HR en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 4500 € per maand.
Als HR Fieldmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze zorgprofessionals. Jij geeft hen alle aandacht, maar weet tegelijkertijd ook de belangen van buro Nexus te waarborgen. Nexus staat niet voor niets voor verbondenheid: wij verbinden professionals aan organisaties en bieden hen de mogelijkheid door te groeien. Uitdagend? Jazeker! Om de ideale balans te vinden tussen de ontwikkeling en ambitie van een professional en de relatie met een opdrachtgever, is het belangrijk de verwachtingen te managen.
Aangezien je te maken hebt met medewerkers die bij opdrachtgevers werken, vergt het meer inspanning van beide kanten om een relatie op te bouwen en goed samen te werken.
Jouw taken in een notendop:
- Je hebt meerdere keren per jaar met iedere zorgprofessional een evaluatiemoment.
- Daarnaast zoek je de professionals in jouw poule regelmatig op.
- Je pakt ziekmeldingen op en begeleidt onze zorgprofessionals tijdens zowel kort als langdurig verzuim.
- Je signaleert proeftijden, aflopende opdrachten en contracten.
- Je neemt hierin een adviserende rol aan richting de vestigingsdirecteur.
- Je voert gesprekken met zorgprofessionals met betrekking tot het volgen van eventuele opleidingen of trainingen.
- Je bent de verbindende schakel tussen onze zorgprofessionals en de organisatie en vertaalt hun behoeften, signalen en ervaringen naar concrete acties voor onze teams op kantoor en in sales.
Past deze rol bij jou?
- Jij hebt een hbo bachelor in HR of vergelijkbaar en minimaal 3 jaar werkervaring.
- Voldoe je niet aan de opleidings- en werkervaringseis, maar heb je op een andere manier aantoonbare werkervaring opgedaan die je perfect maakt voor deze functie?
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Je behoudt het overzicht, houdt van een drukke agenda en kan goed plannen.
- Als netwerkexpert ga jij graag langdurige samenwerkingen aan.
- Bovendien ben je organisatiesensitief, weet jij vertrouwen te wekken en ben je erg betrokken.
- Je bent duidelijk in je communicatie en komt je afspraken na.
- Je hebt een rijbewijs en vindt het leuk om regelmatig op pad te zijn.
- Je houdt van een gezellige en betrokken werkomgeving, inclusief vrijdagmiddagborrels.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.200 en €4.500 per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw diploma en relevante werkervaring.
- Een mooie bonusregeling, afgestemd op jouw prestaties.
- 27 vakantiedagen om te ontspannen.
- Een auto van de zaak (inclusief tankpas en privégebruik).
- Trainingen en coaching ter ondersteuning van jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Samenwerking met een jong, ambitieus en hecht team.
- Regelmatig leuke evenementen, borrels en een werkgever die echt betrokken is.
Waarom kiezen voor buro Nexus?
Buro Nexus is een jong en gedreven detacheringsbureau. Sinds onze opstart in 2015 zijn we blijven groeien, met vandaag zowel vestigingen in Nederland als in België als resultaat. Buro Nexus is in Nederland actief binnen de zorgsector en in België in techniek. Elke dag werken we met veel plezier aan één doel: zoveel mogelijk professionals werkgeluk bieden. Bij buro Nexus heerst een open en supergezellige werkcultuur. Ben jij in voor een potje tafelvoetbal of pingpong, ben jij vaak op de vrijmibo te vinden en houd je wel van een teamuitje met collega’s? Dan is buro Nexus zeker iets voor jou. Natuurlijk maken we niet alleen lol, maar streven we ook continu naar verbetering. Van buro Nexus en van onszelf. Om je hierin optimaal te ondersteunen, voorzien wij uitgebreide trainingen en begeleiding van jouw groeitraject.
HR Fieldmanager in Zwolle werkgever: buro Nexus
Als werkgever in de zorgsector biedt deze organisatie in Heerlen een unieke kans om te werken met een diverse en complexe doelgroep. Je krijgt de mogelijkheid om je expertise in te zetten in een ondersteunende rol, waarbij je niet alleen cliënten helpt, maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling van je collega's. Met een focus op persoonlijke begeleiding en ruimte voor professionele groei, is dit een ideale plek voor gedreven gedragswetenschappers die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Fieldmanager in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij buro Nexus die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij buro Nexus kan solliciteren voor de functie van HR Fieldmanager! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Fieldmanager in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat buro Nexus drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij buro Nexus
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij buro Nexus.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe buro Nexus medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
