In één oogopslag
- Taken: Ondersteun projecten van begin tot eind en zorg voor een soepele uitvoering.
- Bedrijf: Een groeiend familiebedrijf met een gezellig en betrokken team.
- Voordelen: Goed salaris, bonusregeling, 26 vakantiedagen en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en aandacht voor jouw werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Word een projectheld en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Verantwoordelijk, georganiseerd en open voor groei.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Functieomschrijving
Als Projectondersteuner ben jij betrokken bij onze projecten vanaf het eerste moment tot en met de uitvoering.
Jij verwerkt orders, maakt werk- en planningsbonnen voor onze projecten en zorgt ervoor dat alles nauwkeurig in onze systemen komt te staan.
Daarnaast vraag je vergunningen aan bij gemeenten, provincies en Rijkswaterstaat.
Je regelt het aantal benodigde verkeersregelaars en ondersteunt het team bij de verdere projectvoorbereiding.
Kortom: jij bent een projectheld met overzicht, energie en oog voor detail!
Vereisten
VEREISTEN
Je werkt veilig en neemt verantwoordelijkheid voor jezelf en anderen.
Je denkt mee, staat open om te groeien en laat zien wie je bent.
Je bent een betrokken professional die projecten soepel laat verlopen.
Je luistert actief, denkt vooruit en blinkt uit in het plannen en organiseren van projecten.
Je zet nét dat stapje extra voor de klant én het resultaat.
Je staat open voor verandering en ziet kansen in vernieuwing.
ARBEIDSVOORWAARDEN
- Beloning en vergoeding: Wij bieden een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring. Daarnaast krijg je een mobiele telefoon en laptop van de zaak.
- Extra goed verdienen dankzij onze aantrekkelijke bonusregeling.
- Daarnaast ontvang je een woon-werkvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- Goed geregeld: Je bouwt pensioen op via Nationale-Nederlanden. Wij betalen de helft van de pensioenpremie.
- Vrije tijd: Je hebt 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur).
Vanaf je 40ste heb je iedere 10 jaar een extra seniorendag.
Daarbij kun je per jaar tot maximaal 5 vrije dagen inzetten.
Deze kun je bijkopen vanuit je vakantiegeld, of loyaliteitsdagen inzetten die je vanaf je tweede dienstjaar opbouwt.
- Goed werkgeverschap: Sinds juni 2024 zijn wij officieel Great Place To Work-gecertificeerd. Daar zijn we trots op!
- Aandacht voor vitaliteit en balans: Wij vinden jouw gezondheid en werk-privébalans belangrijk.
Daarom zorgen we onder andere voor wekelijks vers fruit op de werkplek, is er ruimte voor sportieve initiatieven en hebben we oog voor jouw persoonlijke situatie.
Kom je graag op de fiets naar je werk?
Dan kun je gebruikmaken van ons fietsplan.
- Ontwikkeling: Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Zo hebben we een interne opleider voor vakinhoudelijke trainingen en krijg je toegang tot onze eigen BUKO Academy.
- Contract: Je start met een contract van 7 maanden, inclusief 1 maand proeftijd.
Bevalt het van beide kanten?
Dan zetten we jouw contract om naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
WAT BIEDEN WIJ NOG MEER?
- Een warm welkom in een gezellig en humorvol team.
- Een sterk groeiend familiebedrijf met betrokken collega's en korte lijnen.
- We hebben per functie een duidelijk inwerkprogramma, waardoor je de organisatie goed leert kennen.
- Elke week vers fruit.
- We werken hard maar maken ook tijd voor ontspanning en gezelligheid. Leuke en gezellige personeelsuitjes, borrels en jaarlijks een knallend feest.
Administratief Medewerker (Projectondersteuner) in Zwolle werkgever: BUKO Infrasupport
BUKO Infrasupport is een uitstekende werkgever die een veilige en opgeruimde werkomgeving biedt, waar teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, zoals naar de functie Medewerker Verkeersmaatregelen, zorgt BUKO ervoor dat medewerkers zich kunnen ontplooien. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, 26 vakantiedagen, en een gezellige werkcultuur met regelmatig personeelsuitjes en vers fruit op de werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief Medewerker (Projectondersteuner) in Zwolle kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van BUKO Infrasupport en kun je je enthousiasme voor de rol van Administratief Medewerker (Projectondersteuner) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief Medewerker (Projectondersteuner) in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij BUKO Infrasupport.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij BUKO Infrasupport. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BUKO Infrasupport
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij BUKO Infrasupport, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Administratief Medewerker (Projectondersteuner) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe BUKO Infrasupport werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
