In één oogopslag
- Taken: Leid restauratie- en renovatieprojecten van begin tot eind met een focus op samenwerking.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bouwbedrijf met een passie voor historische projecten.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vrije dagen, leaseauto en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Saamhorige werksfeer met ruimte voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk aan unieke projecten en maak impact in de restauratiemarkt.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en 3-5 jaar relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 8500 - 8500 € per maand.
Als Medior Projectleider Bouw met een focus op Restauratie en Renovatie lijkt jouw baan bij dit bedrijf op verschillende manieren op de baan van een projectleider in de 'gewone' bouw. Zo doe jij hier de projectintake, zit je aan tafel met de opdrachtgever, de architect en andere belangrijke stakeholders. Jij bent verantwoordelijk voor het gehele project, van begin tot eind. Hier horen ook de planning en het budgetbeheer bij. Daarnaast weet jij hoe je mensen en middelen inzet om zo efficiënt mogelijk te werk te gaan.
Het is dus ook belangrijk dat je 'jouw' mensen stuurt, coacht, beoordeelt en scherp houdt. Maar niet alleen 'jouw' mensen zijn hier stakeholders, ook met omwonenden en andere indirect betrokkenen verzorg jij het contact, en houdt je de hele papierwinkel op orde.
Je werkterrein is het ene moment een oud pand uit de 14e eeuw en dan weer een mooi Haags hofje uit de 18e eeuw. Een veelzijdige en verantwoordelijke rol met veel mogelijkheden en mega uiteenlopende projecten.
Benefits
Deze rol als Medior Projectleider Bouw biedt jou het volgende:
- Competitief salaris tussen €6.000 en €8.500 per maand
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 40 vrije dagen, een leaseauto en een bedrijfstelefoon
- Prettige werksfeer
- Opleidingsmogelijkheden
- Werken aan bijzondere historische projecten
Blauwdruk bedrijf
Dit unieke bedrijf neemt in de restauratiemarkt in de Randstad een vooraanstaande plaats in. Het bedrijf is uitgegroeid tot een groot, modern opererend bouwbedrijf, met werknemers die elke dag hun werk uitoefenen met trots voor hun vak en hun restauratieprojecten. De sfeer onderling is er een van saamhorigheid. Met een team van gespecialiseerde professionals en decennia aan ervaring, heeft het bedrijf zich gevestigd als een betrouwbare partner voor complexe restauratieprojecten in de regio.
Wat betreft uitvoering combineert dit bedrijf traditioneel vakmanschap met innovatieve technieken en materialen. Belangrijk is hier vakmanschap en creativiteit in het bedenken van de beste oplossingen. Dat geldt zowel voor de restauratie van een eeuwenoude kerk als voor de bouw van een moderne villa. Hier werken mensen met liefde voor het vak. Restaureren is namelijk een continu leerproces. Elk gebouw, elk detail is anders. Niets is routine.
Het bedrijf investeert voortdurend in de professionele ontwikkeling van haar team. De medewerkers volgen ieder jaar opnieuw trainingen om zo volledig up-to-date te zijn van de nieuwste technieken, materialen en veiligheidsnormen. Dit zorgt ervoor dat elk project wordt uitgevoerd met de hoogste kwaliteitsstandaarden en dat het team altijd beschikt over de meest recente kennis in het vakgebied. Deze toewijding aan excellentie en continue verbetering onderscheidt het bedrijf in de markt.
Bouwstenen voor succes
- Hbo werk- en denkniveau Bouw;
- Minimaal 3-5 jaar relevante en recent aantoonbare werkervaring;
- Enthousiaste en flexibele instelling;
- Energie krijgen van restauratieprojecten.
Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Kjell.
Medior Projectleider Bouw | Renovatie & Restauratie in The Hague werkgever: Building Heroes
Als senior projectleider wegenbouw bij onze vooruitstrevende aannemer krijg je de kans om uitdagende en zichtbare infrastructurele projecten te realiseren. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, bieden we een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid, waar je niet alleen leidinggeeft aan ervaren teams, maar ook de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een competitief salaris, terwijl je bijdraagt aan de professionalisering van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Projectleider Bouw | Renovatie & Restauratie in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Building Heroes
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Medior Projectleider Bouw | Renovatie & Restauratie. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Projectleider Bouw | Renovatie & Restauratie in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Building Heroes:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Building Heroes wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Building Heroes
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
