In één oogopslag
- Taken: Coördineer woningbouwprojecten en begeleid kopers van aankoop tot oplevering.
- Bedrijf: Een veelzijdige bouw- en infragroep met een praktische cultuur.
- Voordelen: Salaris vanaf € 3.300, 43 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een betrokken team.
- Waarom deze baan: Combineer techniek, klantcontact en projectcoördinatie in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-niveau in Bouwkunde en organisatorisch sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
- Be a hero
- Technische voorbereiding en coördinatie van woningbouwprojecten
- Begeleiden van kopers van aankoop tot oplevering
- Schakelen tussen kopers, projectteam, uitvoering, leveranciers en onderaannemers
- Bespreken en beoordelen van koperswensen en maatwerkopties
- Controleren van de technische haalbaarheid, planning en kosten
- Opstellen van offertes en kostenberekeningen
- Zorgen dat goedgekeurde wijzigingen tijdig en correct worden verwerkt
- Bewaken van planning, informatievoorziening en afstemming
- Ideale functie voor een bouwkundige professional die techniek, klantcontact en projectcoördinatie wil combineren
Benefits
Als Werkvoorbereider / Kopersbegeleider Bouw kun je rekenen op een salaris vanaf € 3.300 bruto per maand op fulltime basis.
Het uiteindelijke salaris wordt bepaald op basis van jouw kennis, ervaring en achtergrond.
Daarnaast krijg je
- maar liefst 43 vakantiedagen;
- een reiskostenvergoeding van € 0,35 per kilometer bij gebruik van je eigen auto;
- een goede pensioenregeling;
- een fietsplan;
- een jaarlijkse bijdrage aan je sportabonnement;
- een bijdrage in de kosten van je zorgverzekering;
- aandacht voor vitaliteit en een gezonde werk-privébalans;
- volop ruimte om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen;
- een actieve personeelsvereniging met verschillende activiteiten;
- een betrokken team en een informele werksfeer.
- Blauwdruk bedrijf
Deze veelzijdige bouw- en infragroep realiseert al jarenlang projecten in Zeeland en daarbuiten.
Met ongeveer 340 medewerkers werkt de organisatie aan uiteenlopende disciplines, waaronder bouw, industrie, ondergrondse infrastructuur, openbare ruimte en duurzame energie.
Binnen de bouwtak ligt de focus op het realiseren van kwalitatieve en toekomstbestendige gebouwen en woningen.
De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, praktische cultuur.
Geen onnodige hiërarchie, maar collega's die samen de schouders eronder zetten en verantwoordelijkheid nemen voor het eindresultaat.
De lijnen zijn kort en medewerkers krijgen de ruimte om initiatief te nemen en zichzelf te ontwikkelen.
Binnen de afdeling Bouw werk je samen met collega's van het bedrijfsbureau, de werkvoorbereiding, uitvoering en projectleiding.
Juist die combinatie maakt deze functie interessant: je bent niet alleen betrokken bij de technische voorbereiding van woningbouwprojecten, maar speelt ook een belangrijke rol in het contact met de toekomstige bewoners.
Hier komen techniek, organisatie en klantgerichtheid samen.
- Bouwstenen voor succes
- Mbo- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Bouwkunde.
- Affiniteit met werkvoorbereiding, woningbouw en bouwprocessen.
- Je bent organisatorisch sterk en kunt meerdere projecten en werkzaamheden tegelijk overzien.
- Je communiceert gemakkelijk, denkt in oplossingen en combineert technisch inzicht met een klantgerichte instelling.
- Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Sander via of
Werkvoorbereider / Kopersbegeleider Bouw werkgever: Building Heroes
Als senior projectleider wegenbouw bij onze vooruitstrevende aannemer krijg je de kans om uitdagende en zichtbare infrastructurele projecten te realiseren. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, bieden we een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid, waar je niet alleen leidinggeeft aan ervaren teams, maar ook de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een competitief salaris, terwijl je bijdraagt aan de professionalisering van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider / Kopersbegeleider Bouw kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Building Heroes kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Building Heroes. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Building Heroes, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider / Kopersbegeleider Bouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Building Heroes.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Building Heroes wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Building Heroes
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Building Heroes.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
