In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor salarisadministratie en advies aan klanten, met focus op kwaliteit en automatisering.
- Bedrijf: Buro Burmanje, een modern en ambitieus administratiekantoor met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.200 en €5.500, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar een leidinggevende rol in een groeiend kantoor.
- Waarom deze baan: Maak impact en groei in je rol binnen een dynamisch team dat innovatie omarmt.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie en HBO denk- en werkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij veel organisaties blijf je jarenlang uitvoerend werk doen zonder echt invloed te hebben. Bij Buro Burmanje niet. Wij groeien hard en zoeken iemand die inhoudelijk verantwoordelijkheid durft te pakken, meedenkt en meebeslist. Dankzij onze digitale werkwijze (bijvoorbeeld NMBRS) ben je geen tijd kwijt aan handmatig werk. Automatisering doet het uitvoerende werk, jij focust op kwaliteit, inzicht, advies en klantrelaties.
Dit is een rol voor iemand die:
- verder kijkt dan alleen salarisverwerking
- invloed wil hebben op klanten en interne processen
- zich wil ontwikkelen richting een leidinggevende of adviserende rol
In deze functie ben je een vaste spil binnen het kantoor en werk je nauw samen met collega’s en directie. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om jouw ideeën door te voeren.
Wat je gaat doen:
- Zelfstandig opstellen en verwerken van salarisadministraties
- Toepassen van CAO’s en wet- en regelgeving
- Advies geven aan klanten over salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en HR-processen
- Begeleiden van nieuwe klanten bij de overgang naar ons kantoor
- Signaleren van kansen bij klanten en voorstellen doen voor verbetering
- Meedenken over automatisering, interne processen en dienstverlening
- Actief bijdragen aan de groei en verdere professionalisering van het kantoor
Je bent dus niet alleen uitvoerend bezig, maar echt een inhoudelijke sparringspartner. Afhankelijk van jouw ambitie kun je doorgroeien richting leidinggevende of MT-rol. Bij Buro Burmanje groei je niet in functiejaren, maar in impact.
Wat bieden wij jou?
- Salaris tussen €3.200 en €5.500, afhankelijk van ervaring
- Een aantal leuke teamuitjes per jaar
- Flexibele werktijden; jij bepaalt wat werkt
- Ruimte voor opleidingen, verdieping en persoonlijke ontwikkeling
- Veel zeggenschap en verantwoordelijkheid
- Moderne, digitale werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën
- Informele werksfeer met korte lijnen
- De kans om echt mee te bouwen aan een groeiend kantoor
Dit neem jij mee:
- Je bent zelfstandig, kritisch en denkt in oplossingen.
- Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen en klanten verder te helpen met inzicht en advies.
- Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie
- Gedegen kennis van CAO’s en HR-processen
- Affiniteit met digitale salarissoftware (ervaring met NMBRS is een pré)
- HBO denk- en werkniveau
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Ambitie om door te groeien richting leidinggevende rol
Buro Burmanje is een modern en ambitieus administratiekantoor dat traditionele administratie loslaat. Met slimme automatisering, persoonlijke aandacht en een informele aanpak helpen we ondernemers vooruit. Het team bestaat momenteel uit 11 collega’s, maar met een groeiende klantenportefeuille en duidelijke ambities staan we aan het begin van een nieuwe fase. In die fase speel jij een sleutelrol.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsopleiding
- Fietsplan (mogelijk)
- Woon je binnen een straal van 30 kilometer?
Graag een motivatie brief opstellen.
Salarisadministratie in 's-Hertogenbosch werkgever: Buro Burmanje
Bij Buro Burmanje ben je niet alleen een salarisadministrateur, maar ook een waardevolle adviseur die invloed heeft op processen en klantrelaties. Met flexibele werktijden, een informele werksfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt ons moderne kantoor in een digitale omgeving de ideale setting voor jouw groei. Wij geloven in de kracht van samenwerking en bieden jou de ruimte om te excelleren en door te groeien naar een leidinggevende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministratie in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Buro Burmanje!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Buro Burmanje, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Buro Burmanje.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministratie in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Buro Burmanje zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Buro Burmanje. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Buro Burmanje
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
