Prinsenstichting gaat per 1 januari 2027 zelfstandig verder als expertorganisatie voor complexe VG-zorg. De HR-hoofdrol draait om aansturing van M&O, governance en medezeggenschap, met focus op cultuur en verandermanagement. Je brengt 5–8 jaar leidinggevende ervaring mee, ontwikkelt HR-professionals en teams, en zorgt voor duidelijke kaders en betrouwbare sturingsinformatie voor bestuur en directie.
#J-18808-Ljbffr
Strategisch HR- en Organisatieleider Zorgtransformatie in Purmerend werkgever: Bureau Blaauw | HR Search & Interim
De Nederlandse Klinieken Groep biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan de ontwikkeling van de zorgsector. Met een focus op talentontwikkeling en professionalisering, stimuleert de organisatie een cultuur van samenwerking en innovatie, waardoor je als HR-directeur een significante impact kunt maken in een snelgroeiende organisatie. Bovendien biedt de locatie mogelijkheden voor netwerken binnen de zorgsector, wat bijdraagt aan zowel persoonlijke als professionele groei.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bureau Blaauw | HR Search & Interim
