In één oogopslag
- Taken: Bied administratieve ondersteuning en werk aan diverse HR-projecten.
- Bedrijf: BUKO Verkeer en Veiligheid, een dynamische en groeiende organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 26 vakantiedagen en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Informele werksfeer met leuke teamuitjes en aandacht voor vitaliteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en help collega's met hun vragen en processen.
- Kwalificaties: Ervaring met HR-administratie en goede MS Office vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3400 € per maand.
Voor jou is geen dag hetzelfde. Naast het bieden van nauwkeurige administratieve ondersteuning pak je samen met je collega's verschillende HR-thema's op in projectvorm.
Als HR Support Medewerker ben jij de drijvende kracht achter een soepel lopende HR- en salarisadministratie. Je zorgt dat alles klopt van arbeidsovereenkomsten tot verlofaanvragen en denkt actief mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Tegelijkertijd werk je aan projecten waarin je samen met je collega's HR-thema's aanpakt die echt verschil maken. Je staat in nauw contact met collega's uit de hele organisatie. Als er vragen binnenkomen, weet jij ze helder en snel te beantwoorden.
Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve HR-taken, inclusief de salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat alle benodigde informatie en documentatie uit verschillende regio's volledig en accuraat wordt verwerkt. Jij bent het aanspreekpunt voor regelingen, ons personeelssysteem en de salarisadministratie. Collega's wenden zich tot jou met vragen rondom deze thema's. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verschillende kleine en grote verbetertrajecten, zoals het verbeteren van de personeelsadministratie en het (her)inrichten van de HR-processen. Ook onderhoud je contacten met externe partijen om een soepele samenwerking te waarborgen.
Deze eigenschappen heb jij als HR Support Medewerker:
- Je hebt ervaring met HR-administratie en bent cijfermatig sterk.
- Je haalt plezier uit het nauwkeurig uitvoeren van (salaris)administratie en het zorgen dat alles klopt.
- Deadlines zijn voor jou geen probleem; je blijft scherp en gestructureerd, ook onder druk.
- Je werkt integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
- Je zorgt dat onze organisatie altijd up-to-date is met actuele (fiscale) wet- en regelgeving.
- Je voelt je thuis in een dynamische, informele en snel groeiende organisatie.
Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting Human Resource Management. Ervaring in HR- en salarisadministratie is een pré. Je beschikt over goede MS Office vaardigheden. Ervaring met Visma Talent & Salaris is een pluspunt.
Wij bieden een salaris tussen €2.700 en €3.400 fulltime, bruto per maand bij 40 uur, dat is gebaseerd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je een woon-werkvergoeding van €0,25 per kilometer. Je bouwt pensioen op via Nationale-Nederlanden, waarbij wij de helft van de pensioenpremie betalen. Je hebt 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur). Vanaf je 40ste heb je iedere 10 jaar een extra seniorendag. Daarbij kun je per jaar tot maximaal 5 vrije dagen inzetten.
Sinds juni 2024 zijn wij officieel Great Place To Work-gecertificeerd. Wij vinden jouw gezondheid en werk-privébalans belangrijk. Daarom zorgen we onder andere voor wekelijks vers fruit op de werkplek, is er ruimte voor sportieve initiatieven en hebben we oog voor jouw persoonlijke situatie. Kom je graag op de fiets naar je werk? Dan kun je gebruikmaken van ons fietsplan.
Je start met een contract van 7 maanden, inclusief 1 maand proeftijd. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we jouw contract om naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Een warm ontvangst en een gedegen inwerkperiode, waardoor je de organisatie goed leert kennen. Modern materiaal, informele werksfeer met korte lijnen. Een uitdagende werkplek met betrokken medewerkers bij een groeiend bedrijf. Elke week vers fruit op je werkplek en de mogelijkheid om deel te nemen aan ons fietsplan. We werken hard maar maken ook tijd voor ontspanning en gezelligheid. Leuke en gezellige personeelsuitjes, borrels en jaarlijks een knallend feest.
Ons HR-team bestaat uit enthousiaste, gezellige en gedreven collega's; het HR-team wordt aangestuurd door een HR Manager, 4 HR adviseurs decentraal in de regio's en vanuit het hoofdkantoor een team dat is ingedeeld in Support, Recruitment en Advies. We hebben allemaal onze eigen verantwoordelijkheid en zoeken elkaar veel op en werken samen aan verschillende projecten.
Jij bent (samen met twee HR Support collega's) onderdeel van het HR-support team dat aangestuurd wordt door Simone, Teamleider HR Support. Ook heb je regelmatig contact met onze experts op het gebied van advies, verzuim of payroll.
Je solliciteert via de website en ontvangt een bevestiging in je mailbox. Onze Recruiter neemt contact met je op om jouw CV en motivatie door te nemen. Op basis van jouw ervaring, motivatie en het telefonisch gesprek met jou ontvang je van ons een afwijzing of een uitnodiging voor een gesprek. Jouw eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden op de werklocatie met de Teamleiders. Meestal bellen we binnen een week met een terugkoppeling.
Solliciteren doe je op jouw manier: je mag een brief sturen, een video, een e-mail of ons gewoon bellen. Laat ons weten waarom jij bij BUKO Verkeer en Veiligheid Hoofdkantoor past.
HR Support Medewerker werkgever: BUKO Nederland
BUKO Nederland is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Crediteuren Specialist. Met een focus op teamwork en innovatie, krijg je de kans om actief bij te dragen aan het verbeteren van processen en het ondersteunen van interne projecten. Daarnaast biedt BUKO volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waardoor je je vaardigheden kunt ontwikkelen in een stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Support Medewerker kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van BUKO Nederland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij BUKO Nederland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Support Medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij BUKO Nederland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor BUKO Nederland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij BUKO Nederland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BUKO Nederland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij BUKO Nederland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij BUKO Nederland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Support Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met BUKO Nederland.
