In één oogopslag
- Taken: Leid complexe nieuwbouw- en sloop-nieuwbouwprojecten van initiatief tot oplevering.
- Bedrijf: Financieel gezonde woningcorporatie met een sterke maatschappelijke missie.
- Voordelen: Salaris tot 7.000 per maand, 36-urige werkweek en veel vrijheid in je rol.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel vertrouwen binnen het team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de vastgoedsector en ontwikkel jezelf in een informele werkomgeving.
- Kwalificaties: Bouwkundige opleiding en ruime ervaring als Projectleider Nieuwbouw vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 7000 - 7000 € per maand.
Als Senior Projectleider Nieuwbouw stuur je meerdere projecten gelijktijdig aan en ben je verantwoordelijk voor het gehele traject van initiatief tot oplevering. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Leiden van complexe nieuwbouw- en sloop-nieuwbouwprojecten;
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en projectrisico's;
- Aansturen van projectteams, adviseurs, aannemers en externe partners;
- Schakelen met bewoners, gemeenten en andere stakeholders;
- Opstellen en onderbouwen van besluitvormingsdocumenten;
- Signaleren van kansen op het gebied van duurzaamheid en innovatie;
- Coachen en begeleiden van minder ervaren projectleiders;
- Fungeren als stevige sparringpartner voor management en collega's.
Je verdeelt je tijd tussen kantoor, projectlocaties en overlegmomenten met betrokken partijen. Hierdoor blijf je dicht op de uitvoering én de strategische besluitvorming.
Je komt terecht in een organisatie waar vertrouwen, autonomie en maatschappelijke impact centraal staan. Je krijgt de ruimte om projecten écht naar je hand te zetten en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de vastgoedafdeling. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tot 7.000 per maand;
- 36 urige werkweek met de mogelijkheid om 4x9 te werken;
- Een uitdagende senior rol met veel verantwoordelijkheid;
- Langlopende nieuwbouw- en sloop-nieuwbouwprojecten;
- Een informele werkomgeving met korte lijnen;
- Veel vrijheid in de uitvoering van je werkzaamheden;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
Onze opdrachtgever is een financieel gezonde woningcorporatie in de regio Haaglanden met een sterke maatschappelijke missie. De organisatie beheert een omvangrijke vastgoedportefeuille en investeert de komende jaren fors in nieuwbouw, verduurzaming en wijkontwikkeling. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en veel onderling vertrouwen. Hier geen ingewikkelde hiërarchieën of lange besluitvormingstrajecten, maar een pragmatische aanpak waarbij collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden. Bewonersbelang staat centraal in alles wat de organisatie doet. Door de groei van de projectportefeuille en de start van meerdere nieuwe sloop-nieuwbouwprojecten ontstaat ruimte voor een ervaren projectleider die inhoudelijke senioriteit toevoegt aan het team.
Voor deze rol zoeken we een ervaren professional die zelfstandig projecten kan leiden en tegelijkertijd een verbindende rol binnen het team vervult. Wij vragen:
- Een bouwkundige opleiding;
- Ruime ervaring als Projectleider Nieuwbouw;
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- Coachende kwaliteiten en natuurlijke senioriteit;
- Lef, eigenaarschap en overtuigingskracht.
Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Gijs.
Projectleider Sloop Nieuwbouw in The Hague werkgever: Building Heroes
Als senior projectleider wegenbouw bij onze vooruitstrevende aannemer krijg je de kans om uitdagende en zichtbare infrastructurele projecten te realiseren. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, bieden we een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid, waar je niet alleen leidinggeeft aan ervaren teams, maar ook de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een competitief salaris, terwijl je bijdraagt aan de professionalisering van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Sloop Nieuwbouw in The Hague kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Building Heroes kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Building Heroes. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Building Heroes, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Sloop Nieuwbouw in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Building Heroes.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Building Heroes wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Building Heroes
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Building Heroes.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
