Site HR Manager - Amsterdam Bunge Plant

Ben jij een HR-professional die het leuk vindt om dicht bij de business te staan, sterke relaties op te bouwen en een zichtbare impact te maken? Bij Bunge zijn we op zoek naar een Site HR Manager om de mensenagenda voor onze productielocatie in Amsterdam te leiden.

Deze rol is een uitstekende volgende stap voor een HR Business Partner die zijn of haar scope wil verbreden en verantwoordelijkheden voor een hele locatie wil nemen. Hoewel de rol geen directe rapporten heeft, fungeer je als de belangrijkste HR-partner voor onze Amsterdamse Plant, ondersteunend aan ongeveer 115 medewerkers en werk je nauw samen met de siteleiding, medewerkers, vakbondsvertegenwoordigers en het bredere HR-team om een veilige, betrokken en hoogpresterende werkplek te creëren.

Wat je gaat doen:

• Optreden als het belangrijkste HR-contact voor managers en medewerkers op de locatie.
• Partnerschap met leiders in operaties, logistiek en ondersteunende functies om de bedrijfsresultaten via mensen te verbeteren.
• Leiden van wervingsactiviteiten en ondersteuning bieden bij personeelsplanningsbehoeften.
• Beheren van arbeidsrelaties, ziekteverzuim en terugkeerprocessen.
• Bouwen en onderhouden van effectieve relaties met vakbondsvertegenwoordigers en ondersteuning bieden bij de activiteiten van de Ondernemingsraad.
• Zorgen voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving, collectieve arbeidsovereenkomsten en bedrijfsbeleid.
• Monitoren van HR-metrics, personeelskosten en gegevens gerelateerd aan mensen om geïnformeerde besluitvorming te ondersteunen.
• Nauw samenwerken met HR Operations, Payroll en het bredere HR-team om efficiënte HR-diensten te leveren.
• Ondersteunen van training, talentontwikkeling en initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid.
• Een sterke veiligheidscultuur bevorderen waarbij gezondheid en welzijn topprioriteit hebben.

Wat je meebrengt:

• Ongeveer 5+ jaar HR-ervaring, bij voorkeur binnen productie, industrie, logistiek of andere operationele omgevingen.
• Ervaring met arbeidsrelaties, ziekteverzuimbeheer en arbeidsrecht.
• Blootstelling aan vakbonden, collectieve arbeidsovereenkomsten en/of ondernemingsraden.
• Het vermogen om vertrouwen op te bouwen en belanghebbenden op alle niveaus te beïnvloeden.
• Een pragmatische, hands-on benadering en een oprechte interesse in het ondersteunen van mensen en bedrijfsresultaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Deze rol is gevestigd in onze Amsterdamse plant aan de Coenhavenweg. Succes in deze functie komt voort uit het dicht bij de operatie staan en sterke relaties opbouwen over de locatie, waardoor een regelmatige aanwezigheid op de locatie een belangrijk onderdeel van de rol is.

Dit is een kans om eigenaarschap te nemen van de HR-agenda voor onze Amsterdamse Plant en een zichtbare impact in de business te maken. Je werkt nauw samen met leiders, medewerkers, vakbondsvertegenwoordigers en HR-collega's, en helpt mee aan het creëren van een veilige, betrokken en hoogpresterende werkomgeving.

Geen twee dagen zijn hetzelfde. Van arbeidsrelaties en ziekteverzuimbeheer tot werving, stakeholdermanagement en dagelijkse HR-ondersteuning, je speelt een sleutelrol in zowel de medewerkerservaring als het succes van de locatie.

Wij bieden:

• Een competitief salarispakket, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand.
• Deelname aan ons Jaarlijks Incentive Program.
• 25 vakantiedagen, plus extra verlof op basis van leeftijd.
• Een sterke Safety First-cultuur waarin het welzijn van onze mensen voorop staat.
• Een inclusieve en samenwerkende werkomgeving.
• Leren en ontwikkelingsmogelijkheden ter ondersteuning van je voortdurende groei.
• Een zeer zichtbare rol met de mogelijkheid om een echt verschil te maken voor onze medewerkers en ons bedrijf.

Heb je vragen? Neem contact op met Debora.devries@bunge.com. We kijken ernaar uit om van je te horen!