In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat woningen verhuurbaar zijn door het hele proces te coördineren.
- Bedrijf: Een landelijk opererende organisatie met 24 vestigingen en een focus op onderhoud.
- Voordelen: Salaris tussen €4000,- en €4500,-, auto van de zaak en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Leuke collega's, wekelijkse borrels en volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische rol met veel afwisseling en ruimte voor jouw ideeën.
- Kwalificaties: Relevante werkervaring en bouwkundige kennis zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Werkorganisator Mutatie Onderhoud is het jouw verantwoordelijkheid om een woning weer verhuurbaar te maken, nadat de oude huurder de woning heeft verlaten. In deze veelzijdige rol schakel je met opdrachtgevers en vakprofessionals. Geen enkele dag zal hetzelfde zijn, omdat je binnen deze functie verantwoordelijk bent voor het gehele proces. Daaronder verstaan we de opname van de woning, calculatie, werkvoorbereiding/planning, controle uitvoering en facturatie.
Dit is wat je gaat doen als Werkorganisator Mutatie Onderhoud:
- Het project bezoeken om de opname te doen. Hierbij schat je in wat er gedaan moet worden en wie je hiervoor nodig hebt;
- Offertes opstellen;
- Planningen maken en benodigde materialen inkopen;
- De vakprofessional(s) contacteren en inplannen voor het project;
- Gedurende het project ga je er langs om de werkzaamheden op basis van kwaliteit, planning en budget te controleren;
- Opleveren;
- Factureren richting de opdrachtgever.
Als Werkorganisator Mutatie Onderhoud heb je dus een veelzijdige functie, waarbij je op zowel organisatorisch als technisch vlak actief bent.
Benefits
- Een salarisindicatie tussen €4000,- en €4500,- per maand;
- Auto van de zaak;
- De vrijheid om je eigen ideeën in te brengen en meteen toe te passen;
- Een dynamische functie waarbij je voor 60% binnen en 40% buiten werkt;
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voldoende doorgroeimogelijkheden;
- Leuke en hardwerkende collega’s, die af en toe ook grapjes maken;
- Wekelijkse vrijdagmiddag borrels en lunch.
Blauwdruk bedrijf
Dit bedrijf is een landelijk opererende organisatie met maar liefst 24 vestigingen. Ze zijn als bedrijf zijnde vooral groot geworden door het dagelijks en mutatie onderhoud. Hiermee behalen ze een jaarlijks totale omzet van circa 250 miljoen euro. Typerend voor de mensen die er werken is dat ze ondernemend zijn; verantwoordelijkheidsgevoel en initiatief nemen is vanzelfsprekend binnen het team. Dit bouwbedrijf vindt de ontwikkeling van ieder individu binnen het team erg belangrijk. Zo word je gestimuleerd om het maximale uit jezelf te halen en wordt er vanuit de organisatie meegedacht hoe je dit kunt bewerkstelligen. Ook staan ze vanuit de organisatie open voor nieuwe innovaties om steeds beter, sneller en leuker te werken. Voor de rest heeft deze organisatie ongeveer 60.000 woningen in beheer en de opdrachtgevers bestaan voornamelijk uit woningcorporaties.
Bouwstenen voor succes
- Je hebt relevante werkervaring;
- Je hebt een bouwkundige opleiding en/of bouwtechnische kennis;
- Je bent sterk in het plannen en bewaren van overzicht;
- Je houdt van afwisseling in je werk en kan snel schakelen met vak professionals en opdrachtgevers;
- Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel en durft initiatief te nemen.
Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Reinout via.
Medior Werkorganisator Mutatie Onderhoud werkgever: Building Heroes
Als senior projectleider wegenbouw bij onze vooruitstrevende aannemer krijg je de kans om uitdagende en zichtbare infrastructurele projecten te realiseren. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, bieden we een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid, waar je niet alleen leidinggeeft aan ervaren teams, maar ook de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een competitief salaris, terwijl je bijdraagt aan de professionalisering van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Werkorganisator Mutatie Onderhoud kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Building Heroes kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Building Heroes. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Building Heroes, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Werkorganisator Mutatie Onderhoud te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Building Heroes.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Building Heroes wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Building Heroes
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Building Heroes.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
