In één oogopslag
- Taken: Coördineer onderhoudsprojecten van A tot Z en schakel met bewoners en vaklieden.
- Bedrijf: Landelijk opererende organisatie met een Rotterdamse mentaliteit en 24 vestigingen.
- Voordelen: Salaris tussen €3200,- en €3700,-, leaseauto en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke collega's, wekelijkse borrels en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word een held in het coördineren van onderhoud en maak impact op woningen.
- Kwalificaties: Sterk in plannen, overzicht bewaren en servicegerichte houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Be a hero
Als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud schakel je met bewoners, vaklieden en opdrachtgevers.
Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces.
Denk daarbij aan de opname van de woning, calculatie, werkvoorbereiding en planning, controle op uitvoering, facturatie en administratie.
Dus letterlijk van A tot Z.
Dit is wat je doet als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud
- Contact opnemen met de huurder om te bepalen wat er gedaan moet worden;
- Offertes opstellen;
- Planningen maken en materialen inkopen;
- Contact opnemen met de vakprofessional (timmerman, stukadoor, tegelzetter) om deze in te plannen;
- Na de klus controleren of alles goed gedaan is;
- Contact opnemen met de bewoner als nacontrole;
- Factureren;
- Administratieve afhandelingen.
Als Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud is technische ervaring niet vereist.
Het belangrijkste is dat je sterk bent in het plannen, overzicht kan bewaren en snel kan schakelen.
Wel verwachten we een bouwkundige achtergrond.
Benefits
- Salarisindicatie tussen €3200,- en €3700,- per maand;
- Lease auto;
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voldoende doorgroeimogelijkheden;
- Leuke en hardwerkende collega’s, die ervan houden om af en toe een grapje te maken;
- Wekelijkse vrijdagmiddag borrels en lunch.
- Blauwdruk bedrijf
Het gaat om een landelijk opererende organisatie met maar liefst 24 verschillende vestigingen.
Ze richten zich voornamelijk op renovatie en onderhoud gerelateerde werkzaamheden.
Hiermee behalen ze een jaarlijks totale omzet van ongeveer 250 miljoen euro.
Op de vestigingen hebben ze een echte Rotterdamse mentaliteit en nuchtere & gepassioneerde collega’s die trots zijn op hun werk.
Deze bekende bouwpartij vindt de ontwikkeling van ieder individu binnen het team ontzettend belangrijk.
Zo word je gestimuleerd om het maximale uit jezelf te halen.
Ook wordt er vanuit de organisatie meegedacht hoe je dit kunt bewerkstelligen.
Daarnaast krijg je veel vrijheid bij deze organisatie.
Tevens staan ze vanuit de organisatie open voor nieuwe innovaties om steeds beter, sneller en leuker te werken.
Voor de rest heeft deze organisatie ongeveer 60.000 woningen in beheer en de opdrachtgevers bestaan grotendeels uit woningcorporaties.
- Bouwstenen voor succes
- Je bent sterk in het plannen en bewaren van overzicht;
- Je houdt van afwisseling in je werk en kan snel schakelen;
- Je hebt een service gerichte houding en mentaliteit, aangezien je dagelijks met bewoners schakelt;
- Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- Praktijkervaring in de bouw is een pré, maar geen vereiste.
- Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Reinout via of
Medior Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud werkgever: Building Heroes
Als senior projectleider wegenbouw bij onze vooruitstrevende aannemer krijg je de kans om uitdagende en zichtbare infrastructurele projecten te realiseren. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, bieden we een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid, waar je niet alleen leidinggeeft aan ervaren teams, maar ook de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een competitief salaris, terwijl je bijdraagt aan de professionalisering van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Building Heroes kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Building Heroes. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Building Heroes, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Servicecoördinator Dagelijks Onderhoud te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Building Heroes.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Building Heroes wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Building Heroes
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Building Heroes.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
