In één oogopslag
- Taken: Leid woningbouw- en utiliteitsprojecten van begin tot eind met een focus op samenwerking.
- Bedrijf: Een mensgerichte ontwikkelende bouwer met aandacht voor kwaliteit en duurzaamheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto, 43 vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Collegiale sfeer met veel sociale activiteiten en aandacht voor vitaliteit.
- Waarom deze baan: Werk aan inspirerende projecten en maak impact in de bouwsector.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Be a hero Als Projectmanager Bouw ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces – van initiatief tot en met oplevering.
Je stuurt ontwerp- en uitvoeringsteams aan, bewaakt de voortgang en zorgt dat alle betrokken partijen optimaal samenwerken.
Met jouw helicopterview houd je overzicht over planning, budget en kwaliteit, terwijl je oog houdt voor innovatie, duurzaamheid en klanttevredenheid.
Concreet betekent dit dat jij:
Woningbouw- en utiliteitsprojecten realiseert vanaf de initiatieffase tot oplevering;
Projectteams samenstelt, aanstuurt en coacht;
De voortgang, planning, kosten en kwaliteit bewaakt;
Aansturing geeft aan ontwerpteams, onderaannemers en leveranciers;
De verbinding onderhoudt met opdrachtgevers, architecten, adviseurs en interne stakeholders;
Stuurt op veiligheid, duurzaamheid en procesoptimalisatie;
Werkt volgens integrale werkwijzen zoals BIM en LEAN.
Benefits Je krijgt de kans om te werken aan inspirerende projecten binnen een professionele en mensgerichte organisatie.
Er is veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en plezier in je werk.
Wat je kunt verwachten:
Een afwisselende baan met uitdagende woning- en utiliteitsprojecten;
Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief tantième en pensioenregeling);
Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
43 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (waarvan 13 als individueel keuzebudget);
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne opleidingen;
Een collegiale werksfeer met aandacht voor vitaliteit en sociale activiteiten — van sportieve events tot borrels;
Extra voordelen via de holding, waaronder een studietoelage voor kinderen.
Blauwdruk bedrijf De organisatie is een ontwikkelende bouwer met een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en mensgericht bouwen.
Zij realiseren uiteenlopende woning- en utiliteitsprojecten – van stedelijke herontwikkelingen tot grootschalige nieuwbouw.
Wat hen kenmerkt, is de oprechte aandacht voor samenwerking en vakmanschap.
Binnen de organisatie wordt gewerkt in multidisciplinaire teams waar initiatief wordt gewaardeerd en innovatie wordt gestimuleerd.
Als projectmanager werk je in een omgeving waarin verantwoordelijkheid, vertrouwen en persoonlijke groei centraal staan.
Je krijgt de ruimte om je eigen koers te bepalen en projecten van A tot Z te realiseren, samen met betrokken collega's, opdrachtgevers en partners.
Bouwstenen voor succes Voor deze functie zoeken we een ervaren projectmanager die inhoudelijk sterk is en mensen weet te verbinden.
Iemand die zowel strategisch kan denken als operationeel kan sturen.
Verder breng je mee:
Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager binnen de bouwsector, bij voorkeur met multidisciplinaire projecten;
Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden;
Een ondernemende, resultaatgerichte en mensgerichte instelling;
Vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus.
Vragen over Projectmanager | Nieuwbouw vacature
Projectmanager werkgever: Building Heroes
Als senior projectleider wegenbouw bij onze vooruitstrevende aannemer krijg je de kans om uitdagende en zichtbare infrastructurele projecten te realiseren. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, bieden we een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid, waar je niet alleen leidinggeeft aan ervaren teams, maar ook de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een competitief salaris, terwijl je bijdraagt aan de professionalisering van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Building Heroes
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectmanager. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Building Heroes:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Building Heroes wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Building Heroes
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
