In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer de AFAS-omgeving en ondersteun gebruikers.
- Bedrijf: Grote Nederlandse familieonderneming met een informele cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Uitdagende projecten en een proactieve, verbetergerichte mindset zijn gewenst.
- Waarom deze baan: Speel een belangrijke rol in de ontwikkeling van AFAS en verbeter processen.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring met AFAS Profit en InSite.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij de AFAS-specialist die processen, gebruikers en systemen samenbrengt?
Vind je het leuk om zowel operationeel beheer op te pakken als mee te denken over doorontwikkeling en optimalisatie?
Dan is deze rol als Functioneel Beheerder AFAS iets voor jou.
In een informele familieorganisatie krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van het AFAS-landschap.
Organisatie Je komt terecht bij een grote Nederlandse familieonderneming met ruim 2.500 medewerkers.
Ondanks de omvang voelt de organisatie informeel en toegankelijk aan.
De lijnen zijn kort, de cultuur is nuchter en collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden.
De centrale IT-afdeling ondersteunt meerdere werkmaatschappijen binnen de groep en bestaat uit ongeveer 40 professionals.
Hier werken onder andere specialisten op het gebied van infrastructuur, servicedesk, data, development en functioneel beheer samen aan het optimaliseren van de interne dienstverlening.
Door groei, overnames en diverse digitaliseringstrajecten is behoefte ontstaan aan een AFAS Beheerder die de brug slaat tussen HR, Finance, IT en de business.
Taken Als AFAS Beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en verdere ontwikkeling van de AFAS-omgeving.
Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, gebruikers goed worden ondersteund en veranderingen succesvol worden geïmplementeerd.
Je werkt veel samen met HR, IT en externe partners en weet wensen vanuit de organisatie te vertalen naar slimme oplossingen binnen AFAS.
Jouw werkzaamheden
Beheren en optimaliseren van de AFAS-omgeving.
Oppakken van complexe tweede- en derdelijnsvraagstukken.
Ondersteunen van gebruikers bij incidenten, wijzigingen en functionele vragen.
Inrichten en verbeteren van processen binnen AFAS Profit en In Site.
Adviseren van HR, Finance en andere afdelingen over het gebruik van AFAS.
Meewerken aan implementaties, migraties en organisatiebrede projecten.
Ondersteunen bij integraties tussen AFAS en andere systemen.
Signaleren en realiseren van procesverbeteringen.
Testen van nieuwe functionaliteiten en begeleiden van releases.
Ondersteunen bij de integratie van nieuwe bedrijfsonderdelen en overnames.
Bewaken van datakwaliteit en uniforme procesinrichting.
Jij bent iemand die energie krijgt van het verbeteren van processen en systemen.
Je vindt makkelijk je weg binnen een informele organisatie en weet verschillende belangen samen te brengen.
Daarnaast neem je het volgende mee
Hbo werk- en denkniveau.
Ervaring als AFAS Beheerder, Functioneel Beheerder of Applicatiebeheerder.
Ervaring met AFAS Profit en In Site.
Kennis van HR- en/of financiële processen.
Begrip van koppelingen, integraties en API's.
Ervaring met incidentmanagement en functioneel beheer.
Communicatief sterk en in staat om met zowel gebruikers als technische specialisten te schakelen.
Proactieve instelling en een sterk verbetergerichte mindset.
Uitdagende projecten rondom AFAS-optimalisatie en systeemontwikkeling.
Veel ruimte voor eigen initiatief en verbeterideeën.
Flexibele werktijden.
Hybride werken (1 dag per week thuis).
Informele cultuur met korte lijnen en snelle besluitvorming.
#J-18808-Ljbffr
AFAS Specialist/Beheerder in Utrecht werkgever: BUIT Recruitment
Deze organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar je als (Service) Information Manager de kans krijgt om een centrale rol te spelen in het verbeteren van informatievoorziening en samenwerking. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto en 31 vakantiedagen, investeert het bedrijf in jouw welzijn en werkplezier. Bovendien krijg je de vrijheid om processen te optimaliseren en een zichtbare impact te maken binnen een dynamische organisatie, wat bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AFAS Specialist/Beheerder in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals BUIT Recruitment aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij BUIT Recruitment!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van BUIT Recruitment en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AFAS Specialist/Beheerder in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij BUIT Recruitment.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan BUIT Recruitment. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BUIT Recruitment
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij BUIT Recruitment. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
