In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame klantrelaties en bied creatieve oplossingen in de zorgsector.
- Bedrijf: Buro Nexus, een jong en ambitieus detacheringsbureau met groei in Nederland en België.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 27 vakantiedagen en een auto van de zaak.
- Overige informatie: Hybride werken met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leuke evenementen.
- Waarom deze baan: Werk samen met een gedreven team en maak impact in de zorgsector.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau, commerciële ervaring en mensgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4400 - 4400 € per maand.
Als Accountmanager bij buro Nexus ben jij hét aanspreekpunt voor klanten in jouw regio. Je fungeert als adviseur, gesprekspartner en strategische sparringpartner, waarbij je actief meedenkt over uitdagingen en passende oplossingen biedt. Je bouwt duurzame relaties op met bestaande klanten, signaleert nieuwe kansen in de markt en weet potentiële opdrachtgevers succesvol aan buro Nexus te verbinden. Samen met een jong, ambitieus en gedreven team werk je aan gezamenlijke doelstellingen, terwijl er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en het vieren van successen.
Met jouw inzicht in de zorgsector inventariseer je de vraagstukken van opdrachtgevers en vertaal je deze naar creatieve, praktische en toekomstbestendige oplossingen. Vanwege onze groei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de regio Zuid-Holland. Je werkt hybride: vanuit huis, onderweg en, na een uitgebreide inwerkperiode, wekelijks vanuit ons kantoor in Tilburg. Vanaf begin 2027 wordt ons nieuwe kantoor in Leiden jouw vaste werkplek. Een veelzijdige functie met volop afwisseling dus!
Jouw taken in een notendop:
- Je hebt veel contact met de Recruiters over het plaatsen van een professional en het evalueren van de projecten.
- Jij zorgt ervoor dat onze zorgprofessionals worden voorgesteld aan jouw (potentiële) klanten.
- Is er een evaluatie bij de klant? Daar ben jij natuurlijk bij!
- Je bent continu bezig met het benaderen van (potentiële) klanten binnen jouw regio.
Past deze rol bij jou?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Commerciële ervaring; ervaring binnen de arbeidsbemiddeling is een pré.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Mensgericht, gemakkelijk verbinding maken met verschillende typen mensen en je communicatie hierop aanpassen.
- Doelen duidelijk voor ogen en doorzettingsvermogen om deze te behalen.
- Netwerk-expert en graag langdurige samenwerkingen aangaan.
- Rijbewijs en leuk vinden om regelmatig op pad te zijn.
- Gezellige en betrokken werkomgeving, inclusief vrijdagmiddagborrels.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een aantrekkelijk salaris tussen de €3000 en €4400 per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw diploma en relevante werkervaring.
- Een mooie bonusregeling, afgestemd op jouw prestaties.
- 27 vakantiedagen om te ontspannen.
- Een auto van de zaak (inclusief tankpas en privégebruik).
- Trainingen en coaching ter ondersteuning van jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Samenwerking met een jong, ambitieus en hecht team.
- Regelmatig leuke evenementen, borrels en een werkgever die echt betrokken is.
Waarom kiezen voor buro Nexus?
Buro Nexus is een jong en gedreven detacheringsbureau. Sinds onze opstart in 2015 zijn we blijven groeien, met vandaag zowel vestigingen in Nederland als in België als resultaat. Buro Nexus is in Nederland actief binnen de zorgsector en in België in techniek. Elke dag werken we met veel plezier aan één doel: zoveel mogelijk professionals werkgeluk bieden. Natuurlijk maken we niet alleen lol, maar streven we ook continu naar verbetering. Van buro Nexus en van onszelf. Om je hierin optimaal te ondersteunen, voorzien wij uitgebreide trainingen en begeleiding van jouw groeitraject.
Accountmanager in The Hague werkgever: buro Nexus
Als werkgever in de zorgsector biedt deze organisatie in Heerlen een unieke kans om te werken met een diverse en complexe doelgroep. Je krijgt de mogelijkheid om je expertise in te zetten in een ondersteunende rol, waarbij je niet alleen cliënten helpt, maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling van je collega's. Met een focus op persoonlijke begeleiding en ruimte voor professionele groei, is dit een ideale plek voor gedreven gedragswetenschappers die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager in The Hague kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals buro Nexus en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals buro Nexus.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals buro Nexus. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan buro Nexus.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij buro Nexus
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met buro Nexus.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan buro Nexus.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountmanager bij buro Nexus wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
