In één oogopslag
- Taken: Leid een team van technische specialisten en coördineer uitdagende projecten in de ondergrondse infra.
- Bedrijf: Professioneel familiebedrijf met focus op infrastructuur en persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen 5000-7000 euro, 25 vakantiedagen, en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Informele werksfeer met aandacht voor werk-privébalans en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de infrastructuur van de toekomst en ontwikkel je teamleden.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van technische specialisten. Je bent vanaf de voorbereidingsfase betrokken bij projecten en zorgt ervoor dat werkzaamheden binnen de afgesproken kaders worden uitgevoerd. Je vormt een belangrijke schakel tussen opdrachtgevers, projectteams en de interne organisatie. Je bewaakt de grote lijnen, stelt prioriteiten en zorgt dat projecten beheersbaar en succesvol worden uitgevoerd.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Coördineren en plannen van projecten en werkzaamheden binnen de toegewezen regio;
- Fungeren als sparringpartner voor opdrachtgevers en interne stakeholders;
- Uitzetten van de projectlijnen en bewaken van de voortgang;
- Toezien op kwaliteit, veiligheid en een efficiënte uitvoering;
- Verantwoordelijkheid dragen voor de prestaties en resultaten van het team;
- Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig;
- Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- Bijdragen aan een professionele en constructieve samenwerking binnen het team.
Bovendien heb je nadrukkelijk oog voor de mensen binnen jouw team. Je stimuleert medewerkers om hun kwaliteiten verder te ontwikkelen en ondersteunt hen bij hun professionele groei.
Je komt terecht in een functie met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Je werkt binnen een organisatie waar vakmanschap en de ontwikkeling van medewerkers serieus worden genomen. Je kunt rekenen op:
- Een salaris tussen de 5000 en 7000 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis;
- Een laptop, telefoon en leaseauto;
- Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van je functie;
- Goede mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een informele en collegiale werksfeer binnen een organisatie met een sterke familiecultuur;
- Aandacht voor een gezonde werk-privébalans;
- Een winstdelingsregeling bij positieve bedrijfsresultaten.
Je gaat aan de slag bij een professioneel familiebedrijf dat actief is binnen de ondergrondse infrastructuur. De organisatie realiseert en onderhoudt infrastructuur op het gebied van energie, water, warmte en telecom. Binnen de organisatie staan vakmanschap, veiligheid, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal. Medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd is er veel aandacht voor een prettige werksfeer en een gezonde balans tussen werk en privé.
Voor deze functie zoeken we een ervaren en daadkrachtige professional die goed bekend is met de ondergrondse infrastructuur en civieltechnische processen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende of vergelijkbare functie;
- Ervaring met projectmanagement;
- Kennis van en ervaring binnen de ondergrondse infrastructuur;
- Analytisch en financieel inzicht;
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
- Het vermogen om mensen te verbinden, te motiveren en aan te spreken op verantwoordelijkheden;
- Een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
Ben je momenteel werkzaam als uitvoerder of projectleider en heb je aantoonbare leidinggevende kwaliteiten én de ambitie om een volgende stap te zetten? Ook dan komen we graag met je in contact. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Teammanager Ondergrondse Infra werkgever: Building Heroes
Als senior projectleider wegenbouw bij onze vooruitstrevende aannemer krijg je de kans om uitdagende en zichtbare infrastructurele projecten te realiseren. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, bieden we een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid, waar je niet alleen leidinggeeft aan ervaren teams, maar ook de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een competitief salaris, terwijl je bijdraagt aan de professionalisering van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Ondergrondse Infra kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Building Heroes kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Building Heroes. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Building Heroes, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Ondergrondse Infra te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Building Heroes.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Building Heroes wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Building Heroes
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Building Heroes.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
